네가 말한 것으로 볼 때, 지도자는 너희들이 소통할 수 없다는 것을 암시한다. 또는 같은 업종에서 관리는 병목 현상이지만 기술은 다른 방면에서 보완할 수 있다. 지도자는 너를 상위로 만들고 싶어, 너는 이해하지 못한다. 또는 ...

속담에도 있듯이, 오래 살고, 오래 된 것을 배웁니다. 기술은 있지만 사람이 되려면 좀 배워야 한다.

결론적으로, 너는 지도자의 진정한 수요가 무엇인지 이해하지 못하는 것 같다. 그러나 상황을 이해하지 못하는 외부인에게 물어보십시오. 적당한 기회를 찾으면, 참을성 있고 공손하게 지도자에게 물어본다. 먼저 그를 이해하고, 이해하고, 이해하십시오. 너의 생각을 말해 봐. 좀 나아졌어요?

시간이 있다면 최찬의 관리 수업을 들으러 갈 수 있다. "모든 사람이 필요로 하는 관리 기술"

사실 너의 사장은 너를 매우 중시한다. 사실, 당신은 평소 당신과 사장 사이의 정도를 잘 파악하지 못했습니다 ... 지도자의 이익. 너는 너의 원칙이 있다. 지도자가 너를 도울 수 없는 바보라고 생각하게 하지 마라.