발전 과정:
1993 년, 회사 창업, 설희영 씨의 지도 아래 강은' 중국 경자' 악장을 쓰기 시작했다. 그동안 비바람을 겪었지만 포기하지 않고 또 하나의 기적을 창조했다.
1997 65438+2 월: 불산시 강영 세밀도자기 유한회사 설립. 강영' 은' 건강, 창의력, 번영' 을 의미한다. 1998 년 4 월: 처음으로 그룹과 함께 유럽에 가서 조명 전문 전시회에 참가하여 강용이 세계를 알게 하고, 세계가 강용을 알게 했다. 1998 년 말 설립 이후 첫 유럽과 미국 램프 인증을 받아 램프 업계에 진출하기 위한 탄탄한 기반을 마련했다. 1998 65438+2 월 3 월 1999: 새 공장 완공. 단 3 개월 만에 강영인은 4000 여 평방미터의 공장을 건설하고 가마 두 개와 가마 세 개와 1.5T 볼 밀 세 개를 이전하고 1 150L 스프레이 탑을 이전하여 창조했다 3 월 2 1 일 가마 점화. 1999 년 4 월: ISO 품질 시스템 관리 도입, 회사 경영 이념 공식 확정. 1999 년 5 월: 3 명의 전문경영인을 채용하고 영입함으로써 가족식 관리에서 현대기업관리로의 회사 전환을 실현하였다. 1999 년 8 월: 가마 회사와 협력하여 가스 롤러 가마를 성공적으로 개발하여 회사의 납품 속도를 크게 높이고 제품 품질을 높였습니다. 1999 10 월: 3600 ㎡사무실 건물 및 기숙사 프로젝트를 시작하여 국내 최초의 새 광원 GU 10 유럽 인증을 받았습니다. 2000 년 3 월: 2 년마다 독일 코론 프랑크푸르트의 전문 전시회에 참가해 강영을 국제 동업 유명 브랜드로 만들었다. 200 1 0 1 월 2002 년 5 월: 4 회 왁스 기지가 설립되어 소량, 긴급 주문의 수요를 해결했다. 호남 신화에 활석 도자기 생산 기지를 건설하기 시작했다. 2002 년 8 월: MRP 시스템을 성공적으로 도입하여 정보 관리를 개선했습니다. 6 월 5438+2002 년 2 월: 오디 특수도자기유한공사는 호남에 신설되어 6 월 5438+2 월 26 일부터 표준화 생산을 시작했다. 2003 년 5 월: 절강성 자계에는 강영전기유한공사가 설립되어 일부 백본 회원이 주식을 보유하고 사장과 부사장을 맡고 있다. 2003 년 7 월: 대만성 직업지배인이 고임금으로 상무 부사장으로 초빙되었다. 2003 년 6 월 5438+065438+ 10 월: 불산 메리어트 호텔이 65 석을 주최하며' 강영 10 주년 축제와 대형 문예공연' 이 성공적으로 열렸다. 모든 가지가 같은 무대에서 공연한다. 2004 년 3 월:' 강영 -VLM 신제품 발표회' 를 성공적으로 개최하고 이탈리아 VLM 과 전략적 동맹을 맺었다. 2004 년 4 월: 일본 램프 홀더 전문가를 기술 고문으로 고임금 채용하여 각종 운영 규범의 지도를 완성하다. 065438+2005 년 10 월: 불산 조명회사 스파크 프로젝트를 인수하고 강영 스파크 유한회사를 설립하여 30 년 된 불산 스파크 공장을 임대합니다. 2005 년 6 월: 일본 PSE 램프 인증을 성공적으로 획득했습니다. 2005 년 8 월: 전대미문의 기업문화학습활동이 그룹 전체에서 펼쳐져 성과를 거두었습니다. 일괄적으로 직원을 외부 교육으로 보내다. 2005 년 165438+ 10 월: 사회에서 100 무 () 의 토지를 매입하여 사회 강영 세자 신소재 개발 유한회사를 설립하였다. 현재 준비 중이며 3 년 동안 인프라 건설을 보완해 2008 년 그룹 회사 형식으로 운영될 예정이다. 2005 년 165438+2006 년 10-3 월 그중 설회장, 수 이사는 2005 년 10 월 초 졸업장을 받았다. 스파크회사 피리핑 매니저, 조국지 매니저, 서벽운 부사장과 오디사 설유기사장은 2006 년 6 월 말+10 월 졸업장을 받았다. 부사장 복웨이, 매니저 모탁영, 매니저 쇼가 공부하고 있다. 2006 년 3 월: 강영그룹은 조직구조를 재구성하고 기업관리회계체계를 활용해 각 사업의 구현과 함께 해당 분권제를 채택하여 각 기관 및 관련 기능부서에 대해 독립회계 및 관련 성과평가를 실시한다. 집단화 운영 체계를 더욱 보완하기 위해 현대 기업 관리의 길로 나아가기 위해 든든한 첫걸음을 내디다.
