북경시는 "인재 서비스 최적화, 과학 기술 혁신 촉진, 첨단 기술 산업 발전 촉진에 관한 몇 가지 조치" 를 내놓아 베이징시가 인재 관리 방법을 도입하도록 시범했다. 본 시에서 급히 필요로 하는 과학기술혁신인재, 문화창조인재, 재무관리인재, 특허발명인, 프리랜서가 모두 마음을 열고 도입을 신청할 수 있다는 것을 분명히 하다. 동시에, 전 시에서 직함을 보급하여 직통 차량을 심사할 것이며, 우수한 인재는 공사 기술이나 과학 연구 시리즈의 고급 직함을 직접 신고할 수 있다. 인재 도입 연령은 원칙적으로 만 45 세를 넘지 않으며,' 3 시 1 구' 에 도입된 연령제한은 만 50 세로 완화될 수 있고, 개인의 능력, 성과, 공헌이 두드러지고, 연령 제한은 더욱 완화될 수 있다. 인재 주택을 영입하여 재산권이 없는 사람은 고용인 단위 집단가구 또는 고용인 단위가 있는 구 인재 공공서비스 기관 집단가구에 정착할 수 있다. 인재를 영입한 배우자와 미성년 자녀는 따라 이사할 수 있다. 한편 우수 인재에 대한 보상 기준이 크게 높아졌다. 개인 성과 기여와 연계된 보상 메커니즘을 확립하여 성과 기여도가 뛰어난 사람은 매년 최대 200 만 위안을 보상할 수 있다. 게다가, 건언헌책장려자금을 설립하여 사회 각계가 본 시의 첨단 기술 산업 발전에 대한 의견과 건의를 제출하도록 장려하다. 응용이나 제도적인 성과를 채택하는 사람은 공헌크기에 따라 65438+ 만원에서 1 만원에 이르는 일회성 상을 줄 수 있다.

인재 보조금은 현지 정부가 인재를 영입하기 위해 주는 일종의 보충이다.

인재 수당. 고급전문기술자격인원은 2020 년도 인재수당을 신고하고, 기업사업단위 인원은 고용인 단위로 같은 등급의 직위를 채용한 달부터 인재수당을 받는다.

법적 근거

민법

제 26 조 약속 통지는 제안자에게 도착할 때 효력을 발생한다. 약속에 통지가 필요하지 않은 경우 거래 습관이나 제안의 요구에 따라 약속을 할 때 효력이 발생한다.

데이터 전보 형식으로 계약을 맺은 약속 시간은 본법 제 16 조 제 2 항의 규정에 적용된다.