신선한 졸업생들에게는 면접 경험이 상대적으로 적어 면접 과정에서 긴장한 실수가 생기기 쉽다. 다음은 내가 대졸 면접에서 자신을 소개한 경험이다. 독서를 환영합니다.

신선한 졸업생 면접 구직 필수 증명서 다 준비됐나요? 최근 몇 년 동안 고증족 시험사발족이 속출하고 있다. 소용이 있든 없든 많은 대학생들이 의아해한다. 증명서가 천지를 뒤덮는 시대에 어떤 증명서가 고용인이 요구한 것입니까? 구직에 무게를 더할 수 있는 증명서는 무엇입니까? 여러분이 자주 시험을 보는 몇 가지 큰 증거를 요약해 보겠습니다.

1, 졸업장, 학위증: 일반적으로 취업에 꼭 필요한 가장 중요한 증명서입니다. 세 가지 차이점이 있습니다. 하나는 명문 대학의 차이입니다. 두 번째는 인기 전공과 냉문 전공의 차이다. 셋째, 전문, 학부 및 대학원생의 차이점. 전문적인 배경은 기업에게 가장 중요하며, 많은 일자리가 전공이 제한된 졸업생에게만 면접 기회를 준다. 제 2 학력, 일부 학과를 부전공하여 복합인재가 되는 것도 많은 기업들이 중요하게 생각하는 것이다. 기업이 학력이 아닌 능력을 중요하게 여기지만 명문대와 인기 전공은 무게가 있는 노크벽돌로, 문에 들어와야 자신의 능력을 과시할 수 있다.

2. 시간제 인턴십 증명서: 경험이 부족해서 신선한 졸업생들이 일자리를 구하기가 어렵다. 하지만 관련 아르바이트 인턴 경력이 있어 대졸 신입사원의 직장 경력이 됐다. 해당 기업의 아르바이트 인턴 경력과 증명서가 있어 구직이 큰 장점이 있다. 유명 기업의 인턴십 프로그램에 참가하면 회사에 직접 머무르는 것이 더 쉽다. 예를 들어, 4 대 및 은행에는 매년 인턴십 채용 프로그램이 있으며, P&G, GE, IBM 등 유명 기업의 인턴들은 대부분 정규직으로 남아 있을 수 있습니다.

3. 일반증명서: 일반적으로 일반증명서는 대학생이 반드시 시험을 봐야 하는 자격증을 가리키며 대학생 취업의 기본 문턱이다. 예를 들어 교육부 고시센터에서 주최하는 전국 컴퓨터 등급증서 대졸 면접 자기소개 기교와 경험 (3 편) 이 있다. 필요한 6 급 증명서도 있습니다.

4. 학교 증명서: 장학금 증명서, 우수 학생, 우수 졸업생, 우수 학생 간부를 포함한다. 장학금 증명서는 많은 기업들이 이력서를 선별하기 위한 필수조건으로 등재했다. 학생 간부의 경험은 더욱 중요하며, 우수한 학생 간부의 자격증이 하나 더 있다면 더 많은 증명 역할을 할 것이다. 또한, 3 명의 좋은 학생, 우수한 졸업생 등. , 호적을 신청할 때 가산점 (상해) 을 신청할 수 있다.

5. 영어능력증명서: 우수한 영어듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 능력은 졸업생의 구직과 직업발전에 필수이며, 영어능력증명서는 가장 좋은 증명서를 제공할 수 있다. TOEFL 성적 증명서, IELTS 성적 증명서, 영어 중 고급 통역 자격증 등.

6.IT 역량 증명서: 컴퓨터와 네트워크가 업무에 점점 더 없어서는 안 될 만큼 IT 기술은 구직자에게 예상치 못한 가산점을 주는 경우가 많다. ACCP, MCSA, CCNA, 다양한 특수 기술에 대한 컴퓨터 인증서 등이 있습니다. 그러나 이러한 인증서는 향후 구체적 업무 선택과 관련이 있으며, 모든 기업이 이러한 인증서를 중시하거나 이해하는 것은 아닙니다.

