법적 근거:' 선전시가 승인된 포인트 인재 도입 및 입가 시행 방법' 제 1 조는 본 시의 승인된 포인트 인재 도입 및 입주 작업을 잘 하기 위해 인재 도입 서비스 및 관리를 더욱 강화하고 서비스 효율성과 수준을 높이며 이 방법을 특별히 제정한다. 국가와 성의 일반 고교 졸업생 접수와 유학 귀국 인원 도입에 관한 규정, 그리고 선전시 호구 이전 약간의 규정 ("호구 이전 규정") 에 근거하여 본 시의 실제 상황과 연계하여 이 규정을 제정하였다. 제 2 조 적용 대상과 조항은 이 방법이 호적관리조례에 규정된 승인 입가구 조건을 충족하는 인재와 인재 도입 포인트 채널을 통해 입주를 신청한 인재에게 적용된다고 설명했다. 이 방법은 도입 및 호적 등록 수속을 처리하는 데 적용된다. 이 조치에서 언급 된 인재 도입에는 일반 대학 졸업생 수령, 시 밖에서 간부 직공으로 이전, 유학 귀국자 도입이 포함됩니다. 본법에서 호적은 비선전 호적 인원이 호적을 다른 지역에서 선전으로 옮기는 것을 가리킨다. 인재 도입 과정에서 입가 수속은 함께 처리되는데, 이하 총칭하여 "인재가 입주하다" 라고 한다. 제 3 조 인재 입가 원칙은 서비스 발전, 과학적 공평성, 분류 시책, 능력 우선, 공헌 지향, 경쟁 선발 원칙을 고수한다. 제 4 조 도입 방식은 인재 조건과 특징에 따라 인재 입가는 비준류와 포인트 종류로 나눌 수 있다. 호적관리조례에 규정된 비준조건에 부합하는 인재는 비준조건에 따라 도입되고, 시, 구 인적자원부의 비준을 거쳐 직접 도입 수속을 밟는다. 승인 조건을 충족하지 못하는 인재에 대해서는 포인트에 따라 도입하고, 포인트는 신청자의 개인 조건에 따라 점수를 매긴다. 시 발전개혁부에서 제정한 인재가 입가구 연간 계획 범위 내에서 포인트 높낮이에 따라 인선을 확정하다. 제 6 조 기본요구 입주 신청자는 (1) 중화인민공화국 헌법과 법률을 준수하고 국가가 금지한 조직과 활동에 참여하지 않고 범죄 기록이 없다는 기본 조건을 동시에 충족해야 한다. (2) 몸이 건강하다. 시 보건 부문과 시 인적자원보장부에서 지정한 병원 검진을 통해' 합격' 으로 결론이 났다. 본 방법 제 7 조 제 (2) 항, 제 8 조 (2) 항 조건에 부합하는 경우는 예외입니다. (c) 이 도시에서 사회 보험을 정상적으로 납부하다. 본 방법 제 7 조, 제 8 조 제 (1) 항 제 4 항 조건을 충족하며 학위를 취득하는 것은 2 년, 제 8 조 (2) 항 제 1, 제 2 항 조건을 제외하고는 예외입니다. 제 7 조 대졸 심사 비준은 일반고 대졸 대졸자가 제 6 조 규정의 기본 조건에 부합할 것을 요구하며, 동시에 다음 조건 중 하나를 갖추어 시, 구 인적자원부의 심사 동의를 거친 후, 비준류 도입법에 따라 일반고 대졸 대졸 입학 수속을 처리할 수 있다. (1) 국내 일반고 전일제 박사학위를 가지고 있으며, 나이가 45 세 이하인 인원이다. (2) 국내 고교 전일제 석사 학위를 가지고 있으며 나이가 40 세 이하인 사람. (3) 만 35 세 이하 국내 고교 전일제 학부 학력을 갖고 학사 학위를 취득한 인원. 선전 생원에 속한 신선한 졸업생은 상술한 조건을 충족하거나,
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