2007 년 6 월 5438+ 10 월: ISO 1400 1 환경 관리 시스템 인증을 성공적으로 통과하고 사회적 책임을 진다.
2007 년 5 월: 3A 기업관리컨설팅사와 합작하여 린 생산을 본격적으로 도입하다.
2008 년: 회사는 학습 기업을 만들기 위해 행동 매뉴얼을 적극적으로 홍보했습니다. 각 지사에 ERP 시스템을 구현하다.
2008 년 6 월: 이케아 이와이 심사를 성공적으로 통과했습니다.
2008 년 8 월: 회사는 프로젝트 자산 관리 책임제를 정식으로 실시한다.
2008 년 9 월: 회사는 남해구' 독수리 계획' 으로 등재되어 기업을 중점적으로 지원한다.
2009 년 3 월: 회사는 금융쓰나미에서 변신하여 일본 기업과 LED 조명 제품을 공동 개발하려는 의도를 달성했다.
2009 년 5 월: 혜주 강영 조명 부품 유한회사 설립.
2009 년 6 월: 회사는 화남 (국제) 전광조명업협회 회원이 되었고, 설회장은 제 1 회 부회장으로 당선되었다.
2009 년 9 월: 강영천 도자기 껍데기 LED 전구 프로젝트가 나촌 2009 불산 경제발전 특별자금 프로젝트 (첫 번째 배치) 의 유일한 기술 개편 프로젝트 단위가 됐다.
2009 년 6 월 5438+ 10 월: 강영 중국 최초의 도자기 LED 램프가 홍콩 전시회에서 빛을 발했다.
2009 년 6 월 5438+065438+ 10 월
20 10 년 3 월: 회사는 20 10 을 회사의' 정교화공 프로젝트' 로 지정하여' 정교한 도자기 미세화, 전 과정 제어' 프로젝트를 추진했습니다.
20 10 년 3 월: 설회장이 솔선수범하여' 아미바로부터 배우고, 아메바를 실천하고, 번영하고, 모두에게 의지하는' 업무학습활동을 시작했다. 동시에 회사에서 벼성화부의 경영 이념을 전면적으로 배우기 시작하면서' 6 대 개선' 과' 관리 12' 를 깊이 배우기 시작했다.
20 10: 사회 강영세자 신소재유한공사가 간판식을 열고 정식 개업했다.
20 10 년 6 월: 설회장 당선성과 수광저우 지점 제 1 행장 같은 달, 설회장은 강영 고위층을 거느리고 벼성화부 경영이념 (베이징) 보고회에 참석했다. 기업가 대표로 현장 세미나에 초청되어 벼성화부 씨와 단둘이 이야기를 나누도록 초청되었다. 한편 회사를 대표해 신세대 농민노동자 자녀들에게 10000 권의 책' 너의 꿈이 실현될 것이다' 를 기증했다.
20 10 년 8 월: 회사는 광저우 블루글라스 기업관리컨설팅유한공사와 계약을 맺고 관리지도 프로그램을 도입했다.
20 10 9 월: 회사 고위층이' 정국 총재 특훈영팀 복제' 에 참여해 정국 전문팀을 강영으로 복제해 팀 사기를 보여주기 시작했다. 같은 달, 회사는 중산에 사무실을 설립하여 등등 조명 액세서리 도시에 입주했다.
20 1 1: 회사는 아메바 경영을 전면적으로 추진하고 내부 파일럿을 시작했습니다.