해동 청년계획' 은 높은 자질과 잠재력을 지닌 인재를 선발하고, 강도 높은 연마와 도전을 거쳐 그룹 미래의 핵심 역량으로 성장하는 것을 가속화하는 것을 목표로 하고 있다. 음성전은 각종 자원을 집중해 해동청에 좋은 교육 발전 공간, 일자리 교체, 해외 파견 기회를 제공하여 해동청이 짧은 시간 안에 자신의 부서와 회사 전체의 운영 상황을 전면적으로 이해할 수 있도록 할 것이다. 프로젝트가 완료되면 해동 청년의 교대 기간 동안의 모든 성과는 양적심사 방식으로 객관적이고 공정한 평가를 수행하며, 평가자를 통해 회사 핵심 부서의 관리층이나 R&D 전문가 등을 맡게 된다.
바다의 일자리 요구
마케팅 범주:
1, 국내외 전일제 본과 이상 학력, 종합 성적 순위 상위 30%, 전공에 관계없이
2. 우수한 학생 간부, 풍부한 실습 경험과 동아리 경험이 있는 사람이 우선이다.
3. 국가장학금, 국제대회, 국내대회, 논문상, 특허자 우선을 받은 적이 있습니다.
4. 유창한 중국어와 영어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 능력 및 좋은 의사 소통 기술
5. 적극적이고 낙관적이며 활력이 넘치고, 행동이 민첩하고, 탄력성이 강하며, 사교에 능하며, 혁신의식과 창업정신을 가지고 있다.
6. 강렬한 지식욕은 끊임없이 새로운 도전을 받아들이고, 자신과 타인에게 용감하게 도전하며, 리더십을 갖추고 있다.
7. 좋은 비즈니스 인식, 논리적 분석 능력 및 디지털 추론 능력
8. 적응력이 강하여 잦은 해외 출장이나 영주권을 받을 수 있습니다.
R&D 범주:
1, 국내외 전일제 본과 이상 학력, 전공성적 상위 30%, 컴퓨터 통신 소프트웨어 전자정보학과
2. 과학 연구 프로그램 경험이 있고 국가장학금, 국제대회 또는 국내대회, 논문상, 특허자 우선을 받은 적이 있습니다.
3. 적극적이고 낙관적이며 지식욕이 강하고, 논리분석능력과 수치추리력, 그리고 혁신의식과 창업정신을 갖추고 있다.
4. 감히 책임을 지고, 팀워크가 있고, 압축력이 강하다.