둘째, 판매를 할 수 있다. 직업에는 문턱이 없어 쉽게 들어갈 수 있지만 돈이 많다. 유일한 장점은 경험의 장점이다. 상대적으로 구덩이와 천둥이 더 많을 수 있다. 개인에게 이 부분의 경험적 우세는 기업이 고위 직원을 채용할 때 중요하게 여기는 것이다. 따라서 영업에 종사하는 고위 직원에게는 이러한 경험의 장점을 새로운 종업원에게 이전하고 복제할 수 있는 것이 특히 중요하다.
또한 기술자가 될 수 있습니다. 중년층이 일정한 기술 전문 지식을 가지고 있다면, 월만 원을 넘을 확률이 더 높다. 예를 들어, 시장에서 건설현장의 철근공, 목공, 고급 용접공, 강철 구조 설치공, 방수 엔지니어는 월 수입이 10000 원 이상일 수 있습니다. 업무 경력, 성과 성과, 제출된 성과 자료를 모두 연결시켜 자신의 전문 기술 업무 능력을 보여주는 것이 가장 좋다. 개인이 전문 기술 업무에 종사한 이후의 업무 상황과 성과를 포함한다. 발표된 논문, 특허, 소프트웨어 저작권 등.
마지막으로, 우리는 중년 위기가 35 세에 시작되었다는 것을 이해해야 한다. 이 나이에 인터넷 회사는 매우 반감을 가지고 있다. 직장인들은 35 세 전과 35 세 후의 두 단계로 나누어야 한다. 35 세 이후 중년층은 실업으로 재취업이 어렵다. 바이트 점프와 철자가 많은 평균 연령은 27 세다. 미단 바이두 샤오미 아이치예 등 회사의 평균 연령은 30 세 이하이다. 알리와 화웨이의 평균 연령은 3 1 세입니다. 저는 올해 33 살입니다.