(b) 업무 관련 상해가 확인 된 후, 노동 능력 평가를 실시한다. 산업재해보험조례' 관련 내용은 근로자가 업무 부상으로 불구가 되고 치료 후 노동능력에 영향을 미치는 경우 노동능력평가를 해야 한다고 규정하고 있다. 산업재해보험조례' 관련 내용에 따르면 노동능력평가는 노동기능장애와 생활자율장애 정도를 나타내는 등급감정이다. 노동 기능 장애는 10 급 장애로 나뉜다. 가장 무거운 것은 1 등급이고, 가장 가벼운 것은 10 등급이다. 자기 관리 장애에는 세 가지 수준이 있다: 생활은 전혀 스스로 할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 할 수 없고, 일부 생활은 스스로 할 수 없다.
(3) 노동능력평가등급에 따라 산업재해보험 대우를 받는다.
둘째, 공사장 산업재해에 대한 보상은 어떤 비용입니까? (1) 의료비: 산업재해치료에 필요한 등록비, 입원비, 의약비, 약비, 의약비 전액 상환.
(2) 입원 급식 보조금: 입원 일수 × 출장 급식 보조금 기준 ×70% (사회보장납부)
(3) 교통 및 숙박 비용: 실제 발생 (사회 보장 납부)
(4) 유급 휴업 임금: 본인의 임금 × 유급 휴업 기간 (노동국 감정 기준) (단위 지급).
(5) 간호비: 입원 일수 × 현지 간호기준 (단위 지불)
셋째, 현장 업무 관련 상해 확인을 신청하는 방법? 반드시 일정한 절차에 따라 진행해야 산업재해에 대한 효과적인 인정을 보장할 수 있다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
(1) 적용된 제한 사항
근로자가 산업재해 확인을 신청한 경우, 단위는 사고상해가 발생한 날 또는 진단받고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 해당 지역 노동보장행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. 고용주가 산업재해인정 신청을 거부한 경우, 상해직공이나 직계 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 진단을 받고 직업병으로 판정된 날부터 1 년 이내에 고용인 소재지 노동보장행정부에 산업재해인정 신청을 할 수 있다.
(2) 신청 부서
근로자가 산업재해확인을 신청해야 할 경우, 고용인 단위나 근로자 본인은 유효기간 내에 소재지 노동사회보장국 산업재해인정부에 신청할 수 있다.
(3) 정보 제출
산업재해인정을 신청하려면 반드시 관련 부서에' 산업재해인정신청서',' 산업재해신고증거목록' 등 관련 자료를 제출해야 한다. 의학 진단 증명서나 직업병 진단 증명서 또는 직업병 진단 감정 증명서. 또한 근로자가 산업재해 인정을 신청한 경우, 고용인과의 노동관계 증명서를 제출해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
(d) 낙찰통지서
산업재해인정자료가 완비되어 있고, 주관부서가 틀림이 없고, 시한을 초과하지 않는 경우, 산업재해인정부는 즉시 접수하고, 접수이유를 서면으로 통지해야 한다. 관할이나 시효 사유로 접수하지 않는 경우에도 접수하지 않는 이유를 서면으로 통지해야 합니다.
㈤ 증명 부담
직원 신청인 경우 근로자는 노사 관계 수립의 증거, 부상 과정 및 의료 자료를 제공해야 합니다. 사원이나 사원 가족들이 산업상해라고 생각하고, 고용인이 산업상해가 아니라고 생각하는 경우, 고용인은 증거를 제공한다.
따라서 산업재해가 발생한 후 근로자는 고용주와 체결한 노동계약, 임금소득증명서, 고용기관이 발급한 취업증명서, 작업복 등 근로자와 고용인의 노동관계를 증명할 수 있는 증거와 같은 관련 증거를 보존하는 데 주의를 기울여야 한다. 산업재해를 인정하는 전제 조건 중 하나이다.
(VI) 결론 처리
산업재해인정부서가 사건을 접수한 후 60 일 이내에' 산업재해',' 산업재해' 또는' 비산업재해' 에 대한 서면 결론을 내릴 예정이다.
(7) 구호 채널
직원이나 고용인 단위가 산업재해 인정에 불복한 경우, 정해진 시간 내에 행정복의를 제기하거나 인민법원에 직접 소송을 제기해야 한다.
이상은 공사장의 부상을 어떻게 해결할지 상세히 소개하는 것이다. 직장에서 돌발 상황이 생겨 신체 부상을 초래할 수밖에 없다. 이때, 직장에서 산업재해를 인정한 신청 절차가 특히 중요하다. 산업재해에 대한 법률 지식을 알아야 자신의 권익을 더 잘 보호할 수 있다.