첫째, 직원 급여
직원 급여는 기본 임금, 보너스, 수당, 사회보장적립금 등 회사 지출에서 가장 중요한 부분이다. 이 비용은 회사가 직원의 권익을 보호하고 직원들의 업무 적극성을 높이기 위해 반드시 부담해야 하는 비용이다.
둘째, 운영 비용
경영비용은 회사가 정상적인 경영을 유지하기 위해 발생하는 비용으로 임대료, 유틸리티, 부동산 관리비, 설비 감가상각비 등을 포함한다. 이러한 비용은 모두 회사의 일상적인 운영에 없어서는 안 될 지출이다.
셋째, 마케팅 비용
마케팅 비용은 회사가 상품을 홍보하고 시장 점유율을 확대하기 위해 발생하는 비용으로 광고비, 판촉비, 시장조사비 등을 포함한다. 이러한 비용은 회사가 브랜드 인지도를 높이고 판매 채널을 확대하는 데 중요한 의의가 있다.
넷째, r&d 지출
R&D 인력 임금, R&D 장비 구입비, 특허 신청비 등 혁신적인 제품과 기술력을 강화하기 위해 회사가 발생하는 비용입니다. 이러한 지출은 회사가 경쟁 우위를 유지하고 지속 가능한 발전을 실현하는 데 매우 중요하다.
동사 (verb 의 약어) 세금 지출
세식지출은 회사가 국가법규에 따라 납부하는 각종 세금으로, 기업소득세, 부가가치세, 인화세 등을 포함한다. 이러한 비용은 회사의 사회적 책임이며 회사의 합법적인 경영에 필요한 조건이다.
자동사 기타 관련 비용
상술한 비용 외에 회사는 출장비, 업무 접대비, 법률 상담비 등과 같은 기타 관련 비용을 발생시킬 수 있습니다. 이 비용은 회사 비용의 비율은 작지만 회사의 정상적인 운영에서 피할 수 없는 비용이기도 하다.
결론적으로:
회사의 비용은 직원 임금, 운영비, 마케팅 비용, R&D 비용, 세무비 및 기타 관련 비용의 6 가지 범주로 나뉩니다. 이러한 비용은 회사의 정상적인 운영과 지속 가능한 발전에 큰 의미가 있으며, 회사는 경제적, 사회적 효과를 보장하기 위해 합리적인 계획과 관리가 필요합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법
제 166 조 규정: 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출하여 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다. 회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다. 회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수도 있다. 회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 34 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다. 주주회, 주주총회 또는 이사회는 전액의 규정을 위반하고, 회사가 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우 주주는 반드시 규정 분배를 위반한 이윤을 회사에 돌려주어야 한다. 회사가 보유한 본사의 주식은 이윤 분배를 할 수 없다.
주: 위의 법적 근거는 회사 비용의 분류를 직접 언급하지는 않지만 회사법은 회사의 재무 및 이익 분배에 대해 명확하게 규정하고 있으며 회사 비용 관리도 관련 법률 및 규정을 준수해야 합니다. 한편' 중화인민공화국회계법',' 중화인민공화국세징수관리법' 등 기타 관련 법규는 회사 비용의 회계, 관리 및 세무처리에 대해서도 구체적인 규정이 있다.