의료 건강은 향후 중국의 중점 발전 분야 중 하나이다. 2020 년 말 발표된' 제14차 5개년 계획' 계획과 2035 년 비전 목표 개요에 따르면 우리나라는' 건강한 중국 건설을 전면적으로 추진하는' 중요한 계획을 실시할 예정이다. 또한 올해 전국' 양회' 대표, 위원은 의료위생 분야에서' 인터넷+의료건강' 전환, 생물의약산업화 발전 등 중점 방향을 포괄하는 방안을 적극 내놓고 있다.
국가 전략 계획의 지도 하에 정부는 산업 발전을 지원하기 위해 적극적인 조치를 취했다. 202 1 한능 아시아 급여 가이드' 에 따르면 중국 정부는 투자 장려, 사업 발전 보조금 등을 통해 신약의 혁신과 개발을 지원하고 있으며, 중국의 생명과학산업은 지난해 치열한 성장세를 이어가며 의료건강 관련 분야의 채용 열풍을 이끌 것으로 보인다.
자본의 관점에서 볼 때, 2020 년 의료, 의료 기기, 의료 서비스로 대표되는 의료 건강 분야는 가장 인기 있는 투자 분야 중 하나로 총 6543.8+050 억원을 넘어 연간 투자 부문 1 위를 차지했으며, 그 중 생물의약, 의료 기기, 진단/도구 분야의 벤처 투자는 작년보다 654.38+증가했다. 보상 가이드에 따르면 사모 지분 투자 및 벤처 투자 기관은 여전히 생명과학업계의 발전 잠재력을 중시하고 있으며, 202 1 년 자금은 계속 해당 업계에 유입되어 더 많은 채용 기회를 촉진할 것으로 보인다.
정부 인센티브정책과 투자기관의 추진으로 중국 본토 의료건강업체들은 빠른 발전의 기회를 맞았다.
"중국 경제가 먼저 전염병에서 회복됐고, 국내 시장도 의료건강업계에 광활한 발전 공간을 제공했다. 이 분야에서 현지 기업의 비중이 갈수록 커지고 있고, 제공되는 취업 기회도 점점 다양하고 풍부해지고 있다. " 헤네시 중화구 상무이사 란석연맹이 말했다.
이와 함께 국내 정책과 시장 트렌드에 힘입어 중국 본토와 외자의료건강업체들은 인재 채용 방면에서 치열한 경쟁에 직면해 인재 전략도 변화에 직면해 있다. 헌니시는 현지 의료건강기업이 자신의 발전 수요에 따라 인재 계획을 목표로 배치하고, 약기업을 대표하는 외자의료건강업체들도 국내 업계 환경의 변화에 직면하여 새로운 업무 발전 모델을 찾아 채용 임무의 중심을 조정할 것이라고 보고 있다.
의료건강업계가 더 발전하고 세분화됨에 따라 복합형, 전문형 인재가 기업들에게 더욱 사랑받을 것이다.
본토 기업들이 지속적으로 힘을 발휘하여, 업종을 세분화하는 인재들이 추앙받고 있다.
현지 의료위생 기업의 급속한 발전에 따라 경험 많은 전문가에 대한 수요가 급증하고 있다. 마케팅 전문가 외에도 혁신적인 의약품 분야의 R&D 인력과 디지털 기술을 갖춘 인재가 포함됩니다. 게다가 외자기업 업무 경험이 있는 지원자는 본토 기업들의 추앙을 받기 쉽다.
또한 본토의 혁신적인 제약 회사들은 비즈니스 개발 부문에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며 이를 가장 중요한 핵심 경쟁력 중 하나로 보고 있습니다. BD 의 주요 기능으로는 기업들이 R&D 시간을 절약하기 위해 새로운 특허를 도입하는 한편 기업이 이윤을 얻기 위해 자체 파이프를 판매할 수 있도록 돕는 공인 협력이 있습니다.
Hannash 에 따르면 BD 직위에는 많은 기술이 필요하며, 우수한 후보는 약학 지식뿐만 아니라 상업의식도 익혀야 한다. 따라서 약학 업무 경험이 있는 의사는 통상 기업의 첫 번째 선택이다.
본토 의료건강업체들의 왕성한 발전과 함께 성숙한 대형 의약의료기기업체와 융자 지원이 있는 혁신기업이 강력한 채용세를 보이며 후한 대우와 넓은 발전공간을 통해 우수한 인재를 끌어들이고 있다.
"한능에게 우리 전체 업무에서 현지 시장의 비중이 높아지고 있다. 특히 의료건강 분야 고객들이 더욱 그렇다. 우리는 본토 기업의 성장은 인재가 더 많은 발전 기회를 의미하고, 인재의 건강한 흐름이 중국 기업의 혁신 잠재력을 끊임없이 자극하고 있다고 믿는다. " 란시맹은 말했다.
Hannash 는 현지 일부 기업들이 해당 인재에게 매력적인 임금과 지분 인센티브까지 줄 수 있다고 밝혔다. 만약 그들이 경영진에서 재직할 수 있다면, 회사의 발전에서 더 큰 발언권을 얻을 수 있을 것이다.
