사회자: PICC 랴오닝 회사 경영 철학 연구 (20 14-0- 1-06098) (수평 과제), 2014.3-
진행자: "중기 평가 특집 연구-시행 이후 우리나라 외국 특허 출원 상황 분석 (2014.1-2014./KLOC-0)
사회자: 랴오닝 () 성 과학 기술 혁신 정책 성과 평가, 20 14 랴오닝 () 성 과학 기술 계획 프로젝트 (성 장관급 프로젝트) (번호: 20 1440 1032);
지도: "대학생 국가 혁신 실험 프로그램-고교 문화 전승 혁신 기능을 충분히 발휘하는 비디오 공개 수업 건설 연구" (20 12.9-20 13.6), 동북대 대학생 국가 혁신 실험 프로그램.
사회자: 고교 문화 전승 혁신 기능을 충분히 발휘하는 비디오 공개 수업 건설 연구와 실천, 20 12 랴오닝 () 성 일반 고등 교육 학부 교육 개혁 연구 프로젝트 -20 12 동북대 일반 고등 교육 학부 교육 개혁 연구 프로젝트, 201
주요 참가자 (2 차 참가자): 국가자연과학기금 상면프로젝트 (7 1 17 1043), 2012 46638.66666666666
주관: 산둥 골드광업주식유한공사 뉴타운 금광조직 통제체계 최적화 연구 (2011-0-1-06087), 20/KLOC-0
지도: 국가대학생 혁신 실험 프로그램-지식연맹에서 협력을 장려하는 미시 메커니즘 및 사례 연구 (2011.4-2012.4) 는 동북대학의 국가대학생 혁신 실험이다.
진행자: 동북대 대학원 교육과학연구 프로젝트' 학위기준 시행과 공학 석사 양성의 질 관계' 20010.12-2011
20 10 은 프로젝트' 기업문화이론과 실천' (동대교자 20 10 호 문서 15 호) 을 주재한다.
사회자:' 지식연맹의 인센티브 협력 메커니즘 및 실증 연구', 교육부 기초과학사업비 국가프로젝트 종자기금 (N 100406060), 2010.5-20/KLOC-0
사회자: 지식연맹의 인센티브 시너지 메커니즘 및 실증 연구, 국가자연과학기금 면상 프로젝트 지원 (7 1072 120), 201/KLOC-0
지도: 국가 대학생 혁신 실험 프로그램-학위 기준 시행과 공학 석사 양성의 질 (2010.3-2010.10), 동북대 국가 대학생 혁신 실험 프로그램
주관자: 산둥 황금광업 (라이주) 유한공사 삼산도 금광 프로젝트 관리 (IPMP) 인증 프로그램 설계 및 구현 (20 10- 1-06073), 20/KLOC
진행자: 산둥 황금광업 (라이주) 유한공사 삼산도 금광관리 훈련 프로그램 설계 및 시행 (20 10-0- 1-652), 201
주요 참가자: 경로 돌파를 바탕으로 한 내은실천진화 메커니즘 연구, 교육부 인문사회과학기금 지원 프로젝트 (09YJC630028, 2010.1-201/KLLOC
주관자: 국가공학 석사 학위교육지도위원회 프로젝트' 학위기준 시행과 공학 석사 양성의 질 관계' (2009-ZD-XWBZ-05)(2009 년 6 월-2010./kloc-0
사회자: 뿌리 이론에 근거한 랴오닝 () 성 고교 우수 과정 건설의 이론과 실천 연구, 랴오닝 () 성 교육과학' 11-5' 계획, 2009 년 6 월 -20 1 1.6.
진행자: 요녕성 전력유한공사 철령전력회사 교육프로그램 설계 및 구현 (2009-0- 1-06002), 2009.10-20/KLOC-0
지도: 국가대학생 혁신실험계획-전문화분업에 따른 랴오닝 공업기업 조직구조조정 연구 (2009 년 4 월 -2065 438+00 년 4 월) 는 동북대학의 국가대학생 혁신실험계획이다.
진행자: 라이주 () 방금엽화공사 기업관리리엔지니어링 (2009-0- 1-06003), 2009 년 8 월 -20 10.4.
사회자: 2009 년 랴오닝 () 성 소프트 과학 중점 프로젝트' 랴오닝 () 성 산업 혁신 시스템 공동 진화 이론 및 성과 평가 방법 연구' (200940 10 12).
사회자: 지식연맹에서 협력 과정을 장려하는 기계와 실증 연구, 2009 중국 박사후 기금 (20090450 1 154).
사회자: 중국 문화에 기반한 지식 집약적 기업 관리자 역량 연구, 요녕 박사후 기금 프로젝트, 2008.6438+02-2009.438+02, 담당. (bsh2007003)
사회자: 전문화분업에 기반한 랴오닝 () 성 공업기업 조직 구조 설계, 랴오닝 () 성 사회과학기금 프로젝트 (L07DJY035) 2008.1-2008.12, 책임.
사회자: 닝샤 동방유색금속그룹' 정신인식시스템' 디자인, 닝샤 동방유색금속그룹 (2007 년 4 월 -2007 년 4 월).
사회자: 심양시 국세청 제 3 사찰분국' 학습형 조직, 혁신형 집단, 진취형 간부' 설계 및 시행지도 (2004 년 4 월 -2004 년 6 월).
사회자: 요녕영천 부동산 개발유한공사 기업문화통합리엔지니어링 방안 설계 및 시행지도 (2005 년 7 월 -2006 년 7 월).
진행자: 동북대학교 박사후 과정 기금 프로젝트 지식 근로자 인센티브 연구, 2008 년 4 월 -6 월 5438+2009 년 10 월.
참가자: 중국 노동관계에서 기업 사회책임연구 강화, 국가사회과기금 프로젝트 (2008 438+0-2008 438+00.6438+02), 제 3 참가자. (07BJY050)
주요 참여: 산둥 조진그룹 김정령광업유한공사 전략기획연구 (2003 년 9 월 -2004 년 4 월), 산둥 조진그룹 김정령광업유한공사 수평과학연구 프로젝트, 동북대학.
사회자: 국가대학생 혁신 실험 프로그램 계약인 동북대 MBA 교육센터 CIS 소개 (2007 년 2 월 -2009 년 2 월) 는 동북대 대학생 국가혁신 실험 프로그램 프로그램이다.