현재 각 성은 고위급 인재에 대한 정의 기준이 다르지만 전반적인 차이는 그리 크지 않으며, 각 성에는 자체 성 () 시 인재 계획과 인재 프로젝트가 있어 높은 수준의 구분 기준에 대한 참고로 삼을 수 있다.
예를 들어 일부 성의 전일제 대학을 졸업한 석사는 E 급 인재로 볼 수 있고, 박사는 D 급 인재로 볼 수 있으며, 직함과 성과가 있는 일부 인재는 C, B, A 급 구분 기준을 계속 신청할 수 있지만, B 급, A 급 요구는 때때로 원사 또는 국가급 수당인의 요구에 부합한다. 등급기준이 높을수록 복지, 과학연구경비, 보장도 높아진다. 일반적으로 E 와 D 는 구체적인 성적, 논문, 수상 등에 대한 직접적인 수량화 요구 사항이 없다. 심지어 일부 성에서도 졸업, 등록증명서, 노동계약 등의 요구 사항을 충족하면 인정할 수 있다. 그러나 클래스 D 는 발표된 논문, 전환 성과, 특허, 과학 연구 프로젝트, 상 등의 지표를 참고하고' 사회적 가치 & 사회 공헌. "
성 장관급 국가급 상 (대표 논문 성과 전환) 이 많을수록 과학기술 함량이 높을수록' 고위급' 인재로 영입되기 쉽다. 고교, 특히 이중 일류 고교에게 Dr 은 기본적으로 입문 문턱이 되었다. 해외 BG 또는 중대한 성과가 있는 사람은 고위급 인재로 도입된다 (논문 특허 수상 BG 등). ). 석사도 고위급 인재의 일종이지만 경쟁력은 분명히 약해질 것이다.
본인은 다음을 포함한 자질 관련 자료를 가지고 있습니다.
(1) 최고 학력 증명서 (중등학교 이상 학력자가 제공하고, 해외 학력증서는 교육부 유학 서비스 센터에서 인증함).
(2) 최고 학위 증명서 (학위가 있는 사람이 제공하고, 외국의 학위 증명서는 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한다.
(3) 직함 증명서 (전문 기술자가 제공). 외성에서 직함을 승인하는 것은 우리 성 인민사회청이나 우리 시 인민사국에서 다시 확인해야 한다.
(4) 직업자격증 (직업자격증이 있는 사람이 제공).
(5) 영예증서, 수상증서, 특허증서, 임직서류, 프로젝트 성과, 연구과제 결제 자료, 논문 검색 보고서, 개인소득세 납부명세서 등. 그중 외국어 자료는 주외사영관이나 공증처의 번역 인증을 받아야 한다.
(6) 기타 인정 기준 자료: 우리시에서 일하거나 창업하는 관련 증명서.
법적 근거:' 호적등록조례' 제 10 조 공민 호적 소재지 관할 구역을 이전하는 사람은 본인이나 집주인이 이사하기 전에 호적등록기관에 등록을 신청하고, 이전증을 받고, 호적을 취소해야 한다.
시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적 등록기관의 허가 이전 증명서를 소지하여 상주 호적의 호적 등록기관에 이전을 신청해야 한다.
시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.