미국의 인종차별 양상은 어떤가요?

미국인들이 좋아하는 국가의 관용과 피상적인 화합만 보지 마세요. 미국은 "국가들의 용광로"라고 자랑스럽게 말합니다. 이는 사실에 근거한 것이기 때문에 자랑이라고 할 수는 없습니다. 미국은 세계 3대 이민국(미국, 캐나다, 호주) 중 하나입니다. 매년 전 세계에서 수십만 명의 합법 또는 불법 이민자가 유입됩니다. 미국에는 생존과 발전을 위한 많은 기회가 있습니다. 어떤 국적의 새로운 이민자라도 강하고, 고난을 두려워하지 않고, 열심히 일하는 한 미국에서 살아남을 수 있습니다. 전문 지식이 있으면 개발 기회도 찾을 수 있습니다. 그러나 지난 2년 동안 미국 경제는 침체에 빠졌고, 중국의 발전 모멘텀은 강하며, 미국은 중국보다 발전 기회가 적다. 미국에는 인종 차별을 엄격히 금지하는 많은 법률과 규정이 있습니다. 예를 들어, 집주인이 유색인종에게 주택 임대를 거부하는 경우 임차인은 법원에 소송을 제기할 수 있으며, 기업, 레스토랑, 호텔, 공공 유흥업소에서 피부색이 다른 고객을 차별하는 경우 법적 제재를 받게 됩니다. 벌금, 사과, 오류 정정 등을 포함합니다. 미국 대중은 인종 차별이 대중에게 확산되는 것을 용납하지 않을 것입니다. 최근 미국 상원의 민주당 대표가 바뀌었다. 그 이유는 로트 전 대표가 서먼드 전 상원의원 탄생 100주년을 기념하는 파티에서 “서먼드가 1948년 선거에서 대통령이 된다면 현 상황은 어떨까. 상황이 더 좋아질 것입니다." Thurmond는 인종차별주의자였으며 그의 유일한 캠페인 플랫폼은 인종 차별을 주장하는 것이었습니다. Thurmond에 대한 Lott의 칭찬은 미국 대중을 화나게 하고 광범위한 비판과 비난을 불러일으킨 아파르트헤이트 정책을 칭찬하는 것과 같았습니다. 부시 대통령과 민주당 지도부는 추진력이 좋지 않다고 보고 차기 대통령과 국회의원 선거에 영향을 미칠 것을 우려해 로트에게 압력을 가해 사퇴를 강요했다. 저자는 뉴욕에 거주하며 매일 다양한 인종의 사람들을 만난다. 내 이웃에는 황인종, 백인종, 흑인종, 갈색인종이 포함되어 있으며 우리 모두는 평화롭고 조화롭게 살고 있습니다. 실제로 우리가 자주 접하는 우체국, 이민국, 국세청, 사회보장국 등 사무실에는 백인보다 유색인종 직원이 더 많다. 복지도 좋고, 유색인종은 '좋은 직업'으로 평가되나, 민간 기업에 비해 급여 수준이 낮고 승진 기회도 적기 때문에 백인들은 별로 좋아하지 않는다.) 이상으로 볼 때, 미국은 인종적 관용과 화합의 나라라고 할 수 있다. 표면적으로는 인종차별이 그다지 심하지 않은 나라이다. 이는 마틴 루터 킹이 1960년대 민권운동을 시작하기 전의 상황과는 참으로 다르다. ?눈에 보이지 않는 인종 차별은 여전히 ​​심각하고 뿌리 깊게 뿌리 박혀 있습니다. 일부 미국인들 사이에서는 백인 우월주의가 매우 완강합니다. 앨라배마에 본부를 둔 남부빈곤법률센터는 장기간의 추적 조사를 통해 1990년대 후반 미국에는 537개의 인종 혐오 단체(Ku Klux Klan 등)가 있었으며 이들 중 대다수가 흑인을 혐오했다는 사실을 알아냈습니다. 백인 극단주의 조직. 또, 유색인종을 마음속으로 깔보면서도 폭력적인 행동을 취하지 않는 사람들이 꽤 있다. 예를 들어, 내 이웃 중에는 백인 이웃과만 이야기하고 웃으며 결코 폭력적인 행동을 하지 않는 백인 늙은이가 있다. 유색 인종 이웃에게 관심을 기울입니다. ?

