첫째, 사회 환경 분석
소위 사회 환경 분석은 사회 정치 환경, 경제 환경, 법률 환경, 과학 기술 환경, 문화 환경 등 거시적 요인에 대한 분석이다. 사회 환경은 우리의 사업과 인생 발전에 큰 영향을 미친다. 국제, 국내, 지역을 포함한 사회 환경에 대한 분석을 통해 국제, 국내, 지방의 정치, 경제, 기술, 문화, 법제 건설, 정책 요구 사항 및 발전 방향을 이해하고 이해함으로써 다양한 발전 기회를 더 잘 모색할 수 있습니다.
전반적으로 말하자면, 우리는 지금 아주 좋은 거시환경, 사회안정, 정치안정, 경제의 빠른 발전, 글로벌화와 접목, 법제가 끊임없이 개선되고, 문화번영의 자유, 선진 기술과 첨단 기술이 비약적으로 발전하고 있다. 따라서 이 전제하에 직업 환경의 변화에 특별한주의를 기울여야 한다.
우리나라 권위부에 따르면 경제사회의 발전과 과학기술의 진보에 따라 앞으로 몇 년 동안 전문 인력에 대한 수요가 크게 달라질 것으로 전망된다. 주로 다음과 같은 10 부류가 급히 인재와 유망한 직업을 필요로 한다.
(a), 하이테크 인재
전자기술, 생물공학, 우주기술, 해양이용, 신에너지, 신소재를 대표하는 첨단기술의 출현은 첨단기술 인재들의 연구 개발의 결과이다. 어떤 현대 국가라도 첨단 기술 분야에서 주도적인 지위를 차지하려면 상당한 수의 걸출한 과학자가 있어야 하며, 과학자 팀의 평균 연령을 최대한' 최적 연령 구역' 에 가깝게 해야 한다.
권위 있는 조사에 따르면 중대 과학 발견의 성수기 연령은 37 세, 최적 연령은 25 ~ 45 세로 집계됐다. 하이테크 인재 경쟁의 초점은 청년 과학자임을 알 수 있다. 현재 우리나라는' 장강학자 장려계획' 을 실시하여, 첨예한 청년 인재를 눈에 띄게 하는 것을 목표로 하고 있다.
대학의 하이테크 관련 전공은 전자과학과 기술, 소프트웨어공학, 해양과학, 해양기술, 재료물리학, 재료화학, 고분자 재료와 공학, 열과 동력공학, 핵공학과 기술, 항공기 설계와 엔지니어링, 항공기 동력공학, 항공기 제조공사, 항공기 환경, 생명보장공사 등이다.
(2), 정보 기술 인재
정보의 축적과 전파는 인류 문명의 진보의 기초이다. 스크린이 동서남북, 인터넷을 가로지르며 대륙을 가로지른 오늘날, 우리는 정보화 시대의 매력을 강하게 느끼고 있으며, 정보는 이미 인류의 가장 큰 자원과 부가 되었다.
정보 서비스업은 우리나라에서 이미 20 여 년의 역사를 가지고 있지만 취업자 수가 적다. 최근 몇 년 동안 정보 서비스 산업은 급속히 발전해 왔습니다. 20 세기 말 우리나라에는 정보서비스업체 8 만여 개, 종업원 165438+ 만명이 있었다. 20 10 년까지 우리나라 정보서비스에 종사하는 인원은 700 만 ~ 900 만 명에 이를 것이다. 2020 년까지 중국은 세계 최대의 정보 서비스 네트워크를 건설할 것이다.
고교와 정보기술 관련 전공은 전자정보과학과 기술, 컴퓨터과학과 기술, 마이크로전자학, 광정보과학과 기술, 전자정보공학, 통신공학 등이다.
(c) 메카트로닉스 전문가
메카트로닉스 는 오늘날 세계 기술 과 제품 발전 의 주요 추세 이자 중국 기계 공업 발전 의 유일한 길 이다. 그러나 우리나라의 기존 기계 전문가의 지식 구조는 오늘날의 기계 공업의 발전과 매우 어울리지 않는다. 기계공학은 전자와 자동제어 기술에 대해 많이 알지 못한다. 전자학과 학생들은 기계에 대해 많이 알지 못하여 기계와 전자를 유기적으로 결합할 수 없다. 2 1 세기, 과학기술 경쟁이 치열하다. 메카트로닉스 전문가는 중국 기계업계 40 여만 개 기업의' 신선한 혈액' 이다.
