"외전" 은 우리나라 조건이 가장 우대하고 자금 조달 비율이 가장 큰 인재 유치 정책이다. 30,000m2 세계적 수준의 통합 영구 자석 MRI 생산기지를 건설한 희보베버 유한공사는 국내 동종업계에서 가장 큰 R&D 팀을 보유하고 있으며, 핵심 멤버들은 모두 자기진 전문가로' 중앙위원' 이라는 칭호를 받았다. 이 회사는 바오터우 희토고신구가' 인재는 제 1 자원' 이라는 이념을 고수하고 인재강구의 진정한 축소판에 힘쓰고 있다.
온갖 수단을 다 동원하여 "인재를 모으다"
바오터우 희토고신구는 감정, 사업, 정책, 환경으로 인재를 보존하고, 인재 집결 브랜드를 유치하고,' 인재 유치, 사용, 양성에 관한 관리 방법' 과 서부 인재 집결구 건설 정책을 내놓고, 혁신 창업 방면에 자금, 생활보조금, 주택보조금, 토지, 세금 등/KLOC 를 제공한다. 내몽골 과학기술대학과 희토학원을 건설하여 국내 최초의 희토산업 기술 혁신 전략연맹을 결성하다. 바오터우 희토고신구와 칭화과학기술원이 체결한 협력협정을 계기로 칭화과학기술원 해외 부화 통로에 의지하여 바오터우 희토고신구 해외 부화 기지를 건설하고, 바오터우 희토고신구 모집을 앞세워 해외 고급 인재와 프로젝트를 포두로 직접 끌어들인다.
바오터우 희토고신구는 산업 고찰을 바탕으로 칭화과학기술원 기업 기술 성과 이전 프로젝트를 효과적으로 도입하고, 2 억 3 천만 원을 투자하여 5 만 8 천 평방미터의 자치구 고위층 인재 혁신 창업 기지를 건설하고, 고위층 인재 발전 플랫폼 소프트 환경을 구축했다. 프로젝트 전 희토응용, 알루미늄 구리 심도 가공, 고급장비 제조 등 8 개' 구내단지' 가 인재 간사 창업의 플랫폼으로 자리잡았다. 이들 플랫폼은 전국 13 개 성의 30 개 창업 서비스 센터, 유학자 창업원과 협력하여 인재 교류, 창업, 착지, 발전의' 녹색 통로' 를 개척했다.
오늘날, 연례' 희토산업포럼' 과' 중국 유학자 서부 과학기술교류회' 의 브랜드 효과가 이미 나타났다. 최근 몇 년 동안 * * * 는 거의 50 명의 해외 고위급 창업 인재를 모았다. 바오 터우 희토류 하이테크 지역은 적극적으로 다양한 고급 인재 수집, 교류 및 협력 플랫폼을 구축하여 해외 고급 인재 325 명을 소개합니다. 그 중 박사 124 명, 석사 1 1 사람, 중앙 인재 6 명 바오터우 희토고신구는 중조부에 의해' 해외 고위급 인재 혁신 창업 기지' 로, 내몽골 자치구에 의해' 초원 인재 혁신 창업 기지' 로 명명되었다.
전심전력으로 "인재를 양성하다"
"3 개월의 재직 훈련은 나의 사고, 자질, 능력을 충분히 단련하고 향상시켰다." 소강자기재에서 일한 경험을 회상하니, 샤오리는 감회가 꽤 깊다.