7. 제 2 외국어증명서: 제 2 외국어회를 하면 관련 기업에 진출할 기회가 크게 늘어난다. 현재 유행하는 제 2 외국어는 일본어, 프랑스어, 독일어, 한국어 등이다. 포르투갈어, 스페인어, 이탈리아어, 아랍어 등

8. 논문 및 특허증서 발표: 대학원생의 경우 관련 프로젝트를 했고, 품질 관련 논문을 썼으며, EI/SCI 에 수록됐다. 이런 발표 논문의 증명은 관련 직업을 구할 때 큰 도움이 될 것이다. 또 학부생이나 대학원생이 출국을 신청할 때 고품질의 논문을 발표하면 외국인 교수의 사랑을 더 쉽게 받을 수 있다. 특허 증명서도 있어 호적을 신청하는 데 가산점 역할을 한다. 특허 출원은 발명, 실용 신안, 외관 디자인의 세 가지로 나뉜다. 발명 특허는 비교적 어렵지만 실용 신안과 외관 디자인 특허는 신청하기 쉽다. 특허 소지와 특허 출원 모두 당신의 계좌에 가산점을 줄 수 있습니다.

9. 대회 수상 증명서: 대학에서 토론대회, 챌린지컵 등 대회에 여러 차례 참가한 일부 학생들은 종종 사장에게 직접 채용되고, 신선한 졸업생을 면접하고, 자기소개 (3 편) 를 할 수 있다.

게다가, 일부 기업들은 일반적으로 학교에서 학생대회를 열어 일자리를 얻을 수 있다. 경기에 참가하여 자신의 능력을 단련할 수 있기 때문에, 자격증을 얻는 것이 당신의 능력에 대한 가장 좋은 증거이기 때문이다. (존 F. 케네디, 자신감명언)

또 공인회계사 (CPA), 국가사법고시증서 등 이 업종에 입사할 때 반드시 필요한 전문 자격증도 있다. 가이드 자격증, 세관 신고서와 같은 자격증이 필요한 직업도 있다.

나는 3 월부터 인턴십을 신청했는데, 지금까지 거의 9 개월이 되었다. 면접을 본 회사는 대략 15 개였다. 내가 공식적인 초청을 받은 후에, 나는 거절했다. 1 1 개월 후, 나는 금융업계에 지원하기로 결정했다. 이제 정리해 보면 인품을 쌓기 위해서가 아니라 경험을 이야기하기 위해서가 아니라 감정을 나누기 위해서다.

권위 없는 것으로 참고할 수 있습니다.

구직관

1. 직업이 있을 거예요. 대학생 취업률이 비교적 높기 때문에 일자리를 구하는 문제는 없느냐가 아니라 불만으로 가득 차 있다.

일자리를 찾을 때 큰 플레이 공간이 있습니다. 대학 시절의 성과와 개인의 종합실력은 기본이다. 짧은 시간 동안의 구직 성과는 과거의 부족함을 보완할 수 있지만 과거의 휘황찬란함을 상쇄할 수 있다. 소를 가볍게 여기지 마라, 대중도 투지를 잃지 마라.

3. 면접 경험. 면접 능력은 실전에서 끊임없이 총결하고, 신입생의 자기소개 기교의 경험을 총결해야 한다 (3 편). 풍부한 면접 경험만이 네가 원하는 취업 면접을 열 수 있다.

4. 구직은 장기전이다. 1 1 늦었습니까? 이듬해 3 월 저녁? 나도 몰라, 난 단지 시간이 늦 었 어 요, 더 많은 황소에 가입, 덜 경쟁 황소를 알아요. 나는 회사가 늦을수록 서둘러 상대를 찾는다는 것만 알고, 연말의 많은 명절은 면접관의 기분을 좋게 한다.

심리적 준비

1. 일을 잘하는 것 자체가 큰 스트레스를 받지만 생각해 보면 면접에 불과하다. 수능시험처럼 사람의 미래를 결정하고, 사랑하는 사람의 기대를 걸고, 독서한 지 10 여 년이 되는 최후의 귀착점이다. 당연히 스트레스가 있지만, 일 자체를 잘하면 이틀간의 시험을 잘 볼 수 있다. 그래서 취직 면접만 잘하면 됩니다.

일자리를 구하는 것은 두 부류의 사람과만 교제한다. 면접관은 진리의 화신이 아니다. 사실, 많은 면접관들이 피면접관보다 별로 좋지 않을 수도 있다. 다른 경쟁자들은 사실 우리와 마찬가지로 실력이 비슷하다. 대부분의 사람들은 너의 약점과 망설임이 있다. ,

3. 한번 해 보세요. 당신을 위해 설정된 것은 아무것도 없습니다. 행복은 쟁취해야 합니다. 그러니 그냥 내버려 두세요. (조지 버나드 쇼, 행복명언)

구직 주의사항

구직 과정에서 주동권을 장악하고 심리적 우세를 축적하며 사기를 북돋우다.

1. 구직에 대한 통제감이 있다. 미지의 공포로 이어질 수 있기 때문에 구직할 때는 자신을 잘 통제하고, 어떤 회사가 사람을 모집하고 있는지, 투표해야 할 이력서를 모두 던지고, 준비해야 할 것을 준비하고, 모든 것을 통제하고 있다.