고교 메카트로닉스 관련 전공은 기계 설계 제조 및 자동화, 재료 성형 및 제어 엔지니어링, 프로세스 장비 및 제어 엔지니어링, 자동화, 전기 엔지니어링 및 자동화입니다.
(d) 농업 과학 기술 인재
세계 경작지의 7% 로 세계 인구의 22% 를 부양하는 것이 중국의 농업 현황이다. 인구는 증가하고 있지만 경작지는 감소하고 있다. 중국인들이 앞으로 무엇을 먹을지는 이미 국내외에서 보편적인 관심의 중대한 문제가 되었다.
따라서 농업 과학자들은 중국 농업을 발전시키는 새로운 아이디어를 제시하고 현대 과학기술에 의지하여 전문 기술 인재를 양성하였다. 그래서 2 1 세기에 필요한 농업 과학 기술 인재는 수십만이 아니라 수백만 명이다. 필요한 인재의 전문 분야는 전통적인 농업, 숲, 가축, 목업뿐만 아니라 생물공학, 해양 양식 등 현대의 신흥 전공까지 포함한다.
농업 과학과 관련된 전공과 직업은 농학, 원예학, 식물보호, 차학, 초원학, 삼림학, 삼림자원 보호 및 레크리에이션, 야생 동물 및 자연보호구역 관리, 동물과학, 잠업, 동물의학, 수산양식, 해양어업과학 등이다.
(e) 환경 보호 기술자
중국의 환경 보호 산업이 탄생하자마자 경제 무대에서 강력한 힘이 되었다. 경력 계획 및 관리 이전에 친환경 기술자의 심각한 부족이 업계의 주요 문제 중 하나였습니다. 권위 통계에 따르면 우리나라 환경보호업계는 약 7 만명, 그 중 기술자가 4 만명을 넘는 것으로 나타났다. 전문 기술자 중 고급 직함을 가진 약 2,000 명, 중급 직함을 가진 1 ,000 여 명. 관련 부서의 불완전한 통계에 따르면 우리나라는 매년 오염으로 인한 경제적 손실이 약 2000 억원으로 국민총생산의 10% 를 차지한다. 창장 상류의 생산액은 증가할 때마다 1 억위안, 하류는 10 억원을 잃는다. 기존의 환경 기술 인재가 국민 경제 발전의 수요를 만족시키기 어렵다는 것을 알 수 있으며, 우리나라는 대량의 환경 기술 인재가 절실히 필요하다는 것을 알 수 있다.
환경보호 기술과 관련된 전공은 환경과학, 환경공학, 생태학, 풍경원림, 수토유지와 사막화 방치, 농업자원, 환경이다.
(6), 생물 공학 r&d 인재
2 1 세기는 생물학의 세기이다. 유전학, 복제 기술, 바이오칩, 유전자약, 유전자 치료가 발달하면서 사회과학 각 분야에 대한 생명과학의 영향이 깊어지면서 현대생물학은 당연한 당대의' 중심과학' 이 되었다.
생명공학은 현재 세계에서 가장 활발하고 고무적인 첨단 과학으로, 공업 농업 의약 환경 보호 등 분야에서 거대한 경제 전망을 가지고 있는 것으로 알려져 있다. 생명기술의 발전은 인류에게 새로운 산업을 제공할 수 있을 뿐만 아니라 인류가 직면한 식량, 에너지, 환경 3 대 위기를 해결하는 데도 중요한 역할을 한다. 그 결과, 최근 수십 년 동안 산업화된 국가들은 생명기술을 대대적으로 발전시키고 생명기술 인재를 양성하고 채용해 왔습니다.
생물공학 개발과 관련된 전공은 생물과학, 생명기술, 생물정보학, 생물정보학, 생화학과 분자생물학이다.
(7) 국제 경제 무역 인재
세계 경제에서 국제 마케팅은 기업 생존의 핵심 요소 중 하나이며, 이는 경제무역인원이 일상생활에 필요한 외국어 기술뿐만 아니라 국제무역지식, 국제무역협상규칙과 규정, 국제경제법, 마케팅 기교, 기본적인 제품 전문지식도 갖추어야 한다는 것을 요구한다. 현재, 우리나라의 국제경제무역인재가 심각하게 부족하여, 소수의 인재만이 업무와 자질면에서 국제무역인재의 요구에 부합한다. 2 1 세기에는 정보사회가 발전함에 따라 지구촌의 출현과 정보고속도로의 건설로 외국과의 무역이 더욱 증가할 것이다. 따라서 국제 경제 무역 인재를 대량으로 양성하는 것은 이미 중국의 중요한 임무가 되었다.
