기업 초창기 단계의 법적 문제는 다음과 같다

1, 창업 형태의 선택에 주의하세요.

개인 기업가가 선택할 수 있는 법적 형태는 주로 자영업자 등록 신청, 합자기업 설립, 개인독자기업 설립, 유한책임회사 설립 등이다. 그들 각자의 책임 형식은 다르다. 등록 자영업자는 자금에 대한 법적 요구 사항이 없으며, 경영소득은 시민 개인이나 가정에 속한다. 그중 자영업자는 개인 재산으로 상환한다. 가족기업은 가족재산으로 상환한다. 기업 파트너십

공업채무는 우선 합자기업의 재산으로 청산해야 한다. 배상이 부족할 때 파트너는 그 재산으로 무한한 연대 책임을 진다. 파트너가 합자기업의 채무에 대해 무한한 연대 책임을 지고, 위험이 더 크기 때문이다. 자연인은 개인 소유 기업을 설립할 수 있다. 개인독자기업이 해체된 후, 원래

투자자는 개인 소유 기업의 존속 기간 동안의 채무에 대해 여전히 청산 책임을 지고 있지만, 채권자가 5 년 이내에 채무자에게 청산 요청을 하지 않은 경우, 그 책임은 소멸된다. 유한책임회사를 설립한 회사는 그 자산으로 채무에 대한 유한책임을 지고, 주주는 그 출자액으로 회사에 대한 책임을 진다. 창업 초기에는 유한책임회사의 형식을 채택하여 창업 위험을 줄일 것을 건의합니다.

개인창업 과정에서 많은 투자자들이 기업을 자기 것으로 여기고, 기업의 돈도 자기 것이다. 하지만 이런 의식은 회사 체계에서 위험하다. 회사는 독립적이어서 이미 투자자라는 독립된' 사람' 에서 벗어났다. 회사와 자신의 돈을 혼동한다면,

회사 채무에 대한 연대 책임을 져야 하고, 자금 횡령 등 형사사건도 관련될 수 있다. 특히 1 인 회사 중 주주는 회사 재산이 자신의 재산과 독립적이라는 것을 증명할 수 없으며 회사 채무에 대해 연대 책임을 져야 한다. 따라서 회사는 건전한 재무제도를 세워야 하며, 출자자는 기업과 개인 재산을 분리하여 법적 위험을 피해야 한다.

2, 다양한 계약, 헌법 및 회사 시스템에주의를 기울이십시오.

투자자는 파트너십 계약, 투자 계약, 정관에 서명해야 합니다. 파트너십 계약, 헌장은 기업의' 헌법' 이며, 투자자 간의 권리 의무 분배의 근거이며, 주로 이익 분배와 권력 행사를 포함합니다. 일단 한쪽이 관련 규정을 위반하면, 수비는 약속에 따라 위약측의 책임을 추궁할 수 있다.

투자자는 또한 경쟁제한과 상업비밀협정에 서명해야 한다. 협력 기간과 협력이 끝난 후 2 년 이내에 동업과 고도의 관련 업종에 종사해서는 안 된다. 이렇게 하면 개인의 사심이 팽창하는 것을 효과적으로 방지하여 분열을 초래할 수 있다. 경업금지협정은 기업의 핵심 인력과 중고위직 임원으로 확장될 수 있으며, 신입사원이 입사하기 전에 시행할 수 있으며, 소인이 먼저 군자가 될 수 있다.

기타 회사 제도: 규제는 고용인 단위 내부의' 법률' 으로, 고용인 단위의 전체 고용 과정을 관통하며, 기업이 경영을 규범화하고 인권을 운용하는 중요한 방법 중 하나이다. 기업은 법률이 부여한 이 권리를 충분히 활용하고 행사하여 임원과 회사를 규범화해야 한다.

관계, 직원과 회사 간의 관계 표준화, 회의, 출석, 상벌 제도 수립. 성공적인 기업 다중 시스템, 그 역할은 기업을 원활하고 원활하고 효율적으로 운영하고, 기본적으로 문제가 연소되는 것을 방지하고, 기업이 싸우지 않고 사람을 굴복시킬 수 있도록 하고, 전시에 어쩔 수 없이 싸워야 한다면, 기업이 전력을 다해 전쟁을 준비하고 승리를 거둘 수 있도록 하는 것이다.

가입과 관련된 문제.

가맹상은 가맹점의 등록상표가 누가 소유하고 있는지, 유명 상표인지, 회사의 제품에 특허가 있는지, 특허권자가 누구인지, 회사가 얼마나 많은 직영점이 있는지, 각 점포의 경영 상황 등을 조사해야 한다.

프랜차이즈 활동에 종사하는 프랜차이즈는 자신의 상표를 가지고 있어야 하며, 최소한 두 개의 직영점이 있어야 하며, 경영시간은 1 년을 넘는다. 특허 제품에 가입하면 특허권이 필요합니다. 또한 프랜차이즈는 처음 프랜차이즈 계약을 체결한 날로부터 15 일 이내에 본 조례의 규정에 따라 상무주관부에 신고해야 합니다. 자격을 갖춘 프랜차이즈는 정부 웹 사이트를 통해 등록한다.

