1948 년 쇼클리 등은 트랜지스터 발명 특허를 신청했다. 1949 에서 쇼클리는 중간 층의 얇은 베이스의 전류를 제어하여 확대할 수 있는 더 나은 성능의 트랜지스터에 대한 비전을 제시했다. 1950 년, 접합 트랜지스터 개발에 성공했습니다. 65438 에서 0955 까지 고순실리콘의 공업 정제 기술은 이미 성숙했고, 실리콘으로 생산된 트랜지스터 라디오도 이미 출시되었다. 벨 실험실에서 일하는 쇼클리는 더 이상 앉을 수 없다.
쇼클리는 이 발명에 만족하지 않고 상업화되어 시장에 내놓기를 원한다. 쇼클리는 벨 실험실이 그의 발명으로 돈을 버는 것을 싫어했고, 생산된 트랜지스터는 매우 불안정하여 발명자의 명성을 손상시켰다. 또 쇼클리는 타고난 조직력과 진취성이 있어 백만장자가 되고 싶어 한다. 1955 에서 고향인 산타클라라 밸리 (실리콘 밸리) 로 돌아갈 수 있습니다. 기후든 환경이든, 이 땅은 트랜지스터 공장을 개업하기에 가장 이상적인 곳인 것 같고, 과학기술 경쟁을 벌이는 보배로운 장소이기도 하다.
트랜지스터의 아버지' 쇼클리의 도래는' 실리콘 밸리' 가 전자공업의 새로운 시대를 맞이하고 있음을 예고하고 있다. 서해안의 캘리포니아는 미국이 가장 늦게 태양을 맞이하는 곳이지만, 새로운 컴퓨터 산업의 해가 떠오른다. 쇼클리가 팔로알토에 왔을 때, 그는 전자업계에서의 많은 오래된 관계를 통해 실리콘 밸리에서 무슨 일이 일어날지 잘 알고 있었다. 화학 교수인 아놀드 베이커맨은 캘리포니아 공대에서 공부할 때 스탠퍼드 연구소에 과학적 측정 설비를 생산하는 회사인 베이커만 기기 회사를 설립했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) 베이커맨은 쇼클리 창립회사에 자금 지원을 제공했다. 1956 년 쇼클리는 노벨 물리학상을 수상했다.
쇼클리는 실리콘 밸리의 전망산에 쇼클리 연구실 유한회사를 설립했다. 전자업계는 그의 행동을 기다리기 시작했다. 왜냐하면 이 녀석은 너무 재능이 있어서 무엇이든 해낼 수 있을 것 같기 때문이다. 그가 한 일은 뉴턴 경이 영국에 17 세기 자신이 디자인한 작업장을 짓겠다고 발표한 것처럼 센세이션이었다. 여기에는 일류 기후와 지리적 위치가 있지만, 쇼클리는 또 다른 중요한 조건인 인재가 필요하다.
인재 선발에 대해서는 쇼클리의 안목이 그의 기술안목만큼 예민하고 독특하다. 그는 인기 있는 미국 동해안으로 돌아와 채용 정보를 발표하고, 재능 있는 사람이 그와 함께 천하를 때리기를 갈망한다. 왕산에 보낸 업무편지는 당시 미국 전자연구 분야의 엘리트들이 쓴 것이다. 재능이 넘치는 백락으로서 쇼클리는 이미 8 명의 걸출한 인재를 초빙했다. 이것은 전에 보지 못했던 위대한 인재의 집합이다. 모두 30 세 이하로 재능의 정점에 있어 효과가 있다. 캘리포니아 공과대학에서 온 Joan Henny 는 케임브리지 대학과 제네바 대학이라는 두 개의 박사 칭호를 가지고 있다. 빅터 그리닉은 스탠포드 연구소의 연구원입니다. 유진 클레이튼 (Eugene Clayton) 은 8 명 중 가장 나이가 많고 29 세로 제너럴 일렉트릭 (General Electronics) 의 제조 엔지니어다. 고든 무어는 존 홉킨스 대학의 응용물리학 연구소에서 왔습니다. 로버트 노이스는 필코 포드에서 가장 유명한 과학자가 되고 싶었습니다. 게다가 줄리어스, 블랑크, 제이 라스트, 셀던 로버츠는 모두 비범한 사람들이다. 쇼클리가 없었다면, 이 사람들은 캘리포니아에 나타나지 않았을 것이다. 쇼클리가 도착했을 때 실리콘 밸리는 불타고 있었다.
쇼클리가 창업 연쇄반응을 일으켜 실리콘 밸리의 반도체 산업을 형성한 것이다. 노이스와 무어는 1957 년 함께 쇼클리를 떠나 선동회사를 설립했다. 후자의 두 가지는 1968 에서 인텔을 공동 창립했다. Roberts Clayton, Raster, Henny 는 196 1 년 비행조를 떠나 또 다른 Anelc 반도체 회사를 설립했다. Henny 는 나중에 1964 에서 이직하여 공동 탄소 전자회사를 설립하고 1967 에 Intersil 을 설립했다. 쇼클리는 20 세기의 가장 재능 있는 인물 중 하나일 뿐만 아니라 가장 종잡을 수 없는 인물 중 하나이다.