국제무역과 관련된 전공은 경제학, 국제경제와 무역, 금융학, 경력계획, 관리금융학 등이다.
(8) 변호사.
사회의 발전과 법제의 완성에 따라 사람들의 법률 의식이 끊임없이 증강되고 있다. 기업은 기업이 더 많은 이윤을 얻을 수 있도록 도와주는 훌륭한 법률 고문이 있을 뿐만 아니라 개인도 자신의 합법적인 권익을 보호하기 위해 개인 변호사가 필요하다. 이에 따라 변호사에 대한 사회적 수요도 커지고 있다. 그러나 현재 중국 변호사가 부족합니다. 불완전한 통계에 따르면 현재 우리나라 전임변호사는 2 만명 미만이며, 평균 65438+ 만명당 변호사 2 명에 불과하며, 수량이나 품질면에서 사회의 수요를 충족시킬 수 없다. 1 만명당 1 명의 변호사가 필요하다면, 우리 10 억의 인구는 1 만 명 이상의 변호사가 필요하다. 따라서 변호사의 미래 고용 전망은 매우 인상적입니다.
시장경제의 본질은 법치경제이고, 정치문명의 핵심은 법치문명이다. 법에 따라 나라를 다스리고 사회주의 법치국가를 건설하는 것은 시장경제의 필연적인 요구이며, 치국 안방의 기본 방략이다. 전면 법치국의 실천은 선진적이고 성숙한 법학 이론의 지도가 필요하다. 법학과는 광활한 발전 공간과 밝은 발전 전망을 가지고 있다. 법직자는 재판, 검찰, 사법행정, 변호사, 공안 등 부서에서 일할 수 있다. 입법, 법학교육, 법학연구, 행정관리, 회사, 기업의 법률고문 등에도 종사할 수 있습니다.
(IX) 보험 계리사
"보험사" 는 보험업계의 "엘리트" 라고 할 수 있다. 그들은 수학자, 통계학자, 경제학자, 투자자 등 보험업계의 고급 인재이다. 그들은 보험업계의 전문 지식뿐만 아니라 미래의 발전 방향을 예측할 수 있는 능력도 있어야 한다. 우리나라 《보험법》은 보험회사가 금융감독부에서 인정한 보험사를 채용해야 한다고 규정하고 있다. 중국 보험학회 통계에 따르면 중국 6543.8+0 억 2000 만 인구 중 엄격한 의미에서의 보험사는 수십 명에 불과하며 중국 보험업의 빠른 발전 요구를 충족시킬 수 없는 것이 분명하다. 향후 몇 년 동안 중국 시장의 보험 계리사에 대한 수요는 4,000 명 안팎이 될 것으로 예상된다.
보험 계리사는 좋은 수학, 경제학, 외국어 기초를 갖추고, 정산업무의 기본 이론과 기술을 익히고, 정산기술과 경제활동의 정량 분석에 익숙해야 한다. 외국 보험회사에서 보험 계리사는 모든 업무, 특히 제품 디자인의 절대적인 핵심이며, 보험회사는 거의 모든 부서에서 보험 계리사가 참여하고 있다. 우리나라 보험시장은 초기 단계에 있으며 국내 소비자의 투자 이념은 외국과 큰 차이가 있기 때문에' 양' 계리사는 우리나라 시장 환경에 대해 잘 알지 못하여 우리나라 국정에 적합하지 않다. 본토 보험 계리사는 국정에 익숙하고 시장을 이해하며, 시장성이 맞는 제품을 개발하는 데 도움이 된다. 국내 보험감독회, 각 주요 보험회사, 고교, 개업을 승인한 외자보험기관, 합자보험기구, 사회보장부, 민정부부, 재정부, 은행시스템 등은 모두 정산인재에 관심이 있다.
