제 1 인사부와 제 2 인사부-중국 최초의 인적자원 효율 소프트웨어
인사 2 부는 SaaS 모델을 통해 기업에 대한 직원 관리, 기관 관리, 채용 관리, 사회보장적립금 관리, 출석관리, 직원 위험 관리, 인력 인벤토리, 급여 관리 등 10 의 주요 업무난점을 해결했다. 현재 국내에는 이미 60 만 개 이상의 기업이 2 번 인사부를 사용하고 있으며, 사용자는 2 번 인사부를 위해 12500 개 이상의 체험보고서를 작성했으며, 그 중 95% 이상이 호평이나 적절한 최적화 제안이다.
이점:
(1) 지원 애플릿, 경량 사용, 직원은 위챗 플랫폼에서 직접 승인, 출석, 급여명세서 확인 등의 셀프 서비스를 수행할 수 있습니다.
(2) 기업 서비스 제공 업체가 시 전체 인적 자원 산업 체인 상품을 모아 기업 HR 에 원스톱 서비스를 제공하고 시간 절약 혜택을 제공합니다.
(3) 삼모망 500 만 명의 HR 사용자를 등에 업고 반복 업데이트를 통해 HR 수요에 밀착한다.
둘째, 사람, 사람-중국인의 인재 평가를 더 잘 이해한다
임아임은 중국인을 더 잘 아는 인재 평가 종합 서비스상이다. 20 17 은 광둥 () 고신 () 에 의해 인정되어 국내 최초로 개발된 인재 평가 시스템을 갖추고 완전한 관련 특허를 획득했다. 지금까지 인인망은 이미 2 만여 개 기업 고객과 협력해 고객 만족도가 98% 에 달했다.
이점:
(1) 중소기업에 집중하고, 독점적인 연구개발은 국정에 적합하고, 가격은 더 저렴하다.
(2)T 12 인재 평가 시스템은 여러 차원에서 사람을 정밀하게 평가함으로써 기업이 채용, 이직, 팀 건설, 인재 보존 등에 대한 피험자의 내면적 능력과 자질을 빠르게 이해할 수 있도록 도와준다.
셋째, 복잡한 급여 계산을 핵심으로하는 사람+-사람
이도 소프트웨어 회사 제품은 중대형 기업에 임금을 핵심으로 하는 원스톱 인적 자원 클라우드 플랫폼을 제공하는 데 주력하고 있습니다. R&D 의 핵심 팀은 대규모 인터넷 회사의 R&D 인력으로 강력한 기술적 배경을 가지고 있습니다.
이점:
(1) 실시간 정책 조정, 다양한 복잡한 보상 구조, 성과 관리, 커미션 계산 등의 요구 사항을 충족하도록 보상 엔진을 구성할 수 있습니다.
(2) 20 여개 국가와 중국 본토의 480 개 도시를 포괄하는 클라우드 정책 데이터베이스와 AI 기반 지능형 추천 시스템을 통해 기업이 세계화, 세금 개혁 및 급여 체계 최적화의 과제를 실시간으로 해결할 수 있도록 지원합니다.
넷째, 베이징 섹션-혁신적인 모바일 소셜 채용 도구
경과는 기업에 전면적인 채용 솔루션을 제공하는 클라우드 기술 서비스 회사이다. 혁신적인 모바일 소셜 채용 도구를 통해 경과는 기업이 직책 지원 수를 효과적으로 늘리고 채용 효율성을 높이며 채용 전략을 최적화할 수 있도록 지원합니다.
이점:
(1) 지원자는 위챗 상에서 직위를 확인, 검색, 지원할 수 있어 고용주의 소셜 미디어 채용 효율을 높일 수 있다.
(2) 경과 사교추천시스템은 소액보상, 맞춤형 장려행위, 추천진도 자동 추적, 관련 납세 등을 지원하며, 직원과 비직원을 동시에 보상할 수 있다. 소셜미디어 플랫폼의 인재 추천 프로그램을 통해 최적의 후보를 빠르고 정확하게 찾을 수 있다.
다섯째, 클라우드 학교-기업에 원스톱 코스 콘텐츠 서비스를 제공합니다.
클라우드 학당은 기업 교육 종합 솔루션 서비스 플랫폼으로, 선도적인 인터넷 기술 및 인재 교육 개념을 기업의 인재 교육 및 발전에 적용하여 기업 고객이 인재 가치를 높이고 기업의 성공을 도울 수 있도록 지원합니다. 클라우드 학당은 20 1 1 설립 이후 세계 500 대 기업 및 업종별 유명 기업을 포함한 수많은 기업 고객에게 서비스를 제공하고 있으며, 학생 사용자가 거의 천만 명에 달합니다.
이점:
(1) 에코 협업 콘텐츠 서비스 모델을 통해 대량의 양질의 콘텐츠와 지능적인 정밀 매칭 서비스를 제공하여 고객과 사용자를 위한 맞춤형 학습 콘텐츠를 제공합니다.
(2) 대용량 데이터 및 인공 지능 기술과 결합된 클라우드 기반 지능형 학습 플랫폼을 구축하여 기업 및 직원에게 종합적인 지능형 학습 지원을 제공합니다.