질문 2: 어떻게 회사에 대한 평가를 잘 쓸 수 있습니까? 품성, 성과, 능력, 태도의 네 가지 측면에서 평가하다. 구체적인 내용은 책임감, 직위에서 안심할 수 있는지 여부, 직무 기능 파악 상황, 직무 임무 완료 여부, 지도력에 복종, 팀워크 등을 포함한다. 마지막으로 평가 결론을 내리는데, 예를 들면 제때에 바로잡거나, 연기하거나, 시험에 불합격하는 것이다.
질문 3: 회사의 긍정적 인 패러다임을 쓰는 방법? 존경하는 지도자: 저는 XX 월일에 회사의 수습 기간 직원이 되었고, 3 개월의 수습 기간은 오늘 끝났습니다. 회사의 규칙과 제도에 따르면, 나는 지금 회사의 정식 직원이 되기 위해 신청하고 있다. 막 입사한 지 1 년여 된 졸업생으로서, 나는 사람들과 어떻게 지내는지, 어떻게 일을 잘 할 수 있을지 걱정이다. 하지만 회사의 느슨하고 조화로운 업무 분위기와 단결된 기업 문화는 일반 직원에서 효율적인 직원으로의 전환을 빠르게 마무리했다. 재직 시험 기간 동안 나는 시장부에서 공부하고 일했다. 이 부서의 업무는 내가 이전에 접촉한 적이 없는 것으로, 나의 전문지식과는 크게 다르다. 그러나 리더쉽과 각 부처 동료들의 인내심에 힘입어, 나는 짧은 시간 내에 회사의 업무 환경에 적응하여 회사의 전체 운영 과정에 익숙해졌다. 본 부서의 업무에서, 나는 줄곧 엄격하게 자신을 요구하고, 지도자가 맡긴 모든 임무를 제때에 잘 수행하면서, 동시에 자발적으로 지도자를 위해 근심을 나누었다. 자신의 전공과 비전과에 대해 모르는 문제에 대해 동료에게 배우고, 끊임없이 자신을 보완하고 풍요롭게 하며, 조속한 시일 내에 독립하여 회사에 더 큰 공헌을 할 수 있기를 바랍니다. 물론, 처음 직장에 들어가면 지도력이 바로잡아야 할 작은 실수가 있을 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하지만 전차의 교훈으로 볼 때, 이러한 경험들은 나를 성숙하게 만들고, 각종 문제에 대해 좀 더 포괄적으로 생각하고, 비슷한 착오가 발생하지 않도록 방지한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 부서 지도자들과 동료들의 지도와 도움에 감사드리며, 제 일에 대한 잘못된 경고와 시정에 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이 3 개월 동안 나는 이미 회사 업무를 독립적으로 처리하고 부서 내부의 각종 자료를 정리할 수 있게 되었다. 물론, 나는 아직도 많은 결점이 있다. 내가 문제를 처리한 경험은 향상되어야 하고, 팀워크 능력은 더욱 향상되어야 한다. 나는 계속 공부하고 업무 능력을 향상시켜야 한다. 이것은 나의 두 번째 직업이다. 지난 3 개월 동안 나는 많은 것을 배웠다. 회사의 비약적인 발전을 보고, 나는 이곳에서 정규직 직원이 되어 자신의 목표를 달성하고, 자신의 삶의 가치를 구현하고, 회사와 함께 성장할 수 있기를 더욱 갈망하고 있습니다. 여기에서, 나는 긍정적인 신청을 제기하고, 여러분의 지도자에게 나에게 기회를 주시고, 계속 자신을 단련하고 이상을 실현할 것을 간청합니다. 나는 겸손한 태도와 충만한 열정으로 나의 일을 잘 하고, 회사에 가치를 창출하며, 회사와 함께 아름다운 미래를 창조할 것을 기대합니다!
질문 4: 회사 이름을 어떻게 쓰는 게 좋을까요? 축약할 수 있습니다. 표현만 할 수 있다면 간단한 글이나 상표로 등록해도 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
질문 5: 회사 프로필을 작성하는 방법? 예를 들면 다음과 같습니다.
온주 안건전기유한공사는 전력 케이블 세트 제품의 설계, 생산, 판매 및 서비스를 통합하는 전문화된 회사입니다. 풍경이 수려한 동해 연안에 위치하고 있으며' 중국 가전제품의 수도' 라는 명성을 가진 온주 악청류시 중앙대로 옆에 위치해 있다. 안코 전기 주도 제품에는 절연 펑크 커넥터 시리즈, 가로등 배전함, 와이어 고정 클립, 실리콘 고무 절연 슬리브 시리즈, 냉축케이블 액세서리 시리즈, 터널 조명 엔지니어링 배선함, 충전 방수 배선함, 번개 보호 하드웨어 제품, 전원 케이블 액세서리, 피뢰기 시리즈, 단로기 시리즈, 과전압 보호기 시리즈, 전력 철물 등이 있습니다. 안코전기유한공사는 기술력이 풍부하고, 자주혁신 능력이 강하며, 생산과 검사 설비가 선진적이고, 관리가 완벽하다. 안전하고 믿을 수 있는 제품 품질과 완벽한 판매 서비스를 최우선으로 삼다. 모든 직원들은' 안조사' 브랜드를 만드는 이념에 힘입어 실무적으로 혁신하여 중국 전력사업의 발전을 위해 미약한 힘을 다하고 있다. Ankao 전기 유한 회사는 "신뢰할 수있는 생산 및 품질"
질문 6: 회사 지도자가 나에게 20 15 를 쓰라고 했는데, 당신이 가장 원하는 것은 무엇입니까? 저는 회사와 함께 성장하고 발전하며, 회사의 실적을 위해 노력하면서 자신의 능력을 향상시키고, 회사의 발전에 더 잘 기여하고 싶습니다.
