사업 편성에는 어떤 일자리가 있습니까? 편성이란 일반적으로 기관이 설정한 할당과 직책 할당을 말합니다. 사업 단위에는 많은 부문이 있고, 해당 직위는 일반 직무 등급으로 나뉜다. 사업 편성에는 어떤 일자리가 있습니까?
사업 편성 중의 직위는 어떤 것이 있습니까? 1 기존 기관에는 18 가지 범주가 포함됩니다.
1. 교육 기관: 고등 교육 기관, 중등 교육 기관, 기초 교육 기관 및 기타 교육 기관.
2. 과학기술기구: 자연과학연구기구, 사회과학연구기구 및 기타 과학기술기구.
3. 문화기관: 공연기관, 예술창작기구, 신문출판기관 및 기타 문화기관.
4. 보건기구: 의료기관, 위생방역검역기관 및 기타 위생기관.
5. 사회복지기관: 위탁복지기관, 재활기관, 장의사 등 사회복지기관.
6. 스포츠 기관: 스포츠 경기 기관, 스포츠 시설 및 기타 스포츠 기관.
7. 교통운송기구: 도로보전감찰기관, 도로운송관리기관 및 기타 교통기구입니다.
8. 도시 유틸리티: 조경 기관, 도시 위생 기관, 도시 유지 관리 기관 및 기타 도시 유틸리티.
9. 농림목어업수리기구: 기술보급기구 및 기타 농림목어업수리기구.
10, 정보 컨설팅 기관: 정보 센터 컨설팅 서비스 센터, 기업 경제 조사대, 도시 사회 경제 조사대.
1 1. 중개 서비스 기관: 기술 자문 기관, 경제 감독 서비스 기관 및 기타 중개 서비스 기관.
12. 조사 설계 기관: 조사 기관, 설계 기관, 탐사 기관 및 기타 조사 설계 기관.
13, 지진감지예방기관: 지진감지예방관리기관, 지진예보기관 등 지진감지예방기관.
14. 해양기구: 해양관리기구, 해양보호기구 및 기타 해양기구.
15. 환경기구: 환경표준기구, 환경감시기구 등 환경기구.
16. 검사 검사 기관: 표준 측정 기관, 기술 감독 기관 및 기타 검사 검사 기관.
17. 지적 재산권 기관: 특허 기관, 상표 기관, 저작권 기관 등 지적 재산권 기관.
18, 물류 서비스 기관
19, 기타 범주: 환경보호기구, 모 프로젝트 지휘부 등.
사업 편성에는 어떤 일자리가 있습니까? 2. 기관의 개념과 분류.
편제는 일반적으로 기관의 설립, 인원의 쿼터, 직위의 분배를 가리킨다. 재정 충당금의 편성 금액은 각급 편성 관리 부서에서 결정하고, 각급 인사부는 편성에 따라 인원을 배치하고, 재정부는 그에 따라 경비를 지급한다. 편제는 통상 행정편제와 사업편제로 나뉜다. 공무원법에 따르면 공무원은 모두 행정편제이다.
사업 편성이란 무엇입니까?
생산 조건을 만들거나 개선하기 위해 사회복지를 증진하고 국민의 문화 교육 위생 요구를 만족시키기 위해 경비는 일반적으로 지출 사업비 단위의 이용인원이 편성한다.
적용 가능한 단위는 주로 과학 연구 단위, 교육 단위, 문화 단위, 뉴스 방송 출판 단위, 보건 단위, 스포츠 단위, 조사 설계 단위, 농림수리 기상 단위, 사회복지 단위, 환경보호 단위, 교통 수송, 도시 공공설비 등 사업단위입니다. 직원들은 편성된 부서에 포함되며, 그 직원의 임금과 활동 경비에 대한 지출 채널은 일반 지출 외에 일부 사업 단위의 경비가 있어 자소득, 차액보조금 등의 조치를 취한다.
공공기관이 설립한 네 가지 유형
첫째, 유틸리티 시리즈
공무원 편성의 전칭은 공무원 관리의 편제를 참고하는 것이다. 공무원 편성과 마찬가지로 비교적 높은 위치에 있어 피라미드의 꼭대기라고 할 수 있다.
둘째, 전액 할당 사업
사업 전액을 충당하는데, 이 단체의 기관에서의 업무는 공무원과 별반 다르지 않다.
셋째, 균형 잡힌 분배 사업과 자체 소득 사업 인원.
균형분배 사업편, 그는 주로 국가재정과 관련 부처가 일부 경비를 배정하고, 채용 기관이 일부 재정을 담당하는 것을 가리킨다.
넷째, 근로자와 직원, 비정규직 근로자, 정부 직원
이런 편제는 주로 기술노동자를 겨냥한 것이다. 그들 대부분은 기술을 가지고 있지만 학력이 없고 임금은 일반 사업편보다 낮지만 사회 일반 노동자보다 높다.
사업 단위 대우 방면에서
일반 사업 단위 직원은 일반적으로 편성 안과 편외로 나뉜다 (편외는 단위 자신이 고용한 인원으로, 기업 채용처럼 단위 스스로 대우를 정하고, 스스로 임금을 지급하며, 지방재정과는 무관하다).
