1, 전문기술자들은 조국을 사랑하고, 우리 헌법과 법률을 준수하며, 좋은 직업윤리와 직업정신을 지녀야 한다.

2, 전문 기술 인력은 반드시 본업과 결합해야 하며, 새로운 이론, 신기술, 새로운 방법을 열심히 배우고, 새로운 정보를 파악하고, 끊임없이 업무 기술, 혁신 능력, 관리 수준을 높여야 하며, 전문 기술 인력의 관련 규정에 따라 지속적인 교육을 받아야 한다.

현재의 직함 평가는 주로 지원자의 글과 개인 근무 연한을 근거로 한 것이다. 많은 공기업들이 직함을 임금 기준으로 삼고 있기 때문에, 일부 직원들은 직함에서 나날을 보내고 있다. 고급 직함을 받고 임금을 실시한 후 업무에 대한 진취성과 책임감이 부족하다. 연공 서열이 낮고 직함이 낮은 젊은이들이 직장으로 진출했지만, 직함보다 더 기술적인 일을 했다. 시간이 지남에 따라 한 기업의 전진 동력에 심각한 영향을 미쳤다.

확장 데이터:

공기업은 직함 사회를 인정하지 않지만, 상황에 따라 결정해야 한다. 우리나라의 직함평가제도는 계획경제의 산물이며 기술 인재에 대한 관리 방식이다. 중국에서' 어디서 평가하는가, 어디서 평가하는가' 라는 원칙을 시행하다. 국가가 평가하는 직함은 전국적으로 유효하고, 시내가 평가하는 직함은 시내가 유효하며, 기업이 평가하는 직함 기업이 유효하다.

그러나, 근무이동은 불가피하다. 만약 직함이 공기업이 평가한다면, 직함은 기업이 변경된 후 새 단위, 새 기업의 신청을 통해 확인이 가능한지 확인해야 한다. 인정됨, 새로운 직함 인정서를 바꿀 수 있습니다. 인정하지 않으면 다시 시험을 본다.

인민망-중국 국무부는' 직함제도 개혁 심화에 대한 의견' 을 발표했다.

인민일보-인민일보 오늘 이야기: 직함 배력.