미국에는 눈에 보이지 않는 인종차별이 많이 존재합니다. 중국인들이 흔히 접하는 것들은 주로 네 가지 유형이 있습니다. 첫 번째 유형은 '정치적으로 착색된 거울'입니다. 일부 미국인들은 항상 유색인종, 특히 중국인의 정치적 신뢰도에 회의적이었습니다. 그들은 중국 본토에서 미국으로 건너온 사람들이 원래 "공산주의 국가"에 살았으며 정치적으로 "신뢰할 수 없다"고 믿습니다. 독자들은 1999년 전 세계를 충격에 빠뜨린 '리원허 사건'을 아직도 기억하고 있을 것이다. 리원허는 대만 출신의 과학자로 미국 로스앨러모스 연구소(핵무기 연구소)에서 근무하고 있다. 검은 머리에 노란 피부를 지닌 중국인이라는 이유만으로 '베이징 스파이'라는 의혹을 받고 있다. 그는 체포되어 수갑을 채우고 족쇄를 채우고 심문을 받고 오랫동안 투옥되었습니다. 결국 증거는 발견되지 않았고, 미국 사법당국의 체면을 유지하기 위해 '기밀 정보를 사적으로 다운로드했다'는 혐의로 기소돼 경범죄를 선고받고 벌금형을 선고받았다. 그 기간 동안 미 하원의원 콕스는 중국이 미국의 국방기밀을 불법적으로 훔쳤다고 비난하는 악명 높은 '콕스 보고서'를 발표했고, 미국 내 수천 개의 중국 소유 기업이 중국을 위해 '정보를 수집'하고 있다는 넌센스를 퍼뜨렸다. 이에 공조하는 주류 언론도 있어 불씨를 부채질하고, 중국 학생들이 중국을 위한 '정보 수집' 임무를 갖고 있다고 비방하는 등 비방을 벌이고 있습니다. 말보다 사실이 더 크고, 사실 앞에서 '콕스 리포트'는 파산했고, 콕스 자신도 패배해 재선에 실패했다.

허공에 소문을 퍼뜨린 미국 주류 언론은 중국계 미국인들의 비난과 비난을 받은 뒤 자신의 실수를 인정하고 사과해야 했다. 이제 중미 관계가 개선되면서 중국인에 대한 정치적 차별도 완화되었습니다. 그러나 '9/11' 사건 이후 아랍인에 대한 정치적 차별은 날로 증가했습니다.

두 번째 '보이지 않는 천장'. 미국에서는 유색인종의 승진이 백인에 비해 훨씬 어렵고, 유색인종이 차지하는 요직과 고위직의 비율도 매우 낮다. 물론 불가능한 것은 아니다. 예를 들어 부시 측에서는 파월 국무장관과 콘돌리자 라이스 국가안보보좌관이 모두 흑인이다. 이 희귀한 개인들은 미국이 인종차별이 없다는 것을 증명하는 '증거'가 됐다. 그러나 미국의 정치, 경제, 군사, 문화 등 다양한 분야의 권력과 각계각층의 지도자들은 대부분 백인의 손에 달려 있다. 부인할 수 없는 사실이다. 1997년 미국에서 유명한 '리량추 사건'이 발생했다. Li Liangchou는 공정하고 유능하며 유명한 인권 변호사입니다. 클린턴 대통령은 이 부회장을 법무부 민권 담당 법무부 ​​차관보로 지명했지만 미 의회는 소수자의 권리를 보호하는 '적극적 조치'를 지지한다는 이유로 지명 승인을 거부했다. 클린턴은 의회 휴회를 틈타 이명박을 임시 '부차관보'로 임명할 수밖에 없었다(이 직위는 의회 승인이 필요하지 않다). 그러나 의회가 재개된 후에도 이명박을 '부장관'으로 임명하는 것을 거부했다. ." 중국인이 중요한 직책을 맡고 싶다면 세 가지 방법이 있습니다. 첫째, 중국인이 사업을 시작하고 회사를 설립하고 스스로 임명하는 것입니다. 둘째, 주로 지식과 교육에 의존하는 기술, 교육 및 학술 분야에 진출하는 것입니다. 셋째, 적극적으로 정치에 참여하고, 선출직에 출마하고, 투표를 통해 목소리를 내고, 인종차별을 타파해야 합니다.

