1, 경제적 이익의 소멸.
자산의 종료 확인은 반드시 자산을 만족시켜야 하며, 더 이상 경제적 이익이 없다. 경제적 이익의 실종은 일반적으로 기업이 자산으로부터 미래의 경제적 이익을 얻을 수 없다는 것을 보여준다. 예를 들면 고정자산은 더 이상 사용할 수 없고 무형자산은 상업적 가치를 창출할 수 없다.
2. 관리통제의 소실.
기업이 자산에 대한 관리 통제권을 상실한 경우에도 자산 종료를 확인할 수 있다. 예를 들어, 기업이 특허 기술을 판매하고 특허권을 다른 기업에 양도하면 해당 특허 기술에 대한 관리 통제권을 잃게 됩니다.
3. 트랜잭션 흐름이 없습니다.
자산에 거래 플로우가 없는 경우 자산의 종료도 확인할 수 있습니다. 거래 흐름은 시장에서 거래되는 제품 또는 서비스의 수입니다. 자산의 거래 흐름이 없다면 기업은 자산으로부터 이익을 얻을 수 없기 때문에 경제적 이득이 없다.
4. 실행 취소 작업이 없습니다.
자산 종결 확인은 관련 작업의 취소 불능 요구 사항도 충족해야 합니다. 예를 들어, 기업은 매각, 폐기, 파기 등과 같은 취소할 수 없는 폐기 행위를 했다.
자산 종료 후:
1, 아카이브 정리.
파일 정리는 자산 종료 후 중요한 단계입니다. 이 과정에서 다양한 파일, 기록 및 보고서를 주의 깊게 검토하고 평가하여 저장 또는 폐기가 필요한지 확인해야 합니다. 일부 파일에 민감한 정보와 기밀 데이터가 포함되어 있는 경우 보안 절차에 따라 엄격하게 폐기해야 합니다. 파기 과정에서 모든 파일이 종이 가루로 복구되지 않도록 하여 데이터 유출을 방지하십시오.
2. 후속 문제를 처리합니다.
자산이 종료된 후에는 자산과 관련된 모든 재무, 법률 및 인사 문제가 적절하게 처리되고 해당 책임과 의무가 완전히 이행되도록 해야 합니다. 자산이 종료된 후에는 일자리조정, 감원, 복지대우 등의 문제가 관련될 수 있다. 회사는 인적 자원 관련 법규에 따라 처리해야 하며, 직원들의 권익을 충분히 보장해야 한다.
3. 후속 조치를 결정합니다.
자산이 종료된 후에는 실제 상황에 따라 후속 조치를 결정해야 합니다. 예를 들어, 기존 자산을 대체할 새로운 자산을 생산해야 하는지 여부, 자원 재구성 필요 여부, 인력 재배치 필요 여부 등이 있습니다.