기업의 교육 중요성과 가치에 대한 인식이 점차 깊어지면서 교육은 신입 사원의 사전 근무교육과 직원의 기본 업무 기술 교육에 국한되지 않고, 직원들의 발전을 기업 전략 목표와 일치하는 개념, 태도, 행동 및 기술을 동원, 격려 및 장려하는 중요한 도구가 되었습니다. 특히 기업이 변화하는 환경에서 경쟁 우위를 유지하려 할 때 교육은 혁신적인 국면을 개척하는 인큐베이터가 된다. 현재 많은 기업들이 직원 교육의 중요성을 인식하고 있지만, 직원에 대한 교육은 대부분 기술, 기업 문화 등에 국한되어 필요한 법률 지식 교육이 부족하다.

시대의 진보와 개혁이 발전함에 따라 시장경제는 법제로 전환하기 시작했고, 법률은 기업의 또 다른 발전 주제가 되었다.

기업이 시장경제의 물결 속에서 성공적으로 발붙이려면 법이 없으면 안 된다. 기업 활동에 관련된 관련 법률을 예로 들어 보겠습니다. 우선 기업을 설립하려면' 공상기업 등록관리조례' 규정에 따라 관련 공상행정관리부에 등록을 신청하고 건설허가나 영업허가증을 받아야 한다. 토지를 사용하려면 관련 토지관리법에 따라 특정 법적 절차를 통해 징용된 토지의 사용권을 얻거나 관련 토지임대법 규정에 따라 토지임대권을 취득해야 한다. 선택한 위치는 도시 계획 구역에 속하며, 도시 계획 법규에 따라 도시 계획 주관부에서 발급한 건설 허가를 받아야 합니다. 관련 상공기업법에 따라 국가 주관부, 기타 기업 및 기업 내부의 다양한 권리와 의무를 확정한다. 노동 인사법 및 규정에 따라 직원을 채용하고 배치하십시오. 안전, 위생, 건축 설치 공사 안전 기술, 환경 보호 등의 법규에 따라 기업, 위생, 건축 설치 공사의 안전을 유지하여 환경 오염 및 기타 공해를 방지한다. 재산보험법규에 따라 보험회사에 기업재산을 보험에 가입하다. "상표법" 에 따라 상표등록을 신청하고, "특허법" 에 따라 특허를 신청합니다. 공장 건설, 기계 구매, 원자재 판매, 제품 판매는 민법통칙, 경제계약법 또는 기타 계약법규의 규정에 따라 각각 관련 기관 및 개인과 건설공사 계약, 구매 계약, 협력 계약을 체결해야 합니다. 시장, 가격 관리, 운송 등에 관한 법률 및 규정을 이해합니다. 기업은 재무, 임금, 상여금, 복지 등의 관리 측면에서도 재정, 금융, 세금, 노동관리에 관한 법률과 규정, 감사법, 회계법 등을 빼놓을 수 없다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 만약 기업이 경제활동에 외상과 외자를 포함한다면, 섭외경제법 법규를 이해해야 한다. 기업은 다른 기관이나 개인과 경제적 분쟁이 발생할 경우 중재 및 소송 절차에 관한 법률 및 규정을 이해해야 한다. 잠깐만요.

시장경제 조건 하에서 법은 기업의 이익을 보호하고 기업의 행동을 구속해야 한다. 각 부처가 새로운 법률을 반포하는 것은 시장 경제 발전에서 중요한 역할을 하고 있다. 기업의 관리자와 고위 직원은 법률을 무시해서는 안 된다. 한편 고위 경영진과 사장은 법률 지식을 열심히 배우고, 법률 조문을 숙지하고, 법률로 기업의 이익을 보호하고, 법률 법규를 준수해야 한다. 경제 붐에서, 그들은 자신과 기업이 더 합리적이고 합법적인 발전을 할 수 있도록 불법적인 행동을 해서는 안 된다.

한편, 전체 직원도 법률 지식을 열심히 배우고, 법률로 머리를 무장시켜, 자각적으로 법률 무기를 사용하는 법을 배워서 기업과 직원의 이익을 보호하고, 국가와 다른 사람의 이익을 손상시키지 않도록 해야 한다. 모두의 공동 노력을 통해 시장 경제는 진정으로 법제 경제가 될 것이다.

시장경제에서는 기업들이 법을 모르기 때문에 막대한 손실을 초래한 사례가 수없이 많다. 예를 들어 계약법을 모르기 때문에 배상하는 경우가 많다. 세법에 익숙하지 않아 세금을 많이 내거나 세금을 탈세하다. 이러한 행동의 발생은 필연적으로 기업의 발전에 영향을 미칠 것이다.

따라서 직원들이 관련 법률 규정과 절차를 이해하고 파악할 수 있도록 기업에서 법률 지식 교육을 실시할 필요가 있다.