세 번째 유형은 교내 인종차별이다. 미국의 캠퍼스 폭력은 세계적으로 유명하지만, 캠퍼스 내 인종차별 역시 매우 심각하다. 최근 중국 이민자의 자녀 중에서 학교에서 괴롭힘을 당하지 않은 자녀는 거의 없습니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 중국 어린이는 작고 약하며 쉽게 괴롭힘을 당합니다. 중국 가정에서는 어린 시절부터 자녀에게 겸손하고 관용적이며 순종적이고 규율을 갖도록 가르치며 많은 중국 학생들은 "용감하고 공격적인" 유형에 속하지 않습니다. 도덕과 학문 모두에서 탁월합니다. 그들은 종종 교사들로부터 공개적으로 칭찬을 받기 때문에 "질투"합니다. 캠퍼스에서는 백인 아이들만이 중국 아이들에 대해 차별을 받는 것이 아니라, 같은 소수민족인 흑인 아이들과 히스패닉 아이들도 차별을 받고 있습니다. 아이들의 생각은 부모의 영향을 받으며, 캠퍼스 내 인종 차별은 미국 사회에 만연하고 뿌리 깊은 인종 차별을 반영합니다.

최근 뉴욕 라파예트 고등학교에서 중국인 학생들에 대한 차별 사건이 잇따르고 있다. 11월 21일, 왓슨이 캠퍼스에서 강도를 당했고, 그 범죄학생은 그를 칼로 위협했습니다. 일주일 후, 또 다른 왓슨이 식당에서 다른 인종의 학생들에게 구타당했습니다. 12월 초, 왓슨 정샤오궈(Watson Zheng Xiaoguo)는 6명의 아프리카계 미국인 학생들에게 둘러싸여 주먹과 발로 차는 등 온 몸에 멍이 들었습니다. 정샤오궈(Zheng Xiaoguo) 학생은 학업 성적이 매우 뛰어나 올해 전 과목에서 평균 96.86점을 획득했으며 졸업식에서 연설할 학생 대표로 선정되었습니다. 그가 여러 사람에게 구타를 당할 이유가 없었습니다. 단지 그가 모든 면에서 너무 잘했기 때문에 일부 장난꾸러기 학생들이 "화를 냈을" 뿐입니다. 이 학교가 이렇게 나쁜 학교 정신을 갖고 있는 데에는 크게 두 가지 이유가 있습니다. 첫째, 지역 사회의 사회적 환경이 너무 나쁘다는 점, 둘째, 학교 지도자들이 건전하지 못한 경향을 용인하고 주요 지도자들이 인종 차별을 한다는 점입니다. Watson 학생들은 괴롭힘을 당했을 때 학교에 불평해도 소용이 없다고 보고했습니다. 그들은 종종 옳고 그름을 무시하고 "서로를 때렸습니다". 작년에 학교 지도자들은 몇몇 최고의 Watson 학생들에게 "조기 졸업"을 명령했습니다. 올해 그들은 뛰어난 Watson 학생에게 "조기 졸업"을 명령했습니다. 상황이 밝혀지면서 학교의 졸업률이 너무 낮아서 몇몇 왓슨 학생들이 졸업률을 보충하기 위해 조기 졸업을 하게 됐다.

네 번째 유형은 경찰과 사법부의 법집행에 있어서 인종적 편견이다. 미국의 일부 경찰은 소수민족에 대해 인종차별적 태도를 취하고 있는데, 법을 집행할 때 백인에게는 관대하고, 소수민족에게는 엄격하게, 근거 없이 무분별하게 티켓을 발부하고 무차별적으로 폭력을 행사하는 경우도 있다. 흑인에 비해 중국인과 흑인 사이에는 두 가지 차이점이 있습니다. 아프리카계 미국인은 영어를 구사하며 미국 경찰과 언어 의사소통 장벽이 없습니다. 중국인은 일반적으로 소심하고 문제가 생길 것을 두려워하며 마주치면 움츠러드는 경향이 있습니다. 문제가 있고 감히 자신의 주장을 주장하지 않습니다. 그러므로 때로는 중국인이 겪는 불합리한 경찰의 폭력이 흑인의 폭력보다 더 심각할 때도 있습니다. 1995년 뉴욕에서 황용신 살해 사건이 발생했다. 황씨는 17세 학생으로 브루클린의 쉽스헤드 베이(Sheepshead Bay) 지역 거리에서 몇몇 아시아 학생들과 놀고 있었는데, 누군가가 권총을 들고 있다고 경찰에 신고했는데(실제로 일부 학생들은 장난감 총을 들고 있었다), 그러나 경찰은 황용신을 무차별 체포하고 황용신을 사살했다.