4, 계약 서명에주의를 기울이십시오.

(a) 계약 전에 파트너의 주체 자격을 심사하다.

1, 감사 파트너 기본 상황. 우선 상대방이 법인 또는 대리인의 자격을 가지고 있는지, 계약을 체결할 권리가 있는지 알아야 한다. 2, 파트너가 해당 자격을 가지고 있는지 확인하십시오. 3. 파트너의 상업적 신용과 준수 능력을 고찰하다. 4. 국가가 이 거래에 대해 특별한 규정이 있는지 확인해 보세요.

양 당사자의 권리와 의무가 합법적이고 유효한지 여부를 결정하는 것을 목표로 한다. 특수경영업계와 관련해서는 특수경영허가증이 있는지도 확인해야 한다. 5. 특허, 상표, 저작권을 포함한 사람은 특허, 상표, 저작권의 소유자인지 확인해야 한다. 변호사를 고용하여 신용조사를 하고 상공업국 등 관련 행정부에 가서 관련 상황을 조회해 신용결론을 분석할 수 있다.

(b) 계약의 주요 조항에 대한 심사를 잘 한다.

계약은 서면형식으로 체결하는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 어휘가 정확하고 애매함을 피할 수 있다. 중요한 계약 조항에 대해서는 신중하게 단어를 골라야 하고, 중요한 계약에 대해서는 전문 변호사에게 심의를 요청하여 예방 조치를 취해야 한다. 계약의 기본 조항, 특히 거래의 내용, 이행 방법 및 기한, 위약 책임 등에 부합해야 합니다.

(3) 계약 이행 과정에서 위험을 방지하기 위한 효과적인 조치를 취한다.

계약을 이행할 때 관련 증빙 자료를 보관하십시오: 1 계약을 이행할 때는 비교적 완전한 서면 왕래 서류가 있는 것이 가장 좋으며, 모두 상대방이 확인해야 한다. 2. 만약 송장을 발행할 때 상대방의 대금을 갚지 않았다면, 송장에 조치를 명시해야 한다.

(4) 계약 이행에서 법에 따라 위험을 막을 권리를 운용한다.

법정조건이나 협력측의 위약이 우리 회사의 이익에 해를 끼칠 수 있는 경우, 우리 회사는 법에 따라 계약을 중단하거나 해지하는 방식을 취하여 우리 회사의 권익을 보호할 수 있습니다.

5. 취업 문제에 관심을 가지다

노사 관계 처리를 중시하지 않고 노사분쟁이 끊이지 않아 경제적 손실과 기업의 명예가 훼손되고 있다. 기업이 법을 어기면 더 많은 배상이 관련될 수 있다. 예를 들어, 사회 보험을 납부하지 않은 경우 사회 보장, 두 배의 임금 보상, 경제적 보상, 경제적 보상 등을 지불해야합니다. 기업의 불법 고용도 노동행정부의 행정처벌을 받게 된다. 우리는 또한 노동자들에 대한 입사 심사에 주의를 기울이고, 다른 고용주와 함께 그들을 채용해야 한다

노동계약을 해지하거나 해지하지 않은 근로자는 다른 고용주에게 손해를 입히면 연대 배상 책임을 질 수 있다. 또한 교육협정, 비밀협정, 경쟁제한조항의 역할을 충분히 발휘해 근로자가 교육을 통해 얻은 지식과 회사의 영업 비밀을 이용해 기업에 불리한 행동을 하는 것을 방지해야 한다.

6. 부채 및 부채 관리

외상 매출과 그 계좌에 대한 통제를 중시하지 않으면 결국 휴면계좌를 회수할 수 없게 되고, 중대한 경제적 손실을 초래하며, 심지어 자금사슬이 끊어져 파산하기도 한다. 따라서 기업은 자체 계정 독촉 시스템과 연체 계정 독촉 시스템을 구축해야 하며, 계약 심사와 이행을 결합해야 한다.

표준화를 통해 위험을 피하다. 중대 프로젝트와 계약의 경우, 신용조사를 앞당겨 진행해야 하며, 기한이 지난 상황에 처한 고객은 자발적으로 경영 상황과 자산 상황을 이해하고 자산의 범위, 성격, 소유권을 파악해야 한다. 일단 소송이 발생하면, 직접 보전하여 손실 확대를 막을 수 있다.

지적 재산권 보호에 중점을 둡니다.

극히 작은 기업은 일반적으로 상표, 특허, 상업비밀 등 지적재산권을 중시하지 않아 기술 유출과 침해 사건을 초래한다. 따라서 기업가들은 지적 재산권의 전반적인 보호 전략과 방안 설계를 수립하고 기업 내 상호, 도메인 이름, 영업 비밀의 보호 제도를 확립하여 제때에 업무를 전개해야 한다.