모두들 쇼클리의 이름을 갈망하며 큰 사업을 하고 싶어한다. 하지만 그들이 쇼클리 실험실에 처음 도착했을 때, 소위 실험실은 벌거숭이 흰 벽, 시멘트 바닥, 노출된 서까래였다. 더 중요한 것은, 쇼클리도 대단한 인물이다. 세미나와 강연에서 젊은이들을 존경하고 탄복하게 하는 이 큰 과학자는 최악의 사장이다. 1956 65438+ 10 월 쇼클리는 노벨 물리학상을 받았다. 그날 아침 7 시에 그는 스웨덴 스톡홀름에서 전화를 받았다. 쇼클리는 그의 젊은 과학자들을 데리고 시내의 호화로운 다이나 오두막 식당에 가서 아침을 열어 축하했다. 모두들 매우 흥분하여 자신이 얼마나 평범하지 않다고 느꼈다. 노벨상 수상자가 이끄는 회사는 어디입니까? 그들은 온 세상을 바꿀 때라고 생각한다.
아쉽게도 이 기쁨은 이렇게 짧다.
위인의 시장 지식은 단편적이고 야심이 너무 크다. 나는 관리 기교에 대해 아무것도 모르고, 심지어 사람을 상대할 능력도 없지만, 나는 오히려 독선적이다. 쇼클리를 잘 아는 실리콘 밸리 매니저는 그가 "천재, 철두철미한 폐기물" 이라고 말했다.
고든 무어는 나중에 쇼클리의 초기 목표는 각각 5 센트의 트랜지스터를 생산하는 것이라고 밝혔다. 이 가격 1980 은 1955 는 말할 것도 없습니다. 제품 계획이 실패한 후, 그는 회사에 기초 연구에 집중할 것을 요구했다. 쇼클리는 이정표식 제품을 발명하고 상업 생산에 투입하고 싶어하는 것이 분명하다. 이번 노력이 실패한 후에도 그는 트랜지스터 기술을 개선하는 것이 아니라 모두의 시간과 정력을 모두 새로운 것을 창조하는 데 쓰려고 했다. ""
이런 목적 없는 방법으로 쇼클리 실험실에는 제품이 나오지 않았다. 그 후 2 년 동안 단 하나의 다이오드만 출시되었는데, 비교적 간단한 부품이지 트랜지스터가 아니다.
관리자로서 쇼클리는 점차 자신을 고립시켰다. 쇼클리는 사람들에게 말을 할 때 항상 어린애 같고 태도가 점점 오만해지고 있다. 그래서 1957 에 도착했을 때, 8 명 중 7 명이 이직 생각을 했다. 쇼클리는 자기 중심적인 스타일로 곧 보답을 받았다. 그의 제자는 집적 회로를 연구하여 확산법으로 실리콘 트랜지스터 회로 몇 개를 트랜지스터 크기의 위치에 놓자고 제안했다. 그러나 쇼클리는 그들의 제의를 거절하고 폭탄을 배치했다. 쇼클리는 유명한 과학자의 칭호에 만족하지 않는다. 그는 또한 1930 년대와 1940 년대의 위대한 기업 과학자, HP 의 휴 박정수와 파카드 등 기업 귀족을 능가하기로 결심했다. 쇼클리는 지적으로 그들을 능가하는 데 성공했지만 기업가로서의 자질과 개성으로 그들을 영원히 따라잡을 수는 없었다.
그가 여전히 야심차게 그의 기업 꿈을 구축하고 있을 때, 그가 정성껏 고른 천리마는 이미 그를 반대할 음모를 꾸미고 있었다. 대부분의 사람들은 처음에는 만족스럽지 못했고, 모두 자신의 생각대로 이곳을 떠나고 싶었지만, 우리는 모두 동시에 떠나기로 결정했다. 그때는 아직 진정한 벤처 투자 산업이 없었다. 일곱 젊은이가 쇼클리에게 말하지 않고 자신의 길을 찾는 것은 쉽지 않았고, 그들은 함께 있기로 결정했다. 노이스는 "분명히 가장 먼저 해야 할 일은 회사에서 일자리를 구하는 것이다. 이렇게 큰 부류의 사람을 고용하는 것은 문제이기 때문에 불가능하다" 고 말했다. 그 중 한 명은 헤이든 전스라는 투자은행에 편지를 한 통 썼고, 곧 답장을 받았다. "응, 먼저 버텨, 우리가 사람을 찾아 너를 꺼내줄게."
