노스다 연구 (NSR) 는 전국 심리기술응용연구회, 중국인민대 심리학과, 상해시 인적자원관리위원회, 노스다 평가컨설팅유한공사 등이 공동 설립한다. 연구소의 취지는 과학 이론을 바탕으로 실제 응용을 위주로 인재 발전을 촉진하는 것을 근본 목표로 한다는 것이다. 연구원은 인재 관리와 인적자원 컨설팅의 이념 혁신과 실제 응용에 힘쓰고 있다.
현재 연구원은 국내외 유명 고교 심리학, 인적자원학 교수, 국내외 500 대 기업 HR 고위 경영진, 국가인재시험평가센터 등 주요 정부기관 책임자 등 100 명으로 구성된 전문가 팀을 보유하고 있어 인재 평가와 개발에 주력하고 있다. 최첨단 기술 및 모델의 연구와 응용. 지금까지 특허 출원 20 여 건이 개발되어' 중국 인재 평가업계 백서' 등 업계 발전 보고서를 연달아 발표했다. 한편 연구원은 국내외 유명 고교와 과학연구기관과 인재 양성, 과학연구 프로젝트, 학술교류 등에서 전면적으로 심도 있는 협력을 벌여 인재 평가를 위한 서적과 교재를 발간하고 심리응용 기술 최고봉 포럼, 품질 모델 및 인재 개발 세미나, 인재 평가자 인증 학원 등 다양한 행사를 개최했다.
전문위원회 (순위 구분 없음)
인적자원전문위원회 주임위원: 화동사범대 심리학원 교수 여, 박사교사전문가위원회 위원: 중국 인민대 노동인사학원 부원장, 교수, 박사교사 손건민, 관리학원 원장 보조당, 화중과학기술대 관리학원 부원장, 교수 롱, 박사교사: 북사대 관리학원 부원장 후약성; 국가행정학원 지도 간부 시험 및 평가 연구센터 교수, 주임 샤주호, 박사; 류계림 중국 항공기재수출입그룹 인적자원부 장관 상하이 Baosteel 인적 자원부 장관 Ji Chao; Nomsda 그룹 전무 이사 Zheng bo; 박시펀드 회사 인적자원 이사. 정영동 박사: 중신 부동산 인적자원부 부사장인 지웨이; Shenhua 그룹 인사부 전 총책임자 Han Xiaojun; 오월연 중국 기계공업그룹 인적자원부 차관; 선전 공항 (그룹) 유한회사 인적자원부 주임 마지견; 상해덕루크 기업관리컨설팅유한공사 사장, 상해교통대학 겸직교수.
심리응용전문위원회: 주임위원: 난징사범대 교수, 전국심리기술응용연구회 이사장, 전문가위원회: 중국 포동간부학원 지도간부 소질연구소 소장 조세명, 복단대 심리학과 교수 손씨, 박사교사 주종규, 화중사범대 심리학원 원장, 교수방위국, 박사학생 멘토: 화동사범대 심리학원 교수 광저우 대학 교육학원 교수 니연강; 허난 대학교 심리학과 교수 이영신; "심리학 연구" 잡지 편집장 Liu yaozhong; 제남대학교 관리학원 관리인재평가센터 주임, 교수.
산업연구전문위원회: 주임위원: 주청양: 전국인재교류협회 부사무총장, 상해시 인재서비스업협회 사무총장 전문가위원회 위원: 장옥천: 베이징시 인적자원서비스업협회 상무부회장 겸 사무총장구가동: 상해시 인재서비스업협회 명예회장 주: 후베이성 인적자원서비스업협회 회장, 후베이성 인재센터 상무부주임 소영화: 노름스다그룹 회장 상하이 교통 대학 경영 대학원 EMBA 강의 교수; 얀 하이 펭 박사; 화동 공과 대학 경영 대학원 부학장; 장숙화 교수; 심양 사범 대학 경영 대학원 부학장; 니 쳉 교수; 베이징 외국 기업 인적자원서비스유한공사 선전 지사, 선전 방승인적자원서비스유한공사 사장 수석 강사 이철: 충칭 만우인재서비스유한공사 총지배인
연구소의 직책
특별 연구: 인재 관리 플랫폼 개발 건설, 역량 모델 구축 및 적용, 인재 평가, 채용 관리, 급여 성과, 교육 개발, 인적 자원 관리 컨설팅 등에 대한 특별 연구를 수행합니다. , 전문 연구 보고서 및 산업 개발 보고서를 게시합니다.
제품 개발: 연구 결과를 자체 혁신 평가 도구 및 제품, 인력 교육 및 개발 과정, 출시 된 제품으로 전환
도서 출판: 편집 전공, 실용 분야 에센스 정리, 관련 서적, 시청각, 인쇄물 등을 출판한다.
이벤트 계획: 관련 분야의 다양한 세미나 및 전문 회의를 계획하고 업계 및 전문 고급 대화형 커뮤니케이션 플랫폼을 구축합니다.
인증 교육: 인재 평가사, 기업 면접관 등 교육 과정을 개최하여 인재 관리 방면의 인재를 양성하다.
상학기금: 고교와 과학연구기관에 장학금과 실습기지를 설치해 공동으로 인재를 양성한다.