그룹은 4 개의 발전소와 65,438+03 대의 발전기를 보유하고 있으며, 총 설치 용량은 65,438+0,002MW 입니다. 설치 용량이 60 만 킬로와트인 유전열 발전소는 국가가' 칠오' 기간 동안 특별히 비준한 중점 프로젝트로' 팔오' 기간에 건설되었다. 공장을 건설한 이래 누적 발전이 300 억 킬로와트시를 넘었고, 3 호기는 국내 동류기의 연속 안전 운행 4580 시간 기록을 세웠다. 대경 유전 화력 발전소는 10 월 5 일,1989,65438+에 설립되었습니다. 대경 유전 5000 만 톤의 고산안정산의 낭랑한 발걸음으로 광활한 황무지에서 갑자기 튀어나온 기업 소유 발전소다. 대경 유전 생산생활용 전기와 동풍 신촌, 임충가, 동광지역 주민 난방 임무를 주로 맡고 있습니다. 현재 총 직원 수 1900 여 명, 정부기관 12 명, 기층 16 명.
지리적 위치:
대경시 용봉구 서부, 대경동도 동쪽, 빈주 철도 남쪽, 대경시 중심에서 약 7 킬로미터 떨어진 곳에 위치해 있습니다.
기업 발전:
1, 확고한 발걸음, 발전을 도모하다
1 기 공사 3 대 200MW 석탄 난방기, 연간 발전량 36 억 킬로와트 시간, 난방 능력 600 만 길조. 그것은' 칠오' 기간 동안 국가가 특별히 비준한 중점 공사로,' 팔오' 기간 동안 건설된 것이다. 1 기 공사 1989 는 5 월 10 에 착공, 6 월 1 건설 착공. 3 개의 유닛은 각각 2008 년 6 월 27 일 +099 165438+ 10 월 27 일,1992+065438+/kloc/에 있었다 2 기 1 300 MW 석탄 난방 발전기는 20 13 년에 완공되어 생산될 예정이다. 고정자산 원가치 654.38+0 억 763 만 원, 순액 5 억 4300 만 원.
2, 발전 및 난방 피크
20 여 년 동안 유전열 발전소는 항상' 유보전, 민난방, 기업을 위한 이익 창출' 의 책임과 사명을 명심하고 있으며, 발전량은 600 억 킬로와트시, 난방 5900 여만 길초는 대경 유전 전 사회의 전력 사용량의 3 분의 1 을 차지하며, 연간 영업총수입 6543.8+0.62 억원, 이윤 5.
3, 숨겨진 위험을 제거하기위한 안전과 환경 보호
유전 화력 발전소 간부들은' 일류 설비 건설' 의 공장 훈련을 명심하고, 대경 정신으로 인혼을 도야시키고, 정교한 관리를 통해 세 가지 기반을 구축하고,' 책임 리더십, 중점 기층, 관건' 의 내면적 요구 사항을 확고히 파악하고, 직원의 주체 행동을 강화하고, 설비 건강 수준을 높이며, 시종' 안전, 신뢰성, 신뢰성, 신뢰성, 신뢰성, 신뢰성, 신뢰성, 신뢰성, 신뢰성, 신뢰성
안전은 한 공장의 기초이자 발전의 원천이다. 전 공장 간부 직원들은' 규칙 명심, 존행 실천' 의 안전 이념을 따르고, 근무반 검사, 반일검사, 지점주 검사, 공장 월검' 사검' 연계를 실시함으로써 각종 생산 위험을 철저히 조사하고 근절하며, 사람과 설비가 조화롭게 지내는 장기적 메커니즘을 구축하기 위해 노력한다. 조직 직원은 생산 과정에서 6 17 작업 내용과 2803 개의 작업 위험 지점을 식별하고, 층별로 예방 조치를 취하고, 예방 및 통제 책임을 단계적으로 이행하여 위험 식별, 프로세스 제어, 위험 제거, 보안을 수행합니다. 20 여 년 연속 대경 유전 안전 생산 문명생산금상을 수상하여 중석유 청결무해광구로 선정되었다.