(10) 물류 전문가
에너지 정보 흐름과 병행하는 물류업은 노동력 물류 자원에 이어 세 번째 이윤원이다. 관계자에 따르면 글로벌 택배 거래액만 1996 년 350 억 달러에서 20 16 년 2850 억 달러로 증가할 것으로 전망된다. 중국이 WTO 에 가입한 후 물류업은 중국 경제의 중요한 부분이 될 것이다. 이와 함께 물류 및 관련 업체들이 직면한 경쟁 압력도 급격히 증가하고 있다. 물류 분야에서 중국과 선진국의 격차는 자금과 기술의 격차뿐만 아니라 지식, 관념, 인재의 격차도 있다. 예를 들어, 현재 국내 기업은 10 만 개를 초과하지만, 현대 물류 관리 방법을 사용하여 기업 관리 프로세스를 통합하는 기업은 1 만 개에 불과합니다. 인재는 물류의 관건이다. 현대물류인재는 이미 상해시에서 지난해 최초로 공포한 인재 개발 전문 목록에서 급히 도입해야 할 13 부족 인재 중 하나로 등재됐다. 최근 몇 년 동안 비즈니스 배경, 물류 관리 지식, 탄탄한 영어 듣기 읽기 및 쓰기 능력을 갖춘 중고급 물류 전문가가 빠르게 인기를 끌며' 연봉 20 ~ 30 만, 빈자리 등 물류 인재' 까지 등장했다. 앞으로 3 ~ 5 년 동안 대량의 전문 물류 인재를 양성하고 도입해야 하기 때문에 물류 전문가의 취업 전망이 매우 좋다. 물류 체계화 관리 인재 및 물류 기업 관리 인재, 수출입 무역 업무 전문 운영 인재, 국내 수출입 시장 업무에 익숙한 중개 인재, 전자 상거래 물류 인재 및 물류 소프트웨어 개발 설계 인재, 비즈니스 협상가, 외국어 인재 등이 포함됩니다.
둘째, 조직 (기업) 환경 분석
종합적인 조직 환경 분석은 우리의' 아는 것' 의 핵심이다. 결국 네가 선택한 조직 (기업) 은 너와 밀접한 관련이 있을 것이다. 그리고 면접 과정에서 시험관은 일반적으로 업계와 기업에 관심을 갖는 사람들을 감상한다.
조직 환경 분석에는 산업 환경 분석과 기업 환경 분석이 포함됩니다.
(a) 산업 환경 분석
업계 환경 분석에는 현재 또는 향후 대상 산업에 대한 환경 분석이 포함됩니다. 그 내용은 산업 발전 상황, 국제 국내 중대 사건이 산업에 미치는 영향, 업계의 현재 우세와 문제, 산업 발전 추세 등을 포함해야 한다.
업종은 직업과 달리 업종은 기업의 집합이다. 일정 수의 동종 제품 생산, 판매 또는 동종 서비스 제공에 종사하는 기업이 하나의 산업을 형성할 것이다. 예를 들어, 가전제품 산업에는 텔레비전, 에어컨, 냉장고, 세탁기 및 기타 다양한 유형의 특정 제품을 생산하는 여러 기업이 포함됩니다. 같은 업종에서 다른 직업에 종사할 수 있다. 예를 들어, 보험 업계에서는 보험 판매원이나 인적 자원 부서의 매니저가 될 수 있습니다.
산업 환경을 분석할 때는 반드시 사회 환경의 발전 추세를 결합해야 한다. 과학기술의 급속한 발전으로 일부 업종은 석양처럼 점차 위축되어 소멸될 것이다. 또 발전 전망이 큰 조양산업이 끊임없이 출현하고 발전하고 있다. 또한 국가 정책의 영향에 주의를 기울여 국가가 특정 산업에 대한 지원, 격려, 지도 또는 제한, 통제, 제약 등을 이해해야 합니다. 가급적 전망이 있고 발전 공간이 큰 업종을 선택해야 한다. 예를 들어, 최근 몇 년 동안 중국은 환경보호를 중시하고, 지속가능한 발전 전략을 시행하고, 생물다양성을 보호하고, 농업생산에서 화학물질의 사용을 통제하고,' 녹색식품' 을 발전시키고, 조양 등 환경보호산업을 활기차게 하여 환경보호설비 생산, 환경보호기술 컨설팅 등 업종이 급속히 발전하여 대량의 일자리를 제공하였다. 이때, 상황을 이해하지 못하고 일시적인 이익을 위해 오염 결과가 심각한 업종에 맹목적으로 진입한다면, 반드시 당신의 경력에 심각한 나쁜 결과를 초래할 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
(b) 조직 (기업) 환경 분석
조직 (기업) 환경 분석이 특히 중요합니다. 개인이 기관 (기업) 을 선택할 때 가능한 모든 채널을 통과해야 합니다. 예를 들어, 회사가 있는 언론 출판 기관의 뉴스 단서를 통해 해당 기관 (기업) 의 제품 및 서비스에 대한 자세한 내용과 심층적인 재무 및 경제 상황을 파악해야 합니다. 책과 기업 발전사, 현지 각종 상업활동, 기업인 수상 상세 정보 등을 통해 참고할 수 있는 정보도 확인할 수 있다. 또한 회사 웹 사이트에서 회사 가치를 소개하는 홈페이지에서도 기업 문화의 실마리를 드러낼 수 있습니다. 최소한 인터뷰나 면접을 통해 다양한 요소를 충분히 이해하고 고려할 수 있습니다.