따라서 편외 인원의 대우가 반드시 편내 인원보다 나쁜 것은 아니다. 현재, 대부분의 개혁된 사업 단위는 서류를 심사한 후 새로 채용한 인원 (사업 편성이 있는 인원 포함) 을 인재 센터에 맡기고 있다. 또 사업단위 임용제를 적극 추진하고 있어 사업단위와 기업 간의 격차를 점차 바꿀 것으로 보인다.
편제와 비편제 사이에 차이가 있습니까?
1. 급여
준비가되면 치료가 보장됩니다. 만약 네가 준비하지 않았다면, 너의 대우는 더 나빠질 것이다. 주로 성과급, 주택적립금, 주택적립금 보조금, 연말에는 가끔 작은 보너스가 있다.
2. 승진 경로
편제가 있으면 직함을 시험할 수 있고 승진 희망도 있을 수 있습니다. 편제가 없으면 몇 년 동안 일반 사무원이 된다. 이와 관련된 각종 복지는 모두 제한을 받았다. 예컨대 이전의 휴양, 설 연휴 등.
3. 직장에서의 지위
패키지 편성에는 투표권이 있으며, 너는 경직과 연말에 서로 평가할 때 동료에게 점수를 매길 권리가 있다. 별로 큰 역할을 할 수는 없지만, 적어도 자신의 의견을 표현할 수 있다. 편성이 없다면 투표권이 없을 수도 있고, 일부 세력의 동료들은 당신을 다르게 보게 될 수도 있습니다. (존 F. 케네디, 투표권, 투표권, 투표권, 투표권, 투표권, 투표권)
4. 작업량
준비가 안 된 사람은 왕왕 많은 업무량을 감당해야 한다. 만약 네가 하지 않는다면, 너는 언제든지 떠날 위험이 있다. 편성된 것은 나이가 들 수도 있고, 때로는 지도자가 쓸 수 없을 수도 있다.
사업 편성에는 어떤 일자리가 있습니까? 3 사업 편성과 공무원의 차이점은 무엇입니까?
1, 다른 정체성
공무원은 각급 당정기관의 행정편제와 직원이다. 위에서 아래로 5 급, 즉 주, 성, 시, 현, 읍, 그리고 이들 기관에 해당하는 행정기관으로 나뉜다. 사업 편성은 일반적으로 이 단위들을 위해 봉사하거나 사회에 공익성 서비스를 제공하는 단위이다.
2, 시험 조직이 다릅니다.
공무원은 일반적으로 국고시와 성고시로 나뉜다. 국고는 국가기관이나 기관의 모집이고, 성 시험은 성급 이하 단위의 모집으로 성 시 현 읍 4 급 기관을 포괄한다.
사업 단위 채용은 일반적으로 시 단위이며, 어떤 곳은 심지어 현 단위로도 한다. 일부 지역에서는 성 통시험 방식도 실시한다. 요컨대, 전국은 모두 통일되지 않았다.
3. 시험 내용이 다릅니다.
대부분의 지역 공무원 시험에는 두 가지 필기시험, 즉 시험과 신론만 있다. 하지만 사업단위 필기시험은 보통 한 과목만 시험한다: 공공사무 기초지식, 어떤 곳에서는 전문지식이나 신론을 추가할 수 있다.
4, 일의 성격이 다르다.
공무원은 행정기관의 직원이고, 사업단위는 주로 공익성 단위이며, 일부는 순공익성, 일부는 반공익성 단위이다. 따라서 경비원에 따라 사업단위는 자소득, 차액 충당금, 전액 충당금의 세 가지 범주로 나뉜다.
사업 편성과 공무원의 차이는 신분, 시험 기관, 시험 내용, 업무의 성격에 있어 차이가 뚜렷하다.
사업 편성과 공무원 중 어느 것이 좋습니까?
공무원 시험 경쟁이 치열한 것은 * * * 지식이다. 국고시를 예로 들면 20 18 년 국고시 모집 2 만 8000 여 명, 지원자 수가 1 1 3 만 4000 명에 육박하며, 결국 필기시험에 응시한 인원은1에 이른다.
하지만 사업 단위의 시험 경쟁은 비교적 치열하지 않다. 20 17 상반기 사업단위 연합시험을 예로 들면 채용 직위 수는 4 14 17 에 달했고, 5 월 5 일 현재 등록자 수는 409633 으로 평균 경쟁비 부족/KLOC 에 달했다.
공무원 시험과 사업 단위 시험의 경쟁 강도는 지역, 직위에 따라 다를 수 있지만 전반적으로 시험 사업 단위의 경쟁 압력은 공무원 시험보다 적다는 것은 부인할 수 없다. 이런 관점에서 볼 때, 사업 단위는 공무원보다 상륙하기 쉽다.
최근 몇 년 동안 많은 성 () 과 시 현 () 에서도 사업 단위 통일시험을 조직하기 시작했다. 게다가, 몇몇 기관들이 스스로 채용하는 것을 자주 볼 수 있다. 기본적으로 매일 많은 사업 단위의 채용 정보가 있어 편집 기회가 많다. 사업 단위를 시험하려는 수험생은 전국 사업 단위 시험망의 채용 정보 열에서 사업 단위의 최신 채용 정보를 자주 볼 수 있다.