1, 20 년 근무, 법정 퇴직 연령에서 5 년 미만 (5 년 포함) 또는 30 년 이상 근무한 후, 본인은 자발적으로 신청했고, 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다. 조기 퇴직은 여전히 원래 사업 단위 기준에 따라 비준된다.

2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 근로연령은 만 25 년 이상이며, 본인이 자원하면 조직의 비준을 거치면 앞당겨 퇴직할 수 있다. 법정 퇴직 연령 내에 이직할 때 기본임금을 받고, 서류임금은 재직자 증자 대우를 받는다. 정년퇴직 연령이 되면 함께 근속연수를 계산하고 퇴직금을 계산하고, 원래 직장에서 퇴직 수속을 밟는다. 의료보험은 원래 단위 대우를 받고 이직할 때 표준 임금에 따라 주택 적립금을 납부한다.

3. 일 만 30 년, 또는 남자 만 53 세, 여자 만 48 세 (여직원 만 45 세), 일 만 20 년, 본인이 신청한 후 시 관련 부서는 인사관리 권한에 따라 비준을 받아 조기 퇴직을 허가한다.