하지만 직업단계에 따라 현지 기업에 가입하려는 의지는 다르다. Hannash 에 따르면 외자기업의 임원들은 보통 본토기업' 개척 개척지' 에 가입하는 것을 선호한다. 그들의 보수와 관리 권한 때문에 중급 후보들은 외자기업의 더욱 성숙한 교육체계를 선호한다.
헌니시의 통계에 따르면 의료건강업계 응답자의 80% 는 본토 기업의 기회를 고려할 것이라고 답했지만, 같은 등급의 일자리에 대해서는 다국적 기업을 우선적으로 고려할 것이라고 밝혔다. 일반적으로 본토 기업이 평균 20 ~ 30% 의 임금 인상 폭을 내면 외자 배경을 가진 인재를 더 잘 유치할 수 있다. 또한 중고위층 주식/지분이 본토 기업에 더 매력적이도록 독려하고, 심지어 일부 회사들은 전원출자 복지 정책을 시행하기도 한다.
정책 환경의 변화와 외자 기업의 채용 전략의 변화
우리나라 약품의 집중 입찰 정책이 시행됨에 따라 외자약 기업의 업계 생태는 재건에 직면해 있다. R&D 및 해당 제품의 생산 비용이 높아 본토 기업과의 경쟁에서 가격 우위가 약화되면서 일부 제품의 중국 시장 판매량도 감소하고 있다.
이에 따라 외자업체들이 잇달아 대응책을 내놓고 경영 전략을 적극 조정하면서 인재 채용 임무의 중심도 달라졌다.
란시맹은 다국적 약업체들이 초기 R&D 부서를 해외에 배치하는 경우가 많기 때문에 국내 시장팀은 중장기 R&D, 생산 및 판매 임무를 주로 담당하고 있다고 보고 있다. 현행 약품 집중 구매 정책은 외자기업 채용을 더욱 다양화할 것이다.
한편, 외자약업체들은 본토 기업들과의 협력을 적극적으로 모색하고 R&D 및 생산에 참여하여 더 큰 제품 가격 인하 공간을 찾아 관련 직위에 대한 수요를 늘렸다. 이와 함께 외자 기업들도 국내 발전 요구를 더 잘 충족시킬 수 있도록 경험 있는 의료 보험 협상 대표를 적극적으로 찾고 있다.
한편, 외국 약업체들은 인터넷 병원 등 일체화 진료 모델의 발전에 따라 새로운 업무 발전 모델을 탐구하고 있다. 이 모델에서 기업들은 병원, 환자, 제품 간의 관계를 구축하기 위해 자체 디지털 마케팅 플랫폼을 구축하기 위해 막대한 자원을 투입하고 있습니다. 이에 따라 디지털 기술을 장악하는 인재는 외자 기업의 중시를 받게 된다.
R&D 인재 부족, 국경 간 인재 수요.
국가가 의료기기 국산화 등 부문을 장려함에 따라 본토 기업들은 엄청난 발전공간을 맞이하고 있으며 의료기기 설비 연구 개발, 구매, 생산, 판매, 운영 등 관련 일자리 수요가 늘고 있다. 보상 지침에 따르면 202 1 년 의료 기기, 제약 기계 관련 업계는 R&D 인력, 특히 기술자를 대량으로 채용할 예정입니다.
헌니시는 현재 중국이 과학 연구에 종사하는 인재가 부족해 중국 정부와 학술계가 기초과학 인재의 양성을 중시하고 관련 정책을 내놓아 대응하고 있다고 보고 있다. 의료위생 분야의 기업에게는 R&D 인재가 특히 부족하여 많은 기업들이 업종을 초월하여 인재를 모집하고 있다. 의료기기 기업을 예로 들면, 대구인재의 부족으로 자동차, 재료공학 등의 분야에서 온 인재들도 관심을 받을 것이다.
"의료위생 분야 채용 시장의 발전에는 더 많은 전문가의 지원이 필요하다. 국내 시장의 경우, 특히 산학연구가 합력을 형성하여 업계에서 필요로 하는 인재를 양성해야 한다. " 란시맹은 말했다.
시장 변화에 대응하기 위해 직장의 질을 높이다.
Hannash 는 현지 기업들이 종종 급여, 직능 권한 등에 더 많은 매력을 제공할 수 있다고 말한다. 그러나 외자기업은 내부 훈련, 해외 회전, 프로세스 체계화 방면에서 우세하다.
본토와 외자 의료 위생 기업의 인재 채용 경쟁에서 지원자는 자신의 조건에 따라 판단과 선택을 해야 한다.
또한 외자 기업보다 프로세스 중심 및 집행 차원의 능력에 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 본토 기업들은 지원자에 대한 전략적 사고와 실제 업무에 대한 요구가 더 높아야 합니다. 따라서 변화를 원하는 수험생은 그에 상응하는 준비를 해야 한다.
보상 가이드는 격동하는 시장에서 직원들이 모든 업계 추세를 따라잡아야 하기 때문에 자신의 기술, 특히 디지털 능력을 지속적으로 향상시키는 것이 중요하다고 조언합니다. 구직자와 기업 직원들은 모두 최신 기술조합을 익혀야 직장에서 경쟁력을 유지하고 미래 시장의 가능한 변화와 발전 기회를 더 잘 맞이할 수 있다.