법률 분석: 베이징시는 인재 도입, 주택보장, 의료위생, 교육훈련, 자녀 입학 등에서 고급 금융인재에 대한 서비스를 강화해야 한다고 분명히 밝혔다. 베이징시 행정구역 내의 금융기관, 회계사무소, 감사사무소 등 과학기술혁신서비스 주체가 중요한 업무를 맡고 있으며, 최근 3 년간 과세 소득액이 전년도 근로자의 평균 임금의 일정 배수를 초과할 경우 중점 인재 도입 수속을 신속하게 처리할 수 있다.

법적 근거:' 베이징시 인재 관리 방법 도입' 제 5 조는 과학기술혁신 인재와 과학기술혁신 서비스 인재의 도입을 강화하고, 다음 조건 중 하나를 충족하는 인재의 도입을 신청할 수 있다.

(1) 중국 특허금상 수상특허를 받은 발명가, 발명특허를 3 개 이상 획득한 독립발명가, 제 2 저자 이상 6 개 이상 발명특허를 획득한 주요 발명가, 그 특허는 베이징시에서 전환해 상당한 경제적 사회적 효과를 거뒀다.

(2) 본 시 행정구역 내에서 첨단기술기업, 혁신형 본사기업, 신형 R&D 기관 등 과학기술혁신주체의 중요한 업무를 맡고 있으며, 최근 3 년간 과세 소득액은 전년도 전 시 근로자의 평균 임금의 일정 배수를 초과했다 (도시 6 구와 베이징 경제기술개발구에 등록된 기업은 8 배, 본 시의 다른 지역에 등록된 기업은 6 배).

(c) 지적 재산권 서비스 기관, 금융 기관, 인적 자원 서비스 기관, 법률 회사, 회계 법인, 감사 사무소 및 기타 과학 기술 혁신 서비스 기관에서 중요한 업무를 수행합니다. 본 시 행정 구역 내에서, 그리고 최근 3 년 동안 과세 소득액은 전년도 시 근로자의 평균 임금의 일정 배수를 초과했다 (시 내 6 구와 베이징 경제기술 개발구에 등록된 사업단위는 20 배, 본 시의 다른 지역은 15 배 등록).

(4) 본 시의 청년 인재 혁신 실천 기지 입역 인원은 역에 들어온 후 입역 기관에서 채용한다.