2. 면접 전에 준비하세요. 준비는 한 사람의 자신감을 높일 수 있으며, 아래 문장 들은 상세히 소개할 것이다.

3. 면접이 끝난 후 총결산을 합니다. 경험을 요약하면 면접 능력을 향상시킬 수 있고, 면접 성과가 좋지 않으면 사유를 요약하면 자신감을 회복할 수 있다.

4. 디테일. 신분증 사진과 접착제, 이력서, 관련 증명서, 펜, 휴대폰 배터리 보드 등 가방에 넣을 수 있는 것들이 있습니다. 당분을 보충하는 음료나 음식도 있어 면접 전 건강이 좋지 않다. 면접 장소를 찾는 데 필요할 수 있는 시간을 포함하여 충분한 시간을 배정하다.

창고에 음식이 있을 때 당황하지 마세요. 이미 offer 가 있다면 후속 구직은 마음가짐에서 더 유리할 것이다.

면접 전 준비

1. 자기 소개를 하겠습니다. 간단하지만 얕보지 마라. 첫인상이기 때문이다. 좋은 시작은 자신감을 높일 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자신감명언) 유창해야 하고, 멈추지 않고, 걸림돌이 없어야 한다.

2. 기본질문: 대졸 자기소개기술면접경험 (3 편): 대졸 자기소개기술면접경험 (3 편). 어떤 면접이든 이력서와 성격 관련 문제가 생길 수 있어 미리 준비할 수 있다. 면접직과 관련된 업종, 기업의 일자리 문제는 면접 전에 준비해야 한다. 구체적인 문제는 각 기업의 안색을 볼 수 있다.

3. 포인트. 면접에서 당신이 말하고 싶은 하이라이트를 준비하세요. 많지는 마세요. 두세 개면 충분합니다. 품질이 높아야 합니다. 면접관이 당신을 원하도록 설득할 수 있어야 합니다. 이 하이라이트는 많은 질문에 대답할 수 있기 때문에 적절한 기회가 있을 때마다 의식적으로 말한다. 개인적인 경험과 관련된 주제마다 포인트가 있어야 하며 정기적으로 복습해야 한다. 면접관이 이 이 화제를 물으면 기억할 수 있다.

4. 상대방이 어떤 사람을 원합니까? Hr 이 원하는 것은 종합능력이 강한 사람입니다. 너의 미래의 사장은 네가 능력이 있기를 바라지만, 그를 위협하지 마라. 중년 부문 사장은 젊은이들의 노력을 좋아한다. 판매와 고객 서비스는 감미로운 이미지, 유연한 문자, 유연한 미소와 인내심이 필요하고, 기획에는 창의력과 업계 상식이 필요하다. 이상은 단지 예일 뿐이니 구체적인 상황은 구체적으로 분석해야 한다.

5. 당신의 최고의 면접 상태를 상상해 보세요. 자신이 잘할 때 어떤 모습인지 알고 보여주세요. 외부의 영향을 받아 자신의 우세를 잊지 마라.

6. 면접 당일 시간은 충분해야 합니다. 충분한 수면, 얼굴 청소, 교통 정보 확인, 걷기가 15 분을 넘으면 지형이 익숙하지 않은 경우 직접 택시를 타는 것이 좋습니다. 장소를 찾으면 체력과 인내심이 떨어지고 상태가 저하될 수 있기 때문입니다.

7. 면접 10 분 전. 머리를 정리하고 넥타이를 매고 화장실에서 안경을 닦고 복장을 점검해 면접관에게 완벽한 이미지를 보여줬다. 서두르다가 셔츠 단추가 잘 잠기지 않고, 머리카락이 지저분하고, 핸드폰이 켜져 있고, 면접 전에 거울을 보는 것이 안전하다는 것을 알게 될 때가 있다. 이력서 등 자료를 준비하고, 핸드폰을 끄고, 보통 가방을 면접실로 가져가지 말고, 면접관 앞에서 뒤척이며 이력서를 가져가지 마세요. 너는 면접실로 들어가는 것을 상상할 수 있다.

그룹 회의는 일반적으로 지도력 그룹 토론, 5 ~ 10 여 명으로 구성되어 있다. 팀은 정해진 시간 내에 문제를 토론하고 결론을 얻어 면접관에게 보고했다. 집단의 모든 사람은 독립적으로 표현할 수 있고, 패싸움이나 개인적인 감정은 없다.

