1, 다른 수준

행정편성에서는 국가 공무원으로 등급이 있다. 첫해가 사무원이라면, 아마도 최하층일 것이다. 몇 년 후에 네가 과장이 되면 바로 길곡이다. 몇 년 후, 당신이 국장이 되면 국급이 됩니다. 만약 당신이 행정 편성이라면, 당신은' 걷기' 급입니다.

사업 편성은 명목상 국가 간부이지만 실제로는 노동자 신분이다. "가" 는 직함이다. 예를 들어, 몇 년이 지나면 초급 근로자이고, 몇 년이 지나면 중급공이고, 몇 년이 지나면 고급공이다.

2. 다른 정체성

행정편제에 들어가는 것은 네가 국가 공무원이라는 것을 의미한다. 만약 네가 선임생 시험에 통과한다면, 너는 국가 공무원이다. 국가 공무원은 의료 승진 등 국가의 각종 법정 복지를 누린다. 사업 편성은 사업 단위 편성의 총칭이다. 예를 들어 학교는 전형적인 사업 단위이다. 사업 편성이 반드시 공무원을 요구하는 것은 아니지만 행정편제에 들어가는 요구는 국가 공무원 시험에 합격하는 것이다.

3. 퇴직 후 대우가 다릅니다.

공무원은 연금을 내지 않아도 되고, 퇴직 후에도 여전히 큰 차이가 있다. 만약 당신이 사업 단위라면, 당신의 연금은 당신의 월급에서 공제될 것입니다. 그리고 공무원도 공제할 필요가 없다. 부대 동급에서는 임금이 기본적으로 같다. 이직 후 편제가 다르기 때문에 대우가 크게 다를 수 있습니다.

기관의 성격이 다르다.

사업 단위는 일반적으로 국가가 설립한 공익성 사업 단위이지만 정부 기관에 속하지 않아 공무원과는 다르다. 일반적으로 국가는 이들 기관에 재정 보조금을 지급한다. 전액으로 배정된 사업 단위 (예: 학교, 차액으로 지출된 사업 단위, 예: 병원, 기타 비국가적으로 지출된 독립 사업 단위) 로 나뉜다. -응?

확장 데이터:

공공기관 설립

1. 어셈블리 분류

편제는 일반적으로 기관의 설립, 인원의 쿼터, 직위의 분배를 가리킨다. 재정 충당금의 편성 금액은 각급 편성 관리 부서에서 결정하고, 각급 인사부는 편성에 따라 인원을 배치하고, 재정부는 그에 따라 경비를 지급한다. 편제는 통상 행정편제와 사업편제로 나뉜다. 공무원법에 따르면 공무원은 모두 행정편제이다.

2. 사업 편성

국가를 위해 생산 조건을 만들거나 개선하고, 사회복지를 증진하고, 인민의 문화, 교육, 위생 요구를 만족시키며, 경비는 일반적으로 국가 사업비를 지출하는 기관에서 인원을 편성한다.

적용 가능한 단위는 주로 과학 연구 단위, 교육 단위, 문화 단위, 뉴스 방송 출판 단위, 보건 단위, 스포츠 단위, 조사 설계 단위, 농림수리 기상 단위, 사회복지 단위, 환경보호 단위, 교통 수송, 도시 공공설비 등 사업단위입니다.

스태프가 편성한 부서에 포함돼 직원 임금과 활동 경비의 지출 채널은 국가 일반 지출 외에 일부 사업 단위가 있어 자소득, 차액보조금 등을 취하고 있다.

3. 공공기관 대우

일반 사업 단위 직원은 일반적으로 편성 안과 편외로 나뉜다 (편외는 단위 자신이 고용한 인원으로, 기업 채용처럼 단위 스스로 대우를 정하고, 스스로 임금을 지급하며, 지방재정과는 무관하다). 따라서 편외 인원의 대우가 반드시 편내 인원보다 나쁜 것은 아니다.

현재, 대부분의 개혁된 사업 단위는 서류를 심사한 후 새로 채용한 인원 (사업 편성이 있는 인원 포함) 을 인재 센터에 맡기고 있다. 또 국가도 사업 단위 임용제를 적극 추진하고 있어 사업 단위와 기업 간의 격차를 점차 바꿀 것으로 보인다.

행정 기관이 행정편제를 사용하는 것은 마땅히 국가 행정 경비가 부담해야 한다. 사업 단위가 사업 편제를 사용하는 것은 국가 사업 경비가 부담한다. 사업 단위는 전액 충당하고, 일부 충당금은 기업이 관리한다.

공무원법에 따르면, 행정 단위의 임금은 국가가 부담하고, 사업 단위는 다른 관리 방식에 따라 다른 대우를 실시한다. 업무의 성격에 따라 행정단위나 사업단위에 행정편성이 있는 비공무원도 있는데, 일반적으로 백오피스 직원이다. 그들의 수입은 공무원과 정확히 같지만 직권이 다르다.

둘째, 공무원 편성

공무원은 이전에 간부라고 불렀고, 나중에는 공무원이라고 불렀다. 법에 따라 공직을 수행하고, 국가행정편성에 포함시키고, 국가재정이 임금복지를 부담하는 직원을 일컫는 말. 이 말에는' 법에 따라 공직을 수행하라' 는 세 가지 중점이 있다. 솔직히 공무원은 국가법의 집행자이자 국가기계의 일원이다. 소위' 공무원 편성' 이라는 정식 명칭은 사실상' 행정편성' 을 가리켜야 한다. 국가 재정 부담.

셋째, 공무원 수준

공무원은 직위 외에 직급도 있다. 공무원의 직급은 공무원의 직급, 직책, 직위의 난이도를 반영할 뿐만 아니라 공무원의 덕재 표현, 업무 실적, 임직 자격 등 자질 조건과 근무 상황도 반영한다. 이것은 중국 공무원 제도의 특징이다.

각국 공무원은 모두 직급이 있지만 직급을 결정하는 근거와 직급이 반영하는 내용이 다르다. 미국 등 직책 분류를 시행하는 국가에서 공무원 등급은 공무원 직위의 책임 정도와 난이도를 반영하며 공무원 본인의 이력과는 무관하며 등급은 사람에 따라 변하지 않는다.

책임과 난이도가 같은 직위는 같은 등급에 지정되고, 직위의 임무와 직책은 변하지 않고 등급은 변하지 않는다. 등급분류를 실시하는 나라에서 공무원의 등급은 주로 공무원 자체의 이력과 이력을 반영한다. 등급이 사람을 따라가면 같은 직위는 다른 등급의 사람이 맡을 수 있다.

우리나라 공무원의 직급은 직무분류 요인뿐만 아니라 우리나라의 전통적인 관료등급제도, 간부 등급제도, 현대등급분류의 요소도 흡수했다.

바이두 백과-사업 편성

바이두 백과-행정 편제