법률분석: 항주 인재가 호적을 도입하여 공안국 호적수증 센터에서 접수한다. 필요한 자료는 1, 졸업증서 학위증서, 전문기술직증서, 발명특허증서입니다. 2, 이전 인원의 호적 증명서나 호적부, 신분증이 필요합니다. 3. 항법고정주택증명서 (부동산증) 또는 부서에서 호적서증명서 및 그 호적부 사본 또는 친우들이 호적서증명서와 그 부동산증, 호적부를 받기로 동의했다. 4. 고용인 단위와 1 년 이상 체결된' 노동계약' 또는' 고용계약' 또는 성인사청 (인사국) 의 간부 동원 통지 5. 사회보험국이 발행한 고용인 단위는 당사자에게 사회보험을 납부한 증명서 (사회보험납부 명세서나 증명서 또는 구 이상 인사편성 부서에서 발급한 심사표) 입니다. 6. 가족 자녀들이 함께 이주할 경우 외동 자녀 증명서와 사본 또는 현지 가족위원회가 발행한 아버지 (어머니), 아들 (여자) 관계 증명서도 제공해야 한다. 7, 기타 필요한 자료; 8, 항주 정착 신청서에 들어가다. < P > 법적 근거: "인재와 그 가족의 호적 조건을 좀 더 완화하는 것에 대한 의견" 은 우리 시의 인재 도입을 더욱 추진하기 위해 호적 관리를 인재에게 더 잘 도입할 수 있도록, 인재와 그 가족의 항거조건 도입을 완화하는 관련 정책에 대해 다음과 같은 의견을 제시한다. < P > 1. 전일제 일반 대학 본과 졸업 이상 학력을 가진 사람은 모두 항호적에 진출할 수 있다. 호적할 때 전일제 일반고교 본과 이상' 졸업증서' 등 관련 증명서로 항주시 공안국에서' 호적준이전증' 을 처리한 후 현지 파출소에 가서 항호정착 수속을 밟는다. 이들 인원 중 항무고정 숙소에 있는 사람은 호구와 인사 파일 관계를 시 인재 개발 센터에 두고 시 인재 개발 센터에서 학력 증빙을 담당한 후 정착 증명서를 발급할 수 있다. 항주에 친지들이 있는 사람도 호적을 친지들에게 걸 수 있다. 인재의 연령 경계를 도입하면 정고 직함은 55 세 이하, 부고 직함은 5 세 이하, 나머지는 45 세 이하다.

둘째, 일부 영입 인재 가족 정착 조건을 완화하다. 도입된 전일제 일반대학 본과 이상 학력 인원은 항주에서 이미 근무단위를 시행하고 연금보험을 받은 사람은 배우자와 미성년 자녀를 함께 이전할 수 있다. 자녀가 성인이 되어 당사자가 항주에 온 후 옆에 자식이 없는 사람은 미혼 자녀 1 명을 호적하여 항주에 들어갈 수 있다. < P > 3. 항각 전일제 일반대학 본과 이상 학력을 가진 대졸 졸업생은 졸업 후 유학을 해야 하며 호구 인사서류를 학교에서 항주시 인재개발센터로 이전할 수 있다. 시 공안국 출입국 관리부는 항주시 인재개발센터에서 발급한 관련 증명서에 따라 해외 유학 등 관련 수속을 해 주었다. < P >' 항주시 공안국은' 고기능인재가 항거정착방법 (시범)' 발행에 관한 통지' 4, 정착인원이 먼저 시 노동보장국에 가서 관련 증명서를 확인하고 확인증명서를 발급한다. 조건에 부합하는' 항호호호호정착승인표' 를 작성하고 관련 자료와 호적증명서를 가지고 시 공안국의 비준을 거쳐' 호구준이동증' 을 발급한다.