본국의 서비스발명의 정의 및 판정조건:

서비스발명은 기업, 기관, 사회단체, 국가기관 등의 업무를 수행하는 직원을 말한다. 유닛을 소유하거나 유닛의 물질적 조건에 따라 완성된 서비스 발명 및 창작물을 주로 사용합니다. 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 직무발명창조입니다.

1. 발명자 또는 설계자가 직무상 수행한 발명창조입니다.

2. 단위에서 부여한 업무 외의 업무를 수행하여 완성한 발명품 및 창작물.

3. 원래 부서에서 수행한 업무 또는 부서에서 할당한 업무와 관련된 업무를 퇴직, 퇴직 또는 양도한 후 1년 이내에 이루어진 발명 및 창작물.

서비스발명이란 기업, 기관, 사회단체, 국가기관 등의 직원이 자기 단위의 업무를 수행하거나 주로 물질적 조건을 이용하여 완성하는 서비스발명 및 창작물을 말한다. 자신의 단위. 특허법에서 이러한 관계는 종업원이 완성한 발명 및 창작물에 대한 권리의 소유권 문제, 즉 종업원이 완성한 발명 및 창작물이 직무용 발명 또는 비업무용 발명 및 창작물인지 여부의 문제로 구체화됩니다.

서비스 발명의 역할

서비스 발명자와 고용주의 관계는 노동계약관계인데, 자본주의 국가에서는 고용인과 고용주의 관계이다. 특허법에서 이러한 관계는 직원이 완성한 발명품 및 창작물에 대한 권리 소유권 문제로 구체화됩니다.

즉, 근로자가 완성한 발명창작이 직무발명인지, 비직무발명창작인지 여부를 묻는다. 원칙적으로 이 문제에 대한 해결은 계약이 법보다 우선한다는 원칙을 따라야 합니다. 즉, 발명 및 창작물의 소유권과 관련된 문제는 먼저 노동 계약 조항에 따라 해결되어야 합니다.