헤이든 전스도 자금이 필요하다. 마지막으로, 23 번째 회사, 뉴저지주의 페르차일드 사진기재회사에 관심이 있습니다. 그의 젊은 회장인 이성전장은 줄곧 하이테크 회사를 만들고 싶었다. 그러나 카터는 투자에 동의할 때 여전히 의심을 품고 있다. 이 7 명 중 모두 관리 기술을 갖추지 못했기 때문이다. 그래서 7 명이 고임금으로 쇼클리의 마지막 고수자인 로버트 노이스를 유혹하기 시작했다. 왜냐하면 그는 8 명 중 유일하게 리더십이 있어 보이는 사람이기 때문이다. 별로 힘이 들지 않았다. 노이스는 쇼클리에게 소중하지만 쇼클리에 대한 환상은 없다. 그래서 8 명이 신속하게 쇼클리에게 사직서를 제출했다. 쇼클리는 놀라서 벌컥 화를 내며 그들을 매국노라고 욕했다.' 반란 8' 이었다.
그래서' 반란 팔방' 은 실리콘 밸리에서 가장 유명한 전고 중 하나가 되었다.
1960 년, 쇼클리 실험실은 클레이비트 연구소에 팔렸고, 1965 년에는 AT & amp； 에 재판매되었습니다. T. 1968, 영구적으로 닫힙니다. 이제 원래 건물은 오디오 가게가되었습니다.
쇼클리는 트랜지스터를 발명했지만 성공하지 못했다. 쇼클리는 실리콘 밸리의 주인이 되고 싶었지만, 그는 실리콘 밸리의 첫 번째 유기아가 될 수 밖에 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 실리콘, 실리콘, 실리콘, 실리콘, 실리콘, 실리콘, 실리콘) 역사에는 황급한 획만 남았다.
쇼클리의 가부장적인 태도는 이 늙은 과학자가 젊은 세대 앞에서 망신을 당하게 했다. 돈을 버는 그의 꿈은 완전히 산산이 부서지고, 어쩔 수 없이 일을 포기하고 가르치러 갔다. 1958 년, 쇼클리는 트만의 초청으로 스탠포드 대학에서 아르바이트를 시작했다. 1963 년에 그는 자신이 설립한 반도체 회사를 정식으로 떠나 스탠포드 대학의 유명하고 성공하지 못한 교수가 되었다. 어떤 사람들은 쇼클리가 실리콘 밸리에 대한 일종의 보응이라고 말한다. 쇼클리 이후 HP 가 설립한 기준, 하이테크 기업의 질, 생활방식, 직업도덕을 측정하는 기준이 사라졌기 때문이다. 사람들은 HP 모델에 따라 자체 회사를 설립하기를 원하지만 실리콘 밸리의 비극은 이러한 시도가 다양한 정도로 실패했다는 것입니다. 쇼클리의 유산은 실리콘 밸리에 널리 퍼져 있어 어디에나 있다. 그때부터 쇼클리는 휴 박정수나 파카드가 아니라 실리콘 밸리의 전형적인 관리자가 되었다. 쇼클리는 회사를 순전히 돈 버는 기계로 바꾸었다. 쇼클리는 팔로알토의 청산이 아니라 건조하고 좁은 밑바닥에 회사를 세웠다. 쇼클리가 운영하는 회사입니다. 처음에는 직원의 요구를 완전히 무시했다. 쇼클리 연구소의 특징을 탐욕, 천재, 충성의 와해, 야망, 비극, 갑작스러운 파괴로 귀결한 것은 미래의 실리콘 밸리의 주기적인 특징을 구성한다.
1970 년대에 이 위대한 교수는 갑자기 인종학과 우생학에 관심을 갖게 되었으며, 모든 사람이 유전적으로 같은 수준에 있는 것도 아니고 같은 기초 위에서 진화한 것도 아니라고 공개적으로 믿었다. 그는 소위 노벨정액은행 (캘리포니아 에스콘디도에 세워진 배아 선택 저장 시설) 에 기부한 적이 있다고 인정했다. 더 놀라운 것은, 그는 흑인의 지능이 백인보다 20% 낮다는 논문을 발표했다. 이것은 무서운 장면이다. 분노한 흑인 학생들이 캠퍼스에서 쇼클리의 모의상을 불태웠다. 제 2 의 노벨 물리학상 수상자는 없었고, 이런 경험이 있었다.
이러한 논란이 많은 활동은 언론에 의해 광범위하게 보도되었고, 불행히도 쇼클리의 과학적 성과와 실리콘 밸리 창업의 물결에 대한 그의 공헌을 감추었다. 프레드릭 터먼과 마찬가지로 쇼클리는 실리콘 밸리의 공동 창시자로 간주되어야 했다.
쇼클리는 1989 로 죽었다. 한 세대의 과학자의 이름이 이렇게 바뀌었다.