첫째, 교육 및 근무 기간 요구 사항

1. 중급 엔지니어 직함의 최소 학력은 전문대이거나, 중등학교에 3 년 이상 관련 업무경험을 더하거나, 국가직업자격 중 고급기술직함이다.

2. 그 중에서도 대졸자는 본 전공에 3 년 이상 종사해야 한다. 중등 학교 졸업은 이미 본 전공에 종사한 지 5 년 이상이 되어야 한다. 국가직업자격고급기술직은 상응하는 직업기술등급과 직업기술등급을 갖추어야 하며, 3 년 이상의 실무 경험을 가지고 있어야 한다.

둘째, 성능 요구 사항

1, 중급 엔지니어 직함은 학력과 근로연수 외에 일정한 실적 조건도 충족시켜야 한다. 직함 선언 전 6 년 동안 일자리 기술 요구 사항을 충족하는 성과, 특허, 논문, 과학기술 장려를 최소 3 건 받아야 한다는 얘기다.

2. 이들 중 적어도 하나는 본 업종 관련 분야에 속하며, 다른 각 항목은 본인이 종사하는 직위와 의무와 밀접하게 관련되어 있으며, 본 전문 분야에서의 본인의 기술 수준과 전문성을 반영해야 한다.

셋째, 시험 내용

1, 중급 엔지니어 직함 시험은 핵심 지식시험과 직능 시험으로 나뉜다. 이 가운데 핵심 지식 테스트에는 관련 직위의 기초이론과 기술지식이 포함되며, 주로 응시인원의 기본 자질과 종합능력을 고찰한다.

2. 재직 실습 시험은 지원자의 실제 업무 경험과 능력에 초점을 맞추고, 실제 문제를 해결하는 사례나 시나리오 시뮬레이션을 제공하고, 지원자에게 분석, 판단, 대응 등을 요구하며, 실제 응용능력을 고찰할 것을 요구한다.

넷째, 중급 엔지니어 직책 배경

중급 엔지니어 직함은 1993 에서 정식으로 설립되어 직업능력의 평가와 평가를 통해 우리나라 기술인재 팀의 자질을 높이고 과학기술 진보와 산업 발전을 촉진하기 위한 것이다. 202 1 연말까지 이미 27,000 여 명의 중급 엔지니어가 영예로운 칭호를 받았다.

다섯째, 직함 평가 절차

1. 중급 엔지니어 직함 심사 절차는 신고 자료 심사, 핵심 지식 시험, 직무 실무시험, 업무평론, 전문가 그룹 심사, 공시 및 임용 6 개 부분으로 나뉜다.

2. 이 중 직무실무시험과 업무평가는 홍헤더 파일의 첨부 파일 중 하나로 관련 부서나 기업사업단위가 중급엔지니어 (기술자) 실용기술평가기준과 중급엔지니어 (기술자) 실용업무감정표준조직을 참조해 실시해야 한다.