간부를 기업에 파견하여 기층에 취직하는 것은 바오터우 희토고신구에서 인재를 양성하고 인재 팀을 건설하는 중요한 기초와 조치 중 하나이다. 과학적이고 합리적이며 효과적인 인재 양성 방안은 바오터우 희토고신구로 하여금 매우 매력적인 거대한 자기장을 형성하게 했다. 간부 자질 향상 공사에서 105 명의 간부를 선발하여 자치구와 포두시 간부 훈련에 참가하고, 39 명의 정부 간부와 과학기술 임원을 미국 호주 등에 선발하여 혁신단지 건설 학습 훈련에 참가하도록 선발하고, 4 1 젊은 간부를 칭화대에 선발하여 혁신 정부 관리 실천 고급 학원에 참가한다. 고위급 인재 도입 공사는 전국적으로 고위급 인재를 모집하는 것을 목표로 희토류 금융 기술 경제 교육 등 분야의 10 박사 과정 학생 0/0 명을 해당 직능 부서에 충실히 채워 고위 관리직을 맡게 한다. 기관 및 기관 직원에게 더 많은 "충전" 을 장려하십시오. 현재 바오터우 희토고신구에는 재직학습을 마친 박사, 석사 대학원생 128 명, 과학연구원 3000 명이 있다. 당원 간부가 문제 기업을 데리고 당원 간부 173 명을 옮기게 하다. 한편으로는 간부의 조정 처리 능력을 단련하고, 다른 한편으로는 캠퍼스 기업의 가장 관심 있고, 가장 직접적이며, 가장 현실적인 문제를 해결한다.
바오터우 희토고구 재정은 매년 500 만원을 인재로 투입해 장려금을 도입하고, 200 만원의 특별자금을 마련하여 과학연구와 산업 발전에 크게 기여한 과학기술인재를 장려하고, 이미 기업 R&D 와 혁신 기술자금 5 억 5 천만 위안을 지급했다. 미디어 플랫폼을 통해 창업의 길을 홍보하고 리더쉽 창업 과정을 보도하며 인재 창업 열정을 불러일으키다. 각종 인재를 적극 쟁취하여 상급자의 특별 대우를 누리고, 각종 자금을 거의 3000 만 원에 육박한다.
산업에 의지하여 "좋은 인재를 사용하다"
수년 동안 바오터우 희토고신구는 산업에 의지하여 잘 사는 인재를 이용하는 전통과 분위기를 형성하여 인재 팀 건설에 올바른 방향을 세웠다.
내몽골 보트과학기술회사 왕박사-내몽고 자치구 최초의 해외 고위급 인재. 2006 년에 왕은 미국에서 포두로 돌아와 보트테크놀로지 회사를 설립했다. 그 열 초전도 기술은 국내 최초이며 국제적 지위를 차지하고 있다. 전 Dell 의 수석 엔지니어이자 미국 폭스콘 회사의 수석 냉각 디자이너였습니다. 바오터우 희토고신구에서 창업을 했기 때문에, 그는 중앙 고위급 인재, 내몽골 과학기술대 교수 등 여러 가지 신분을 가지고 있다. 이러한 신분의 획득은 바오터우 희토고신구의 해외 고위급 혁신 창업 인재에 대한 배려와 지원 덕분이다.
몇 년 전, 한 박사는' 중고온조형 태양열 이용 프로젝트' 를 가지고 바오터우 희토고구 유학원 창업원에 정착하여 내몽골 신에너지기술유한회사를 설립하였으며, 그와 그의 팀은 연이어 국가 863 계획, 국가자연과학기금, 국가과학기술혁신기금, 국방과학공위 전문 등 여러 가지 주요 과학연구 프로젝트를 맡았다. 그가 개발한 중 고온 슬롯 태양열 활용 프로젝트는 15 개의 핵심 기술 특허를 보유하고 있으며, 국가' 12 5' 의 주요 기술 전문 분야로 등재되어 중바오 희토고신구에서 한국의 꿈을 실현했다.
현재 포두희토고신구는 부화업체 773 곳, 부화업체 2 15 곳, 인재팀이 쏟아져 나오고 있다. 희토혁신산업클러스터, 희토신소재산업, 지적재산권 등 우세한 분야를 둘러싸고 첫 번째 건설 프로젝트, 첫 번째 국가혁신특색단지,