직원들은 회사 자원 (자금, 장비, 정보, 자료 등) 을 이용하여 발명을 한다. ) 회사 제공 업무를 완료하는 동안 (본직 여부와 상관없이) 직무발명으로 간주된다.

직무가 발명된 경우 지적재산권은 회사에 속하지만 회사는 직원들에게 일정한 상을 주어야 한다.

네가 하는 이야기에서 곽은 자신의 개인 자원으로 프로그램을 완성했다. 그리고 개편 절차는 회사가 배정한 업무와 무관하며 직무발명으로 볼 수 없다. 지적재산권은 곽에 속해야 한다.

곽은 즉시 특허를 신청하지 않고 프로그램을 다른 사람에게 베끼는 것은 매우 어리석다.

지적재산권 소유자가 없기 때문에 육지의 무단 소프트웨어 사용 책임을 추궁하기 어렵다.

루 (또는 Y 회사) 가 먼저 특허를 받으면 곽은 자신의 권익을 지키기 어렵다.

곽은 즉시 특허 변경 절차를 신청해야 한다.

신청 후, 서면으로 육지 회사에 즉시 이 소프트웨어의 사용을 중지하라고 통지하고, 그렇지 않으면 법률에 호소합니다!