4, 일류 를 만들기 위해 정교한 관리
일류 발전소를 건설하려면 일류 관리가 필요하다. 유전 화력 발전소는' 지속적인 추진, 지속적인 요약, 지속적인 개선' 에 따라 세밀한 관리 기록, 고화 실천, 경험 공유, 혁신 장려를 통해 공장 전체 생산 관리, 운영 관리, 당군 업무, 전문 관리 9 개 분야를 포괄하는 24/KLOC-0 개 지표를 구축했다. 기계의 주요 경제 기술 지표는 국내 같은 유형의 1 급 발전소 표준에 도달했다. 2004 년에 비해 발전용수량은 65438 0% 감소했고, 전력표준석탄소비는 65438 0.3% 감소했고, 승무원의 계획되지 않은 운행정지 횟수는 40% 감소했다. 기업 종합 관리 수준과 핵심 경쟁력이 업계 선두에 있다.
5, 6 대 프로젝트 강세 팀
일류 발전소는 일류 팀이 필요하다. 공장 당위는' 6 대 공사' 를 주선으로' 성화당 지부' 를 설립하고 PDCA 순환작업법을 이용해' 6 대 당 지부' 등급을 실시해' 대국을 중시하고 진심을 중시하며 신뢰를 중시하고 혁신을 중시하는' 작업 분위기를 형성했다. 공장 당위는 여러 해 연속 관리국 모범 당위와' 4 좋은 팀', 발전지사 등 4 개 기층 단위 65438+ 를 획득했다.
6, 품질 향상을위한 특성 교육
일류 수준은 일류 팀이 필요하다. 유전열 발전소는 줄곧 전체 직원의 기본 자질을 높이는 것을 기초 업무로 삼고 있다. "주문형 훈련, 고시 훈련, 대회 훈련" 의 훈련 모델을 확립함으로써 84 개 직종, 14 권의 청년 직공 전문 포켓 독서본을 포괄하는' 재직 교육 교재' 를 대대적으로 전개하여 A 급, B 급 기술 샛별을 선정해 직원들의 발돋움했다.
7, 개발 혜택 실용적인 일을
직원 발전에 의지하여, 발전은 직원에게 혜택을 준다. 유전열 발전소는 직원들의 의지를 존중하고, 직원들의 호소를 경청하며, 전심전력으로 직원들을 위해 실사와 난제를 해결하고, 직원들의 일자리 성장 플랫폼을 구축하여 직원들의 기술 향상을 위한 공간을 넓힙니다. 500 여 명이 전력그룹급 이상 각급 기술대회에서 상을 받았고, 100 여 명이 각종 전문기술 1 등상을 수상했다. 직원들의 생산 생활 환경을 개선하여 공장 녹화 미화 공사를 실시하여 봄에는 꽃, 여름에는 그늘, 가을에는 과일, 겨울에는 녹색의 아름다운 공장을 지었다. 이 공장은 전국 환경보호 모범 도시와 흑룡장성원림식 공장 주년 선진 단위로 선정돼' 화과 향기, 기계 우르릉, 노랫소리가 조화롭다' 는 아름다운 그림을 그렸다.
성취:
공장을 건설한 이래 그룹회사 기술전문가 3 명, 유전회사 기술전문가 및 학술기술리더 5 명, 29 건의 혁신이 국가특허를 획득했다. 발전소와 우해어사무소는 각각 그룹회사' 기층건설 천대 시범공사' 시범단위, 그룹회사 벤치마킹 팀, 전국 선진 학습형 팀으로 선정됐다. 오 안승리는 각각 중국 석유그룹회사 노동모범, 중앙기업노동모범, 전국노동메달 등 영예로운 칭호를 받았다.
일류 문화는 일류 기업을 만든다. 유전열 발전소는 공장을 건설한 이래 건설직원들이 인정한' 3 행위' 문화를 일류발전소를 전면적으로 건설하는 정신적 동력과 문화적 버팀목으로 삼았다. 아키텍처, 전달체상의 디자인, 실천중의 융합, 이념상의 승화, 문화 자각을 배양하고, 문화 착지를 실현하며,' 전국 기업 문화 건설의 우수한 단위' 를 수상하였다. 우해옥석반, 인터넷 통제반은 연이어' 팀 문화건설 10 대',' 전국 기업문화건설 우수 팀' 으로 선정되었다.
대경 유전이 영원히 휘황찬란한 새로운 여정에 발을 디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디디 그들은 의기양양하고, 열정이 팽배하며, 일류 발전소를 전면적으로 건설하는 더 높은 목표를 향해 활보하고 있다!
특색 명사:
세 번째는 문화다
6 개 항목
4 체크 밸브 연동 장치
기록을 상세히 관리하다
A, b 급 스킬 노바
흑해어판