범행을 저지른 경찰은 황융신이 '체포에 저항'하고 '공무집행'을 방해했기 때문이라고 말했다. 부검 결과 총알은 황씨의 왼쪽 귀 뒤쪽에서 발사된 것으로 드러났고, 황씨는 도망가고 있었고 경찰은 그를 뒤에서 총으로 쐈다. 이번 부검 결과는 당시 탈출한 다른 아시아계 학생들의 진술과 일치한다. 그러나 판사와 배심원단은 경찰의 진술만 받아들여 경찰에게 '형사상 과실치사' 혐의를 적용하고 기소를 거부했다. 황용신의 가족과 중국 사회는 오랫동안 싸워왔지만 소용이 없었으며 아직까지 정의를 구하지 못했습니다. 이런 억울한 죽음을 당한 사람은 황용신뿐만이 아니다. 대부분의 흑인은 미국 사회의 밑바닥에 있고 '결코 극복하지 못할 것'이다.

미국에서 흑인은 모든 인종 가운데 최악의 상황에 처해 있다. 빈곤, 실업률, 범죄율은 모두 흑인들 사이에서 가장 높습니다. 통계에 따르면 흑인의 실업률은 백인의 두 배 이상이며, 흑인은 미국 전체 인구의 12%를 차지하지만 흑인 범죄자는 감옥의 47%를 차지합니다. 한 시민권 운동가는 성인 흑인 남성 3명 중 1명이 감옥에 갇혔거나 현재 감옥에 있다고 계산했습니다. 상황이 왜 이렇게 충격적인가요?

1. 모든 인종 중에서 흑인의 소득 수준이 가장 낮습니다. 2000년 통계에 따르면 미국 흑인의 연평균 소득은 백인의 62.9%에 불과하다. '빈곤'은 많은 문제의 근원입니다. 좋은 공동체에서 살 여유가 없고 빈민가에 산다면, 생활 조건도 열악할 뿐만 아니라, 소득이 낮고 사회 환경과 분위기도 열악합니다. 물질적 생활도 좋지 않을 뿐만 아니라 정신적 생활도 저속하고 낮습니다. 소득이 낮으면 자녀 교육 능력(부모가 자녀 교육에 쏟는 재정 자원 및 에너지) 등에 영향을 미칩니다.

2. 흑인은 모든 인종 중에서 교육 및 문화 수준이 가장 낮습니다. 미국의 경우 고졸 이상 학력 비율을 보면 아시아인이 1위, 유럽인이 2위(둘 사이에는 큰 차이가 없음), 히스패닉이 3위, 아프리카인이 4위를 차지하고 있다. 교육을 덜 받고 과학, 문화 수준이 낮으면 능력이 떨어지며, 좋은 직업을 찾지 못하면 소득도 낮아지고, 가족이 가난하면 자녀도 가난해질 것입니다. 가난한 교육. 결과적으로 빈곤과 교육부족은 서로 원인과 영향을 미치며 악순환을 형성한다.

또한 흑인 문화 전통으로 인해 자녀 교육에 관심을 기울이지 않게 되고, 동시에 자녀가 가난하기 때문에 더 많은 가족이 지원하게 된다는 점도 추가해야 합니다. 자녀를 더 많이 낳도록 장려하는 사회보장 보조금(자녀 한 명 더 있으면 보조금 1개), 문제가 생기면 정부에 연락하고, 어린이와 성인은 아시아인은 물론이고 히스패닉만큼 좋지도 않습니다. 열심히 일하고 열심히. 3. 학교에 잘 가지 않고 거리를 배회하는 흑인 청소년의 비율이 다른 인종에 비해 훨씬 높습니다. 이는 가족의 빈곤과 자녀 교육 및 감독에 대한 관심 부족으로 인한 피할 수 없는 결과입니다. 4. 가난한 지역사회의 환경은 좋지 않고, 거리에 방황하는 청소년이 많아 사회질서와 치안이 좋지 않습니다. 흑인 빈곤층이 모이는 지역은 대부분 알코올중독, 매춘, 마약밀매, 절도, 강도 등 심각한 범죄가 만연하는 지역이다. 미국의 주요 도시에는 주로 흑인이 거주하고 히스패닉과 기타 소수민족이 뒤따르는 게토가 있습니다. 그러한 지역에 사는 대부분의 사람들은 여러 세대에 걸쳐 가난한 상태로 남게 될 것이며 “결코 스스로를 극복할 수 없을 것”입니다. 열심히 노력하여 대학 이후의 교육을 받았거나 흑인의 타고난 스포츠와 음악 재능에 의지하여 "두각을 나타낸" 사람들도 있습니다. 앞서나가서 부자가 되면 더 이상 빈민가에 살지 않고 좋은 동네로 이사하게 됩니다. 게토는 여전히 똑같습니다.

