사업 단위 시험과 공무원 시험의 차이
1, 다른 스폰서
공무원 시험은 국가: 중조부, 인사부가 발기하고, 지방: 성시 당위원회 조직부, 인사부가 발기하고, 각 고용주가 일자리 수요를 기입하고 있다. 사업 단위 시험을 시작한 기관은 각 용인 단위의 인사 부문이다.
필기 시험 조직 시행 기관은 다릅니다.
공무원 시험의 필기시험 조직과 시행기관은 인사부 공무원 관리사와 각 성 시 인사국 산하의 인사고시센터 (사업단위, 시험센터 명제 및 조직 등록, 시험은 공공서비스기관에 속함) 이다. 사업 단위 필기시험 조직 실시 기관은 성, 지급 및 지급 시 인사청, 국 소속 인사시험 센터 (사업 단위, 시험센터, 등록, 시험, 고용인 단위 성적 명단 제출, 일부 단위는 스스로 실시 명제를 조직한다.
호스트의 통일성은 다릅니다.
공무원 시험은 전국에서 일 년에 한 번, 각 성시는 보통 일 년에 한 번씩 모집 1 회, 어떤 것은 두 번, 개별 단위는 경찰과 같이 단독으로 열릴 수 있다. 현재 전국 사업 단위 채용 시험은 없고, 대부분 성시현 3 급 통일채용 시험이다. 일반적으로 각 부서에서 별도로 공고를 발표하여 학생 모집을 한다.
4. 신청 방식이 다릅니다.
공무원 시험은 온라인 등록이다. 일반 사업 단위 시험 대규모 온라인 지원, 인원수가 적은 현장 지원.
5. 필기시험 과목이 다르다.
베이징과 국가공무원 필기시험은 신론만 시험한다. 일부 성에는 공공기반과 전문수업이 있어 경찰이 심리테스트와 체력테스트를 증가시킨다. 일반 사업 단위의 시험은 모두 시험 (대부분' 공공 * * * 기초' 포함), 신론, 또는 시험과' 공공 * * * 기초' 이며, 공문 작문도 있고, 전문적인 시험도 있다.
6, 점수 계산 방법이 다릅니다.
공무원 시험은 기본적으로 필기시험의 절반이고, 일부는 46, 일부는 37 이다. 일반 설정 총점 최저선, 단과 최저선 설정; 사업 단위 필기시험과 면접은 기본적으로 절반이고, 일부는 46 이며, 일반적으로 가장 낮은 점수선은 없다.
7, 직원 배치가 다릅니다
공무원 시험 후 공무원 편찬이 있다. 사업 단위 시험 채용 후, 바로 사업 단위 편성이다. 공무원 시험에 응시하고 채용된 후에야 공무원 편성으로 전환할 수 있다.
8. 면접 시험 구성 방식이 다릅니다.
공무원 시험은 국가가 제출한다: 인사부는 고용인과 소통하고, 베이징 시험은 시 인사국 공무원 관리처 (비고시센터) 가 실시한다. 사업 단위 시험은 사업 단위가 인사 기관의 지도하에 스스로 조직한다.
9. 채용 공고 사이트는 다르다.
공무원 시험 채용 공고는 인사부 홈페이지에 있습니다. 홈페이지는 베이징 인사시험망입니다. 사업 단위 시험 채용 공고는 지방 각급 인사인재망에 게재되고, 홈페이지는 각 용인 단위의 공식 홈페이지로 발표된다.
10, 시험 난이도가 다르다
공무원 시험의 난이도가 크다. (시험 문제의 난이도가 시험이 어렵다는 것을 의미하지는 않는다. 난이도가 큰 것은 지원자 수가 많기 때문에 시험의 구분도를 늘려야 하기 때문이다.) 사업 단위 시험은 비교적 쉽다. (시험 문제가 간단하다고 해서 쉽게 통과되는 것은 아니다. 각 구체적인 시험 지원자 수가 적기 때문에 시험 문제가 간단하면 우열을 구분할 수 있기 때문이다.
1 1, 보고 작업 요구 사항이 다릅니다.
공무원 시험은 각 고용주가 인사부 (국가) 공무원 관리사와 인사고시센터 (성) 에 보고한다. 사업 단위 시험은 단위 인사 부서가 스스로 결정하여 상급 주관 부서에 보고하여 비준한다.
12, 등록 심사가 다릅니다.
공무원 시험은 각 용인 기관이 사람을 파견하여 본 기관의 응시인원을 심사하는 것이다. 사업 단위 시험의 일반 시험과 등록은 동시에 진행된다.