공백 기간으로 인한 거절이라면 회사의 문제로 인해 사기를 당했다고밖에 볼 수 없습니다. 상표청은 경고했지만 이익 중심 접근 방식은 여전히 ​​​​잘 통제되지 않았습니다. 현재 이러한 종류의 제도적 관계는 일반적으로 산업 및 상업 부서에서 벌금을 부과 할 수 있습니다. , 그리고 그들을 처벌할 다른 방법은 없습니다. 결국 그 금액은 수백만 달러를 초과하지 않습니다.