과거에는 기술과 시장에 초점을 맞추고 관리 노력을 소홀히 하여 개별' 이직 직원' 이 회사를 오해했습니다. 회사가 20 15 에 새 3 판을 내걸기 전에 규정 준수 조정을 할 때 위반은 없다. 회사는 각 직원과 노동 계약을 체결했다. 직원을 위해 "5 보험 1 금" 을 처리하다. 출장이 잦은 사람, 기술자, 관리직 사람들에게 사고 보험을 사주다. 회사는 주말과 연가를 실시하고, 초과근무를 장려하지 않고, 직원들이 8 시간 일을 잘 하도록 장려하고, 연가를 쉬고, 휴가를 조정하도록 독려한다. 회사는 직원 임금을 체납한 적이 없으며 생일 선물, 세 가지 자료, 연간 건강 검진, 출장 보조금, 고온수당, 결혼 선물, 여직원 수당도 제공합니다. 회사는 또한 정기적으로 축구 농구 줄다리기 장거리 달리기 서예 장기 사진 등의 활동을 조직한다. 직원 가정이 주택 구입 계약금, 중병 등과 같은 어려움에 부딪히면 회사는 도움의 손길을 뻗칠 것이다. 또한 회사는 도심에 거주하는 직원에게 셔틀버스를 제공하고 우한 이외의 직원에게 기숙사를 제공합니다. 점심에는 12 원의 식사비 기준에 따라 직원들에게 무료 점심을 제공하고, 아침 저녁 식사 가격도 회사 외식당보다 낮으며, 직원들에게 믿을 만한 식재료와 위생적인 식사 환경을 제공한다.
기술 방면에서 회사는 우한 기술 연구 센터와 엔지니어링 기술 센터, 후베이 () 성 최초의 하이테크 기업, 후베이 () 성 혁신 시범기업, 후베이 () 성 지적재산권 건설 시범기업, 우한 () 시 지적재산권 우세기업이다. 회사는 여러 국가 성화 봉송 프로그램 프로젝트, 국가 중점 신제품 프로젝트, 시급 중대 성과 전환 프로젝트 및 구급 자율 혁신 프로젝트를 담당하고 있습니다. 중국 포장연합회 과학기술진보상, 산업협회 과학기술진보상, 후베이성 과학기술진보상, 후베이성 중소기업 혁신상, 우한 시 과학기술진보상, 우한 시 중소기업 혁신상, 발명특허상을 여러 차례 수상했다. 회사는 ABB 와 장기적인 전략적 협력 관계를 맺고 Siemens 와 전략적 협력 협정을 체결하여 공동 개발 실험실을 설립했다. 한편, 회사는 기술자를 유럽과 미국 등 포장 기술이 선진적인 국가에 파견하여 시찰을 배우고 영국, 미국 포장기계협회, ABB, 지멘스, SEW 등 국제 유명 기업들과 상호 방문 및 기술 교류를 진행한다. 현재 회사에는 유효 특허 134 건이 있는데, 그 중 발명 특허 56 개, 외관 특허 1 항목, 소프트웨어 저작권 12 항목이 있다. 우리는 사실로 말하고, 우리도 자신의 기술력을 믿는다.
스무 살은 열정, 활력, 동력이 충만한 나이이며, 동시에 우리도 약간의 실수를 범할 것이다. 우리는 선전이나 해석에 능숙하지 않다. 이 단계는 우리가 국제 표준업체와 입찰할 때이다. 우리는 특히 창업심, 혁신적 사고, 외로움, 출세하는 야심 있는 청년들이 우리 대가족에 가입하는 것을 환영한다.