1. 모든 강연은 새로운 졸업생 면접 기교와 경험 (문장 3 편) 을 선보이며 자신의 기회를 소개하는 것이다.

조를 나누어 발언할 기회가 많지 않으니, 분명하게 말하고 자신의 수준을 보여줘야 한다.

2. 뭇매를 들지 않아도 된다. 무리에서 다른 사람을 부정하지 않고 자신의 관점을 분명하게 표현하지 않아도 모두의 지지와 면접관의 인정을 받을 수 있다. 다툼은 때때로 점수를 떨어뜨릴 때가 있다. 왜냐하면 이것은 네가 팀워크를 잘하지 못하고 잘 지내지 못하는 표현이기 때문이다. 서로 다른 견해를 갖는 것은 정상이다. 처음부터 내가 누구의 관점에 동의하지 않는다고 말할 필요 없이 자신의 관점을 직접 표현할 수 있다. 자신의 관점을 표현하는 것이 가장 중요하다. 다른 사람의 관점을 반대하는 것은 자신의 관점을 체계적으로 표현하고 다른 사람에게 해를 끼칠 수 있다.

기록에 주의하다. 정신을 차리지 말고 항상 그룹 토론의 내용을 파악해야만 토론에 참여할 수 있고, 비로소 총결산 발언을 할 수 있다.

대졸자 면접 자기소개 경험 3 장 면접 자기소개 시간은 보통 3 분 정도이고, 일부 외국기업은 1 분 정도밖에 안 된다. 졸업생들은 어떻게 이렇게 짧은 시간 안에 자신을 드러낼 수 있을까? 어떤 준비를 해야 합니까?

시간을 어떻게 파악합니까?

대학원생을 졸업한 유군은 입담이 좋고 말솜씨도 좋다. 그는 자기 소개는 쉬운 일이라고 생각하기 때문에 다른 사람이 말하는 것을 볼 준비가 되어 있지 않다. 그의 구직 목표는 부동산 기획이다. 한번은 그가 현지의 한 대형 부동산 회사에 지원했다. 자신을 소개할 때 그는 부동산 업계의 방향에 대해 이야기했다. 화제가 너무 멀어서 면접관은 어쩔 수 없이 질문을 철회했다. 자기소개는 중도에 포기할 수밖에 없다. 대졸 자기소개 기교 체험 (3 편) 대졸 자기소개 기교 체험 (3 편).

1 분 동안 한 가지 일을 이야기하다.

자기소개 시간은 보통 3 분입니다. 시간분배에서 1 분은 학력 등 개인 기본 정보를 말할 수 있고, 2 분은 근무경험을 말할 수 있으며, 대졸 관련 사회실천에 대해서는 3 분에 이 직위의 이상과' 이 산업에 대한 견해' 에 대해 이야기할 수 있다. 자기소개가 1 분 안에 이루어지도록 요구하면 자기소개는 다른 것보다 중점적으로 해야 한다.

실제로, 일부 지원자들은 자기 소개의 중요성을 이해하지 못한다. 그들은 단지 자신의 이름과 신분을 간단히 소개한 다음 학력과 직장 경험에 대한 정보를 보충했을 뿐이다. 이들은 30 분쯤 자기소개를 마치고 시험관을 바라보며 다음과 같은 질문을 기다렸다. 적절하지 않아 면접관에게 자신을 추천할 수 있는 귀중한 기회를 낭비했다. 또 다른 사람들은 자신의 모든 경험을 이 몇 분 동안 압축하려고 하는 것도 현명하지 않고, 자기소개의 시간을 합리적으로 안배하는 것도 가장 먼저 고려해야 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경험명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 경험명언)

어떻게 무대 공포증에서 벗어날 수 있을까?

아홍은 중심 도시의 한 대학을 졸업하고 동경을 가지고 남하 광동을 동경했다. 전문과생이기 때문에 대학원생들이 무더기로 쌓은 인재 시장에서 아홍의 자신감은 좀 부족하다. 그는 면접관을 대할 때 자주 주눅이 들었고, 때로는 긴장하고 말하는 것도 부자연스러웠다.

타오바오 부티크

그도 이런 상황이 면접에 좋지 않다는 것을 알고 있지만, 신입생 면접 (3 편) 에서는 자기 소개 기교와 경험을 통제할 방법을 찾을 수 없다.

대화에서 3 인행 원칙을 사용하다

인적자원 전문가들은 자기소개에 대해 이야기할 때 자신감, 개인, 공평이라는 세 가지 원칙을 기억해야 한다고 지적했다. 냉정하게 대답하고, 자신의 개성을 강조하고, 자신의 특기와 능력을 강조하며, 말투가 적당하다. 과장하지 마세요.

