덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 견지하고 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 따르다.
둘째, 일자리와 인원을 도입하다
이번에 50 명의 사업으로 만편을 편성한 중고등학교 교사를 도입하여 직무 및 관련 요구 사항을 구체적으로 도입하다 (첨부 파일 1 참조).
셋째, 도입 조건
(1) 기본 조건
1 .. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 규율을 준수하고, 품행이 양호하다.
2. 지원직에 필요한 학력을 취득하다 (202 1 전일제 일반대졸자는 졸업원 취업부문 도장이 찍힌 취업추천서 원본 및 직위에 필요한 기타 관련 자료를 임시로 신청할 수 있다).
전문 요구 사항 (첨부 파일 1 참조).
4. 수험생 나이 30 세 이하, 즉 6 월 30 일 이후 출생, 1990.
(2) 구체적인 조건
1. 고등학교 교사 직책
(1) 원강일중 하나 이상의 사범대학 전일제 졸업생에 응시하다. 원강 삼중, 조안호서원, 원강 2 중, 원강 사중사범류 전공 졸업생에 응시하다. 직업 중등 학교 정보 교사에 응시하려면 전일제 본과 이상 대학 졸업생이어야 한다. 전일제 대학원생은 학부생이 되기만 하면 된다.
(2) 고등학교 이상 교사 자격증을 소지하고, 교사 자격증의 과목은 응시한 직위와 일치한다. (직업 중등 학교 정보류 교사에 응시하려면 입사 후 3 년 이내에 해당 교사 자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 교육국에서 해고된다.)
2. 중학교 교사직
(1) 응시자는 전일제 학부 졸업생이어야 한다.
(2) 중학교 이상 교사 자격증을 소지하고, 교사 자격증 과목은 응시직과 일치한다.
3. 교사 자격증
이 직위에는 교사 자격증이 필요하지만 지원자는 당분간 교사 자격증이 없다. 초중고 교사 자격증 원본과 사본을 제공해야 하며, 202 1 65438+2 월 30 일까지 필요한 교사 자격증을 서면으로 제공해야 합니다.
4. 네가 응시할 수 없는 상황
원강시 기관 사업 단위는 재직자, 교사 특근 서비스 기간에 편성되어 있다. 징계 처분은 아직 만료되지 않았으며 징계 처분은 아직 해제되지 않았으며, 징계 검사 및 감독 기관의 조사를 받고있는 사람들, 범죄 혐의로 조사 중이거나 형기가 미달된 사람들, 법률 및 규정에 따라 공공 기관 직원으로 고용 될 수없는 사람들. 202 1 졸업생이 아닌 고교 전일제 학생 (전일제 대학원생은 본과에 응시할 수 없음).
넷째, 소개 절차
공고, 등록, 자격심사, 면접, 계약, 신체검사, 심사 절차에 따라 진행한다.
(a) 발표
도입 공고는 원강시 인적자원과 사회보장국, 원강시 교육국 홈페이지를 통해 발표됐다.
(2) 등록
1. 등록 시간 및 장소: 오전 9 시 00 분-65438+오후 07 시 00 분
(1) 신선한 졸업생
1 조: 호남 사범대학 4 월 19, 호남 과학기술대학 4 월 20 일.
두 번째 그룹: 4 월 19 형양사범학원에서.
3 조: 4 월 19 천수사범학원, 4 월 20 일 롱동학원.
(2) 신선한 졸업생 및 이전 졸업생
4 월 19 ~ 20 원강교육국 인사처에서.
등록에는 자료가 필요합니다.
(1)202 1 원강초 고등학교 교사 인재 소개 신청서 (최근 면류관 사진 3 장 붙여넣기) 와 성실 테스트서 (첨부 2, 첨부 3 참조).
(2) 이전 졸업생은 본인의 신분증, 교사 자격증, 학력증서 원본 및 사본, 그리고 Xuexin.com 이 인쇄한 큐알（QR）코드 교육부 학력증서 전자 등록서류표를 제공해야 한다.
(3) 졸업생은 신분증, 학생증 원본 및 사본, 졸업생 취업 추천서를 제공하고 7 월 3 1 일 전에 학력 증명서를 서면으로 제공해야 한다.
1 인당 한 직위에만 응시할 수 있고, 다보자는 폐지할 수 있다.
(3) 자격 심사. 가져온 객체에서 제공한 정보를 검토하여 작업 요구 사항 및 자격을 충족하는지 확인합니다. 개별 학과가 부족하여 등록하지 않은 사람은 현장 등록 상황에 따라 학생 모집 기관의 범위를 확대하였다. 자격 심사는 교사의 인재 도입의 전 과정을 관통한다. 어느 부분에서나 자격이 맞지 않고 정보가 허위로 조작된 것을 발견하면 임용 자격을 취소한다.
