이력서의 경상 중 하나는 졸업학교와 학력이다. 이런 상처는 내 자신의 중학교 시대에서 비롯될 수 있다. 고등학교 성적이 좋지 않으면 이상적인 대학에 들어갈 수 없고 당연히 학력이 높은 좋은 학교를 놓치게 된다. 이 경상은 처음 구직을 시작한 사람들에게 많은 번거로움을 초래할 수 있다. 왜냐하면 일부 기업은 캠퍼스 채용을 할 때 명문 학교만 모집하고, 보통 일부 중점 학교도 상응하는 학력 요구 사항을 가지고 있기 때문이다. 기준에 미치지 못하면, 직접 면접 기회가 없다. 사회 채용에도 풍부한 업무 경험이 없다면 졸업 학교와 학력도 측정 요인이다.
학력이 능력을 대표하지 않는다고 말할 수도 있습니다. 많은 유명 인사들이 모두 대학 중퇴생이고, 마윈 역시 형편없는 학교이다. 이렇게 많이 말했는데, 어떻게 자신이 다음 마윈 임을 증명할 수 있습니까? 이런 가능성은 얼마나 됩니까? 기업은 이런 작은 확률 사건을 위해 채용 프로세스의 복잡성을 증가시킬 필요가 없다. 학교와 학력은 문을 두드리는 것이다. 너는 반드시 이 사실을 받아들여야 한다.
이런 심각한 상처는 정말 약간의 노력이 필요하다. 만약 당신이 학생이라면 고등학교를 그리워하고 대학을 그리워하지 마세요. 학력이 낮으면 학력 향상을 위해 노력하세요. 만약 학교가 충분하지 않다면, 가능한 한 학교 간 대학원생 시험을 치른다. 이것은 확실히 시간 낭비가 아니며 나중에 매우 도움이 될 것입니다. 정말 공부의 재료가 아니라면 이런 경상을 영원히 받아들일 수밖에 없다. 이미 일에 참가했다면 재직 대학원생과 MBA 를 시험하는 것도 좋은 선택이다. 물론 어렵죠. 시간을 합리적으로 분배하세요. 일부 회사에서는 고위 관리직도 학력을 본다. 그들은 능력을 우선적으로 고려할 것이지만, 승진해야 할 몇 사람이 능력에 큰 차이가 있다는 것을 알아차리지 못한다면, 당신의 저학력은 좋은 직위를 놓칠 가능성이 높다. (존 F. 케네디, 공부명언)
이런 중상과 관련된 것은 전공과 영어능력입니다. 어떤 직위는 너의 전공과 영어 능력이 필요하다. 전공이 잘못되었거나 영어 실력이 미달되면 성공을 신청하기가 어렵다. 어떤 직위에 관심이 있는 사람을 배제하지 않고 자신이 잘할 수 있다고 생각하지만, 고용인 부서가 반드시 그렇게 생각하는 것은 아니다. 이것은 또한 확률 문제이다. 따라서 아직 학교에 다니고 있다면, 아마도 원래 선택한 전공이 미래의 구직 방향이 아니었을 것입니다. 그렇다면 가능한 한 빨리 전공을 전학하거나 제 2 전공을 이수하는 것을 고려해 볼 수 있습니다. 인턴쉽을 찾을 수 있는지 확인하는 것도 있습니다. 일부 기업은 인턴을 채용할 때 전문적인 요구가 상대적으로 낮을 것이다.
이력서의 두 번째 경상은 이직이 너무 빈번하다는 것이다. 많은 사람들이 이 중상을 중시하지 않는다. 일정 기간마다 일자리를 바꾸고 이직을 통해 자신의 임금을 올리고 싶다는 것은 사실 매우 위험하다. 얼마 전 한 구직자가 우리 부서의 업무 면접을 통과했다. 그의 면접 성적은 그런대로 괜찮았고, 학력은 석사에 도달했지만, 잦은 이직으로 인해 HR 자질 면접을 통과하지 못했다. 그는 나이가 적지 않지만 앞으로 면접을 볼 기회가 점점 줄어들 것으로 예상된다.