기업 환경 분석에는 고용 단위의 신용과 이미지가 포함되어 있습니까? 조직 (기업) 의 실력은 어떻습니까? 이 업종에서의 지위, 현황, 발전 전망은 어떻습니까? 시장 상황은 어떻습니까? 시장에서 제품과 서비스의 발전 전망은 어떻습니까? 어떤 직업을 제공할 수 있습니까, 당신에게 적합합니까? 좋은 훈련 기회가 있습니까? 비즈니스 리더는요? 기업 관리 시스템은 어떻습니까? 매우 진보적이고 개방적입니까? 기업 문화가 자신과 일치합니까? 복지 대우가 완벽한지. 구체적으로 다음 세 가지 측면을 포함합니다.
1, 기업력
기업의 사회적 지위와 위신은 어떻습니까? 기업의 현재 제품, 서비스 및 활동은 무엇입니까? 기업의 발전 분야는 무엇입니까? 발전 전망은 어떻습니까? 전략적 목표는 무엇입니까? 기술력과 시설이 선진적입니까? 당신은 이 업계에서 매우 경쟁력이 있습니까? 발전 확장인가, 역행 긴축인가, 곧 합병될 지경에 처해 있는가? 경쟁 상대는 누구입니까? 기업의 현재 재무 상태는 어떻습니까? 진짜' 더 크다' 인지' 더 강하다' 인지 허위인지 꼼꼼히 살펴봐야 하나요? 오래 지속되는 생명력이 있습니까? 기업의 조직 구조는 무엇입니까? 편평화인가요, 등급화인가요? 잠깐만요.
2. 비즈니스 리더
기업의 주요 지도자의 지향과 능력은 기업 발전의 결정적인 요소이다. 직장에서 개인의 행운은 대부분 당신의 상사로부터 온다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행운명언) 많은 성공한 대기업들은 모두 훌륭한 기업가를 조타인으로 가지고 있다. 물론 사장을 볶는 것도 직장인들의 상찬이다. 따라서 기업의 주요 지도자가 정말로 무엇을 하고 싶은지, 아니면 명리를 두 번 받고 싶은지 알아야 한다. 관리는 선진적이고 개방적입니까? 그는 직원들을 이끌고 신세계를 창조할 수 있는 충분한 능력이 있습니까? 그는 전략적 안목과 조치가 있습니까? 그는 직원을 존중합니까?
3, 기업 문화 및 기업 시스템
우수한 기업은 좋은 복지 대우, 매혹적인 급여, 편안한 근무 환경, 우수한 관리 외에도 긍정적인 기업 문화를 조성하여 직원들이 기쁨과 존중을 느끼고 그들의 일을 더욱 창의적으로 만들 수 있게 한다. 직원과 기업이 잘 협력하는 열쇠는 기업 문화에 있다. 그래서 구직할 때 어떤 기업 문화 분위기를 선택하느냐가 자신을 가장 편하게 하는 것이 중요하다.
기업제도는 관리제도, 고용제도, 교육제도 등 다양한 분야를 포괄한다. 이러한 정보를 최대한 이해하고, 조직의 구조적 특징과 추세를 이해하고, 이러한 안배가 당신의 미래에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 분석해 보십시오. 기업의 고용제도에 특별한주의를 기울여야지, 교육훈련 기회를 제공할 수 있는지, 제공되는 조건은 무엇인가? 내가 앞으로 이 기업에서 더 높은 직위를 맡거나 더 큰 책임을 맡을 수 있을까? 개인 대우 승진 공간은 얼마나 되나요? 능력 또는 근무 연수를 기준으로 합니까? 기업의 표준 근무 시간은 얼마입니까? 고정인가요, 유연한가요? 물론 기업이 제공하는 임금복지가 업계 내 다른 회사와 어떻게 비교되는지도 고려해야 한다.
결론적으로, 위의 분석을 통해, 우리는 우리의 경력이 이 기업에 충분한 발전 공간을 가지고 있는지, 우리의 목표가 이 기업에서 실현될 수 있는 가능성을 측정할 수 있는 명확한 단서를 정리해야 한다.