자기 소개를 할 때 감정을 조정하고, 기본 상황을 소개할 때 무표정하고 직언한다. 장점에 관해서, 나는 매우 행복하고 매우 흥분한다. 단점만 이야기하면 기운이 없고 기분이 가라앉는 것은 모두 미성숙한 표현이다. 표정의 경우 아홍은 친구와 연습할 수도 있고 면접을 보기 전에 거울에 대고 몇 번 연습할 수도 있다.

성적에 대해 어떻게 이야기합니까?

왕군은 한 텔레비전 프로그램 제작소에 가서 문안을 신청했다. 면접에서 상대방은 먼저 그에게 관련 실무 경험을 말하게 했다. 왕군은 전공은 뉴스 전파이지만 종이 매체를 선호해 TV 프로그램 제작에 대한 실천이 많지 않다. 우리가 뭘 할까? 왕군은 자신이 평소에 참가한 캠퍼스 활동 중 일부를 많이 이야기할 수밖에 없었다. 풍성하게 들렸지만, 텔레비전과는 거의 무관했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언)

직위와 관련된 우세만 이야기하다

자기소개를 할 때 자신의 성적을 내야 하며, 반드시 입사 회사의 업무 성격과 관련이 있어야 한다.

면접에서, 너는 시험관에게 네가 얼마나 우수한지 말할 뿐만 아니라, 시험관에게 네가 이 일에 얼마나 적합한지 알려야 한다. 면접과 무관한 것들에 대해서는 자랑스러운 장점과 장점이라도 대졸 졸업생이 스스로 소개하는 기교와 경험 (3 편) 을 참고 포기해야 한다.

성적을 소개할 때 말하는 순서도 매우 중요하다. 너는 네가 면접관에게 가장 알리고 싶은 것을 앞에 놓아야 한다. 이런 물건은 왕왕 네가 좋아하는 작품이고 면접관도 감동시킬 수 있다.

너무 허세 부리지 마라.

작은 측은 한 남방 언론에 지원하러 갔는데, 면접은 한 큰 사무실에서 다섯 명씩 한 조로 화제를 둘러싸고 자유롭게 토론했다. 면접관은 각 지원자에게 먼저 자기소개를 하라고 했고, 샤오팡은 두 번째였다. 이전 수험생들의 소개와는 달리, 그녀는 미리 준비를 하고, 자신이 대학 4 년 동안 한 일을 쓰고, 약간의 수정을 하고, 압운에 주의하며, 약간의 운율로 들린다. 작은 측의 소개는 매우 유창하고, 미중 부족한 것은 암송하는 느낌이다.

절대 암송하는 어조로 말하지 마라.

인적자원 전문가들은 자기소개는 미리 준비할 수도 있고, 친구들을 찾아 미리 연습할 수도 있지만, 자기소개는 문어어의 엄격함과 속박을 피하고 유연한 구어로 조직해야 한다고 지적했다. 암송과 낭독을 통해 자신을 소개하지 마라. 이 경우 면접관에게는 감당하기 어려울 것이다. 자기소개도 목소리에 주의를 기울여 말투가 부드럽고 자연스럽고 자신있게 들리도록 해야 한다.

약간의 총명함을 적절히 운용하다

아봉은 작년에 대형 공기업의 캠퍼스 박람회에 참가했다. 그날은 큰 경기장에서 열렸고, 대열은 출구에 있었다. 각 지원자는 면접관과 몇 분밖에 대화를 나누지 않는다. 그는 어떻게 이렇게 짧은 시간 안에 면접관의 호의를 얻어 다음 라운드로 들어갈 수 있을까? 아봉은 기존의 소개를 포기하고 면접관에게 자신이 완성한 프로젝트를 중점적으로 소개했다. 그는 또한 스승의 평가를 증거로 인용했다.

약간의 기교로 아봉은 이번 오디션 같은 면접을 성공적으로 통과했다.

진실을 말하는 전제하에

자기 소개를 할 때는 개인의 우세와 특기를 강조해야 한다. 능력을 검증하기 위해 어떤 프로젝트를 했는지 소개하거나, 교사 친구의 댓글과 같은 다른 사람의 댓글을 인용하여 묘사를 지지하는 것과 같은 작은 기술을 사용할 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 하지만

어떤 수를 쓰든 사실을 꼭 붙잡고 허사와 감탄사를 적게 써야 한다. 자화자찬하는 것은 일반적으로 면접관의 눈을 피할 수 없다. 약점에 관해서는 냉정하고 낙관적이며 자신감을 가져야 한다.

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