첫째, 상업 뇌물에서 정당한 프로모션과 불공정 경쟁의 경계를 정확히 구분하려면 보너스 행위의 법적 특징을 이해해야 한다.
1. 사은품이란 기업경영자가 상업거래에서 상대단위나 개인에게 일정량의 현금과 실물을 주는 행위를 말한다.
2. 증여행위에는 두 가지 법률관계가 있는데, 하나는 거래관계이고, 하나는 증여관계이다. 거래관계는 주인관계이고 증여관계는 노예관계다. 증여의 목적은 주요 거래를 더욱 매력적으로 만들어 거래를 성사시키는 것이다.
3. 보너스 행위의 주체는 경영자와 그 거래 대상, 즉 고객이다. 고객은 맞은편 사업자와 일반 소비자의 두 가지 범주로 나뉜다. 따라서 거래 대상의 성격에 따라 보너스는 두 가지로 나눌 수 있다. 한 경영자가 다른 경영자에 대한 보너스와 한 경영자가 소비자에 대한 보너스다.
보너스 행위는 공개됩니다. 상업 거래의 조건으로 모든 비특정 거래 대상에 배당금을 제공한다. 경영자와 거래가 성사되면 경영자는 공개적으로 상금을 어떤 거래 대상에게도 준다. 보너스 행태가 더욱 다양해졌다. 사은품은 상품 구매와 같은 상품이거나 관련이 없는 상품일 수 있습니다. 예를 들어, 우리는 일상생활에서 10 대 1 을 사거나 전자레인지를 사서 밥솥을 보내고 진공로를 사서 주방기구를 배달하는 것을 만난다. 운영자는 자신의 특성에 따라 서로 다른 아첨을 할 것이다.
둘째, 상업 뇌물에서 정당한 판촉과 불공정 경쟁의 정의.
1. 보너스 행위의 성질은 상업 거래의 주체에 의해 결정될 수 있다. 우리나라' 반부정경쟁법' 제 2 조 2 항은 본법이 부정경쟁이라고 부르는 것은 경영자가 본법 규정을 위반하고 다른 경영자의 합법적인 권익을 훼손하고 사회경제질서를 어지럽히는 행위를 가리킨다. 국가공상행정관리총국의 상업뇌물 금지에 관한 잠행규정 제 8 조는 경영자가 상품거래에서 상대기관이나 개인에게 현금이나 물품을 증여해서는 안 된다고 규정하고 있다. 따라서 보너스 행위의 주체는 경영자여야 하고, 비경영자의 행위는 보너스를 구성하지 않아야 한다.
2.' 국가공상행정관리총국의 상업뇌물 금지에 관한 잠행규정' 등 관련 규정에 따르면 법은 경영자 간 보너스만 규제하고, 경영자의 일반 소비자에 대한 상여금은 법적으로 제한하지 않는다. 따라서 상금 행위의 대상도 경영자라면 상업 뇌물을 구성하고, 일반 소비자라면 상업 뇌물을 구성하지 않는다.
3. 작은 광고 선물을 주는 것은 상업행위이자 법률행위이다. 국가공상행정관리총국의 상업뇌물 금지에 관한 잠행규정' 은 상업관례에 따라 작은 광고 선물을 주는 것은 상업뇌물로 간주되지 않는다고 규정하고 있다. 작은 광고 선물 증여와 선물 증여의 주요 차이점은 작은 광고 선물을 주는 것은 상품을 판매하는 광고 행위라는 것이다. 본질적으로 상금은 경영자가 재물 등의 이익으로 상대 기관이나 개인을 유혹하여 상품을 판매하거나 구매하는 불공정 경쟁 행위다.
4. 거래 중 제공된 물품 액세서리 또는 예비 부품은 첨부에 포함되지 않습니다. 상품의 액세서리나 예비 부품을 선물하는 것은 상품과 설비의 유지 관리를 위한 것으로, 상품의 사용 성능을 높이기 위한 것이지, 유인을 위한 것이 아니라 부당한 경쟁의 범주에 속하지 않기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 예비, 예비, 예비, 예비, 예비, 예비, 예비)
우리나라의 현재 시장경제에서 일부 경영자들은 합법적인 경영 자격을 얻지 못했지만, 상당수의 정당하지 않은 경쟁 사건은 종종 이런 불법경영 기업에서 발생한다. 우리나라' 반부정경쟁법' 제 2 조 제 3 항에 따르면, 본 법에서 경영자라고 부르는 것은 상품경영이나 영리서비스에 종사하는 법인, 기타 경제조직과 개인을 가리킨다. 즉, 불법경영은 법에 따라 등록되지 않았지만, 실제로 상품경영과 영리서비스에 종사하는 한 법인, 기타 경제조직, 개인 모두 경영자다. 또 불법 경영활동은 합법경영자의 정상적인 상업거래 기회에 영향을 미칠 것으로 예상되며, 합법경영자에게는 부당한 경쟁행위다. 따라서 무증 불법경영자가 객관적으로 부정경쟁을 실시하면' 반부정경쟁법' 에 구속돼 엄중한 처벌을 받아야 한다.
셋째, 보너스 행위의 법적 결과.
국가공상행정관리총국 상업뇌물 금지에 관한 잠행규정' 은 상여금이 부담해야 할 법적 결과를 직접 규정하지는 않지만 상여금이 상업뇌물로 간주되는 것은 부당한 경쟁에 속한다. 따라서 보너스는' 반부정경쟁법' 의 관련 규정에 따라 처리해야 한다.
반부정경쟁법' 제 3 조에 따르면 공상행정관리부는 부정경쟁의 주요 감독기관이며 보너스 행위에 대해 처벌할 권리가 있다. 상공행정관리부는 상술한 법률을 위반한 경영자에 대해 다음과 같은 행정처벌을 실시할 권리가 있다.
1) 줄거리에 따라 인민폐 1 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다.
2) 불법 소득을 몰수하다.
참고 자료:
법제망 광동 대외경제무역개발연구소