(4) 면접. 합격자가 면접에 들어갔고, 각 일자리 채용 계획 인원수와 지원자 수의 비율이 1: 2 이상이었다. 개별 부족 학과는 면접 비율에 미치지 못하며 교육국에서 보고하고 채용 지도부의 승인을 받은 후 낮출 수 있지만 면접 성적은 75 점 이하여야 한다. 그렇지 않으면 채용할 수 없다.
면접 시간, 장소 및 통지는 별도로 인터넷에 게재됩니다.
(5) 계약서에 서명하다. 현장은 고용협의를 체결하고, 신체검사, 심사합격 후 정식 고용협의를 체결한다 (계약식 3 부, 1 은 교사가 있는 대학원과 채용 기관에 도입할 예정).
(6) 신체 검사 및 평가. 계약 대상은 원강시 인적자원과 사회보장국이 현급 이상 종합병원에서 신체검사를 하도록 지정했다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하고, 신체검사 시간은 별도로 통지한다.
신체검사 결과에 근거하여, 고찰 인선을 확정하고 고찰을 조직하다. 고찰의 중점은 신청자의 사상 정치적 표현, 규율 준수, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 등이다.
동사 (verb 의 약어) 고용 관리 및 관련 치료
1. 정식 취업협정 (계약 3 부, 직접취업 대상 및 졸업원 1, 채용 단위 1) 을 체결하여 대학이나 기관에 파일 인출 통지를 보냅니다.
2. 서명자는 202 1 년 7 월 30 일까지 개인서류를 원강시 교육국에 제출해야 한다. 제때에 완성하지 못하면 포기하는 것으로 간주된다.
3. 대졸 졸업생은 3000 위안의 성과보증금 (202 1 10/0 년 말 무보증) 을 납부해야 하며, 제때에 보증금을 납부하지 않은 사람은 계약을 포기하는 것으로 간주된다.
4. 이전 졸업생은 졸업장과 교사 자격증 원본을 제출해야 한다. 그렇지 않으면 계약 포기로 간주된다.
5. 제때에 근무전 훈련에 참가한다 (구체적인 교육시간은 별도로 통지한다).
6. 고용 대상은 근무 일정에 따라야 하며 최소 근속 기간은 5 년 (수습 기간 포함) 이상이어야 합니다.
7. 우리 시의 정식 교사로 채용된 후 관련 인사 편성 수속을 밟으며, 그 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.
8.' 원강시 기관 사업 단위 고위층 인재 관리 20 조 방법' 관련 우대 정책에 부합하는 생활보조금, 주택보조금 등 정책대우를 받을 수 있다.
자동사 규율 감독.
이번 현장 채용은 시 기검 감찰 부서와 많은 인민 대중의 감독을 받아 허위 사기, 편애 사기 등 불량 현상을 단호히 근절한다. 만약 규율을 위반하고 조사를 거쳐 수험생 자격을 취소한다면, 관련 규율 위반자는 시 기검 감찰부에서 엄숙히 처리할 것이다.
이번 채용에 대한 모든 공시, 면접, 신체검사, 심사 등의 통지는 원강시 인적자원 및 사회보장국 /YJSRSJ/index.htm, 원강시 교육국 /YJSJYJ/index.htm 홈페이지에 게재되어 더 이상 통보하지 않습니다. 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
일곱째, 특별 팁
성실성 테스트를 실시하려면 신청자는 성실성 테스트서 (첨부 파일 3 참조) 의 요구 사항에 따라 추천의 각 부분에 성실하게 참여해야 하며, 거짓을 꾸미지 않고, 규율을 위반하지 않고, 함부로 포기하지 않아야 한다. 인검, 시찰, 공시, 분배 등 면접 후 포기자 또는 수습기간 중 포기자를 영입해 원강시 사업단위 인재 영입 및 공채시험 성실 기록, 2 년 이내에 원강시 사업단위 공채 공채와 인재 영입직을 신청할 수 없다.
8. 이번 인재 소개는 원강시 인적자원과 사회보장국, 원강시 교육국이 책임지고 해석한다.
전화: (0737)2734870 (원강시 교육국 인사처)
QQ 그룹에 문의: 768552269
감독전화: (0737)285799 1 (원강시 기위)
1-202 1 원강초 고등학교 교사 인재 소개직표. Xls
2-202 1 원강 중학교 교사 소개 등기표. Docx
3- 무결성 테스트 책. Docx
Zhongjiang Yuanjiang 시의회 조직위원회 사무실
Yuanjiang 시 인적 자원 및 사회 보장국 Yuanjiang 교육국
202 1 4 월 2 일