셋째, 직업적 기대
모두가 자신의 직업 꿈을 가지고 있다는 것은 의심의 여지가 없다. 이 꿈은 네가 하는 모든 결정을 지도할 것이다. 사람은 자신의 미래의 직업을 전망할 때 단지 유행을 타기 위해 성급하게 결정하지 말고, 먼저 자신을 반성하고 무엇이 자신에게 가장 큰 만족감과 행복감을 가져다 줄 수 있는지를 분명히 해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 누구나 좋은 직업을 갖고 싶어하지만 좋은 직업이 무엇인지는 사람마다 이해와 정의가 다르다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 일명언) 결국, 모든 사람의 관심, 취미, 경험, 능력, 가족 배경, 교육 수준, 환경, 경제 상황, 종교 신앙 등은 모두 다르기 때문에 구직자의 직업 추구와 기대에 큰 영향을 미친다. 직업 기대는 사람들이 구직하는 표현 방식, 동기, 목표를 결정한다.
직업기대란 어떤 직업에 대한 개인의 갈망과 동경을 가리킨다. 인류 사회는 직업이 있기 때문에 사람은 직업 기대를 가지고 있다. 사회가 발전함에 따라 직업의 분화가 계속되고, 새로운 직업의 출현이 끊이지 않고, 사람들의 직업 기대는 다양하다.
직업 기대는 복잡하고 다양하지만 실생활에서는 모든 직업 기대가 이뤄지는 것은 아니다. 한 사람의 직업 기대가 현실이 될 수 있을지는 주로 합리적인지에 달려 있다. 어떤 직업의 선택이든 사회적 수요, 자신의 자질 등 사회적 요인에 의해 제약을 받는다. 연구에 따르면 많은 구직자들의 어색한 처지는 마음가짐상의 오해로 인한 것으로 나타났다. 대부분의 사람들은 자신이 정말로 원하는 것이 무엇인지 알지 못하고 눈앞의 길을 선택하거나 주변 친지들의 의견을 받아들였다. 어떤 사람들은 자신이 무엇을 하고 싶은지 알지만, 종종 자신의 꿈을 이루는 방법을 모른다. 또 어떤 사람들은 실패를 두려워하고 자신이 정말로 하고 싶은 일을 추구하지 못한다. 풍광이 무궁무진해 보이는 성공한 사람들조차도 자신의 직업 자아가 진실한 자아와는 거리가 멀다는 것을 깨닫고, 종종 자신의 생활에 어울리지 않는 느낌이 든다. 철학자 찰스? 한디는 그가 정말로 원하는 것이 무엇인지 이해하는 데 여러 해가 걸렸다. 그는' 미래의 일' 이라는 책에서 이렇게 썼다. "나는 전반생에 다른 사람이 되려고 많은 노력을 기울였다. 내가 중학교에서 공부할 때, 나는 위대한 운동선수가 되고 싶다. 대학에서 저는 존경받는 사회적 유명인이 되고 싶습니다. 대학을 졸업한 후, 나는 성공적인 사업가가 되기 위해 노력했다. 나중에 나는 한 회사의 이사가 되었다. 그러나 나는 곧 위의 어떤 신분도 성공하지 못할 것이라는 것을 깨달았다. 하지만 이 지식들은 내가 다시 시도하는 것을 막지 못했고, 나는 나 자신에 대해 극도로 낙담했다. 문제는 내가 다른 사람이 되려고 했지만 내가 될 수 있는 그 사람을 소홀히 했다는 것이다. 나는 단지 시대의 조류와 관례를 따르고, 돈과 지위로 성공을 측정하고, 다른 사람이 정의한 사회적 사다리를 오르려고 노력하며, 그 과정에서 물질적 정보를 축적하고 인간관계를 쌓을 뿐, 자신의 사상과 개성을 표현하려 하지 않았다. " 한디는 많은 사람들의 생각을 요약했다. 역사는 수많은 이야기들로 가득 차 있다. 어떤 사람들은 갑작스러운 깨달음으로 직업의 방향을 바꿔 진정한 꿈을 이루었다. 따라서 사람들은 직업 선택 과정에서 자신의 직업 기대에 대해 객관적이고 과학적인 분석을 해야 한다. 특히 구직 실천에서 각종 불합리한 직업 기대를 예방하고 없애야 한다. 자신의 전문 특기, 개인의 자질 우세, 객관적인 사회적 수요에 따라 합리적인 직업 기대를 확정해야 한다.