잦은 이직이란 주로 두 가지 이유가 있다. 하나는 1 년 정도 혹은 더 짧은 시간 내에 이직을 할 것이고, 근무기간이 길지 않지만 많은 회사에 입사할 수 있다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 둘째로, 이 회사들은 뚜렷한 호전을 보지 못했고, 일자리와 대우는 크게 변하지 않았다. 매번 이직할 때마다 당신이 큰 발전을 이루었다는 것을 사람들에게 보여 줄 수 있다면, 회사 규모와 스펙, 직장 대우 등 이런 이직은 나무랄 데 없고, 적어도 당신이 계획이 있다는 것을 증명할 수 있다. 그렇지 않으면 당신의 불안정과 판단력이 떨어지는 것만 보일 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
이런 상해를 고치는 데는 시간이 오래 걸린다. 한편, 현재 직무에서 뜻대로 되지 않는 일이 생기면 이직하지 않도록 자제해야 한다. 이력서에 이런 상처가 생기면 면접 기회가 없을 수도 있습니다. 한편으로는 자신을 향상시키기 위해 노력해야 하고, 가능한 한 현재의 직무에서 승진해야 한다. 직장을 옮기더라도 더 높은 일자리, 더 좋은 회사로 뛰어야 한다. 그렇지 않으면 뛰어다니는 것은 자신을 점점 경쟁력이 없게 만들 뿐이다.
이런 중상과 관련된 것은 직업격차다. 즉, 어떤 사람들은 알몸으로 사직한 후 일자리를 찾지만, 오랜 시간, 3 개월 이상 찾아 직업적 낙차를 초래한다. 어떤 사람들은 지난 일이 매우 피곤하다고 생각하여 아예 사직하고 휴식을 취하고 소위' 간간년' 을 추구하는 것이 아름다워 보이지만, 앞으로의 구직에 어려움을 초래할 수도 있다. 여성이 사직하고 집에서 아이를 낳거나, 몇 년 동안 가정주부를 하고 취직을 하면 문제가 생길 수도 있다. 이러한 상황이 잦은 이직으로 인한 것은 아니지만, 일부 채용 회사들은 지속적인 업무 경험에 의존하고 있기 때문에 주의를 기울여야 한다. 이해하기 어렵지 않다. 결국 이 시대는 변화가 너무 빨라서, 네가 오래 일하지 않으면 따라잡을 수 없다.
이력서의 세 번째 경상은 얻지 못한 업무 경험이다. 구직자에게는 마지막 직업이 중요하다. 어떤 회사든, 어떤 직위든 다음 직장의 구직에 영향을 미칠 것이다. 만약 네가 일하는 시간이 길고, 몇 단락의 업무 경험이 있지만, 모든 업무 경력이 비교적 평범하다면, 이것은 의심할 여지없이 딱딱한 상처이다. 적어도 너의 경쟁력이 강하지 않아 다른 후보자에게 쉽게 압착될 수 있다는 것을 설명한다.
좋은 직장 경험이 있는지 없는지는 많은 요인과 관련이 있을 것이다. 결국, 좋은 일을 얻기가 매우 어렵다. 위에서 언급한 두 가지 부상이 있다면, 이런 부상이 있을 확률이 매우 높다. (존 F. 케네디, 부상명언) 이를 위해서는 경력 계획이 필요합니다. 기본적으로 모든 사람은 수십 년 동안 일해야 한다. 적어도 지난 8 년에서 10 년 사이에 상당히 좋은 업무 경험이 있다는 것을 보장해야 한다. 그렇지 않으면 나이가 들면서 경쟁력이 심각하게 영향을 받을 것이다.
나의 업무 경험은 나의 이력서의 하이라이트이다. 우수한 회사에서 비교적 중요한 프로젝트에 참여했든 해외 근무 경험, 고위직, 특허 등이 있다. 이것들은 내 전반적인 이미지와 경쟁력을 향상시키는 데 도움이됩니다.
위의 이력서에 있는 경상 외에도 이력서에 나타나지 않은' 내상' 이 있을 수 있다. 이런 내상들도 구직에 큰 영향을 주지만, 때로는 숨기지 못할 수도 있다. 예를 들어 능력 때문에 해고된 경우, 예를 들어 회사 규정 위반과 성실성 문제 때문에 해고된 경우, 예를 들어 불량 기록이 있는 경우, 예를 들어 수업이 너무 많아서 학위증을 받지 못하는 경우가 있다. 이러한 상황은 이력서에 직접 반영되지 않으며, 구직자도 자발적으로 언급하지 않을 것이다. 그들은 단지 채용한 회사가 그들을 발견하지 않기를 바라지만, 엄격한 회사를 채용하면 이런 상황을 발견할 가능성이 높다.
이력서의 경상을 고치는 것은 쉽지 않지만, 나는 이력서를 위조하는 방법을 추천하지 않는다. 이것은 절망적인 행동이다. 면접 기회를 한 번 받을 수도 있지만, 이때부터 채용회사에 의해 블랙리스트에 오를 수도 있다.
젊을 때 재테크-당신이 원하는 삶을 살 수 있기를 바랍니다. 위챗 위챗 공식 계정인 목성의 자유생활 (ID: mucheng-life)