슬럼은 어떻게 완전히 변화될 수 있나요? 흑인과 기타 소수민족의 불평등한 지위와 조건을 어떻게 근본적으로 개선할 것인가는 미국 사회의 근본적인 문제이다. 그러나 이 큰 문제는 아직 미국 정부와 정당의 의제로 상정되지 않았기 때문에 당연히 해결될 가능성도 없습니다.

미국에 가고 싶어하는 중국 예술가가 있었는데, 그보다 먼저 미국에 온 많은 중국 동료 예술가들이 그에게 조언을 했습니다. 망상을 버리십시오. 다른 요인으로 인해 오신 것을 환영합니다. 그러나 그는 예술에 대한 생각을 붙잡고 미국에 왔습니다. 그는 "선구자"의 조언이 매우 합리적이라고 느꼈고 약간의 퇴각 의도도 가지고있었습니다. 한번은 미국의 한 대학에서 미술 교수로 재직하는 동료를 만났습니다. 교수는 그의 작품 중 일부를 보고 매우 훌륭하다고 생각하여 개발을 위해 미국에 머물 것을 권했습니다. 그는 우려를 표명했습니다. 미국에는 인종 차별이 있습니다. 교수는 웃으며 “조금 차별은 있을 수 있지만, 작품이 좋고 잠재력이 있다면 문제될 게 없다”고 말했다.

곧 교수는 그를 유명한 갤러리 매니저에게 소개했고, 그는 그의 작품을 본 후 즉시 자신의 작품 시리즈를 전시하기 위해 중앙 전시실에 방을 열기로 결정했습니다. 그런 다음 그는 자신이 가장 좋아하는 작품 시리즈가 다른 작품이라고 제안했는데 이는 변화를 의미했습니다. 매니저는 말했다: 그러면 동시에 전시할 수 있는 또 다른 방을 제공할 것입니다! 이것은 그와 그와 함께 온 교수들을 놀라게 했습니다. 교수님이 그에게 말했다: 이 갤러리는 매우 까다롭습니다. 우리 대학의 유명한 교수님들은 여기 별관에 작품을 전시하기 위해 방 전체를 차지했습니다. 당신은 관리인과 사랑에 빠진 것 같습니다. 그 중국 예술가는 훗날 미국 최고의 예술상인 맥아더 펠로우십(MacArthur Fellowship)을 수상한 쉬빙(Xu Bing)이었습니다.

이번 사건을 통해 미국의 인종차별이 우리가 생각했던 것만큼 심각하지 않다는 것을 느꼈다. 좀 더 관심을 가져보면 미국이 언제나 가장 바람직한 인종차별이었다는 사실을 어렵지 않게 발견할 수 있다. 전 세계 사람들이 공부하거나 이민을 오는 곳이며, 대부분의 도착자들이 최선을 다해 머물려고 노력합니다. 이는 경제적 이유 외에도 적어도 다른 선진국보다 인종 차별이 심각하지 않다는 것을 보여줍니다. 국가. 이는 다소 불합리해 보이는데, 왜냐하면 미국에서 (인종) 노예제도가 폐지된 지 그리 오래되지 않았으며 오늘날 이러한 상황에 도달하기가 쉽지 않다는 것을 우리가 알고 있기 때문입니다.

그렇다면 미국은 어떻게 오늘날 이렇게 번영하는 상황에 이르렀는가? 나는 정치적인 요인 외에도 자본주의 시장경제의 요인도 반드시 필요하다고 생각한다. 미국에서는 사업가인 한 동등한 경쟁에 직면하게 됩니다. 경쟁에서 유리한 위치에 서고 싶거나, 살아남고 싶다면, 한마디로 남들보다 더 나은 수익을 내고 싶다면 인종적 차이를 무시해야 한다. 특허기술의 보유자가 흑인이나 다른 소수자라는 이유로 사용을 거부할 수 없습니다. 그렇지 않으면 경쟁에서 패해 빨리 파산하게 됩니다. 이것이 바로 전 세계 최고의 인재들이 미국에서 발판을 마련하기 쉬운 이유입니다. 반대로, 제공할 것이 없고 심지어 미국 시민이 되었다고 해도 미국에 부담만 가중시키거나 가장 쉬운 직업을 "강탈"할 뿐이라면 인종 차별은 필연적으로 발생하게 될 것입니다.

제 생각에는 오늘날의 미국에서는 시장차별이 인종차별을 훨씬 능가하는 것 같습니다.