만약 내가 사무실에서 일하는 것이 내가 가장 참을 수 없는 일이라고 말한다면, 나는 이것이 은밀한 화살로 사람을 다치게 해야 한다고 생각한다.
왜냐하면 우리가 함께 있을 때, 어떤 말은 너에게 하는 것이고, 일종의 신뢰를 의미한다고 생각하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 나는 너를 믿는다. 그래서 나는 너에게 마음을 털어놓는 말을 할 것이다. 그런데 말이 나오자 사무실에 꽉 찬 옷을 입은 사람들이 다 알고 있었다. 나는 아무도 뒤에서 손가락질하는 느낌을 좋아하지 않을 것이라고 생각한다.
그리고 만약 당신이 그를 친구로 여긴다면, 그는 다른 사람에게 마음대로 하소연하고, 심지어 직장 동료나 사장에게 좋지 않은 발언을 퍼뜨릴 수도 있다.
이런 행위는 우리 마음속의 우정에 대한 배신이 아니다.
직장은 작은 사회로 모두가 마음속으로 다른 사람을 평가하는 것으로 알려져 있다. 일단 다른 사람에 대한 우리의 평가가 모두 좋은 면이다. 특히 다른 사람에게 좋지 않은 사람들은 우리의 상급자, 동료, 부하 직원에 대한 평가가 좋지 않은 인상을 남기고, 심지어 우리에게 큰 의견을 갖게 할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그러면 앞으로 우리는 직장에서 그 사람들의 도움을 구해야 한다. 그들은 핑계를 대거나 심지어 우리를 겨냥하기 시작할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
따라서 말참견을 할 수 없는 사람들 외에도 직장에서 할 수 있는 말, 할 수 없는 말, 할 수 없는 말, 사람과 이야기할 때는 3 점을 지켜야 한다는 것을 알아야 한다.