질문 7: 내가 사랑하는 회사에 대한 이야기를 어떻게 잘 쓰나요? 나는 사장이 모두 자신의 회사가 얼마나 좋은지 듣는 것을 좋아한다고 생각하지만, 이것은 거짓말이 아니다. 먼저 마음에서 우러나온 칭찬회사를 시작한 다음, 그들이 회사를 사랑하는 이유와 앞으로 회사를 위해 무엇을 할 것인지에 대해 이야기하는 것이 가장 좋다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 마지막으로 회사 전체 동료들의 노력으로 회사의 아름다운 미래를 묘사한다. 모든 표현은 반드시 진실해야지, 사람들이 거짓으로 느끼게 해서는 안 된다. 그들은 너의 회사를 이해하지 못하기 때문에 구체적으로 쓸 수 없다. 대강만 쓰다. 내 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 일이 잘 되기를 바란다.
입양을 구하다
질문 8: 아름다운 회사 프로필을 작성하는 방법? 1, 회사 배경
어떻게 건립, 설립자, 회사의 역사와 내용 발전을 할 것인가.
2. 회사 서비스 내용 또는 제품 소개
3, 회사 직원 및 회사 구조.
4, 회사의 고객 기반 또는 소개 범위
5, 회사의 최근 주요 개발.
6. 회사 연례 보고서 소개
하지만 가장 중요한 것은, 나는 네가 회사가 누구를 겨냥하고 있는지 확실히 알 것을 건의한다. 그래야 네가 자신을 알고 백전백전을 할 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 전쟁명언) 대상이 누구인지 모르고 글쓰기를 시작하는 것은 현명하지 못하다. 내가 너에게 준 것은 일반적인 방식이며, 모든 목표집단에 적용되는 것은 아니다.
너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
Siping 유체 장비 제조 공장
회사 소개 사평유체설비공장은 열공 설비 연구와 제조에 종사하는 종합 그룹 기업이다. 우리 공장은 국내외 동종 제품의 장점을 결합하여 판형 열교환기, 파동팽창절, 열교환기, 벨로우즈 열교환기, 나선판 열교환기를 생산하는 전문화된 기업으로, 고급 공예 설비와 완벽한 검사 수단을 갖추고 있어 제품의 제조 품질을 보장합니다. 당사의 제품은 ISO9000 인증을 받았으며 1 차 및 2 차 압력 용기 제조 인증서 및 설계 인증서를 보유하고 있습니다. 설계 및 생산은 국제 선진 CAD 및 CAM 기술을 채택하고 있다. 전문 연구와 신제품 개발기구인 사평유체설비설계연구원도 있습니다.
공장이 창설된 이래' 일류 인재, 일류 관리, 일류 기술, 일류 서비스' 의 발전 방침에 따라 기업은 해마다 새로운 단계로 올라간다. 현재 6 개의 국가 특허를 획득했으며, 핫 스왑 기술과 파이프라인 보상 기술은 많은 사용자들의 인정과 신뢰를 받았다. 컴퓨터 지원 선택 설계 시스템을 사용하여 사용자에게 최상의 솔루션을 제공합니다.
당사의 제품은 난방, 에어컨, 화학, 전기, 식품, 전자 및 기타 산업에 널리 사용됩니다. 우리 공장은 주로 난방 에어컨 업계의 금형 개발에 주력하고 있기 때문에, 우리는 난방 에어컨 업계에 장기적인 파트너가 있습니다.
질문 9: 회사에서 개인이체를 어떻게 잘 합니까? 개인 은행 결제 계좌를 개설하거나 수취인과 수취인의 계좌를 개설하고 수취인 은행 계좌 이체 수표를 작성해서 계좌 소지자의 장과 영수증 후에 도장을 찍는 이름을 기입하면, 은행에 잘못 기입하는 것을 두려워하는 것을 물어볼 수 있습니다. 그는 어떻게 작성하는지 알려 줄 것입니다. 하지만 일반적으로 개인 예금 업무를 제공하는 은행 이체 수표는 4 만 장을 넘지 않고 규정된 인증 기관을 초과한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 개인 예금 업무를 제공하는 은행 계좌 이체 수표는 4 만 장을 넘지 않는다. 은행에 어떻게 쓰는지 증명할 것을 요구할 수 있다.
질문 10: 어떻게 회사에 건의를 잘 할 수 있습니까? 업종 (전문, 서비스) 에 따라 회사가 다르게 썼다. 나는 몇 시인지 말할 수 밖에 없다. 개인 경험은 이런 방면에서: 1, 어떻게 경제를 활성화시키고 효율성을 높일 수 있는가. 2, 어떻게 상하 관계, 동료 관계, 내부 관리를 잘 할 것인가. 회사 조직 구조에 대한 제안 등을 이야기하다. 3, 인력 품질, 비즈니스 능력을 향상시키는 방법. 4. 직원의 복리 후생 대우를 높이는 것을 건의합니다.