둘째, 중국이 입세한 후, 모든 것은 세계무역기구의 규칙 (예: 국민 대우, 투명성 등) 에 따라 해야 한다. 이렇게 하면 중국은 입법과 행정에서 스스로 주장할 수 없고 국제와 접목해야 한다. 시장경제의 발전과 정부 기능의 변화에 따라 기업은 반드시 법에 따라 경영하고 법에 따라 경영한다는 관념을 강화해야 한다. 세계무역기구의 기본 원칙, 협정과 협정 및 관련 국제 관례는 우리 기업의 행동을 구속하고 규범화하는 근거와 규범이 될 것이다. 동시에 중국은 법제 건설을 강화해야 한다. 건축법',' 건설공사 품질관리조례' 등 건설업계 법률법규의 시행을 강화하고 국내 건축시장을 진지하게 규범화하고 표본 겸치, 종합통치, 전반적인 추진을 통해 건설시장의 무질서한 국면을 점차 역전시키고 있다. 공개, 공평, 평등 경쟁의 시장 메커니즘을 확립하여 건설 시장이 규범화, 제도화, 법제화 궤도에 진입하도록 촉진하다. 위험 마진 제도를 수립하고 쌍방의 합법적 권익을 보호하다. 건설업체 직원 연금보험, 실업보험, 의료보험 추진을 가속화하다. 중국 건축업의 법률 체계 틀을 초보적으로 확립하여 세계무역기구와의 적응성을 실질적으로 높이다. 관리 메커니즘을 강화하고, 중국 건설기업이 국제 경쟁에 참여하는 새로운 우세를 구축하고, 과학적 관리체계를 확립하여 건설기업의 발전에 유리하다. 관리체계의 효과는 시공업체가 각종 자원을 합리적으로 활용하고 시장 경쟁에 참여하는 데 유리한 보장을 제공한다. 우리나라 건설업은 관리체계의 건립에 초점을 맞춰 경쟁력을 높이고, 기업 내부 메커니즘을 더욱 전환하고, 기업의 자기발전과 자기구속 메커니즘을 강화하고, 기업 내부의 응집력을 강화하고, 세 가지 제도 개혁을 강화하고, WTO 요구에 부합하는 관리체계를 세워야 한다. 현재, 경제 세계화의 발전은 국제 경제 연계와 협력을 촉진시켰고, 경제 경쟁에도 새로운 국면이 나타났다. 경제 세계화가 중국 기업, 특히 건설기업에 미치는 영향은 매우 두드러질 것이다. 경제 세계화는 양날의 검으로, 건설업 생산 요소의 국제적 최적화와 건설기업 이익 향상에 유리하다. 이것은 또한 개발도상국과 경제 낙후국의 건설업이 경쟁에서 더욱 심각한 도전에 직면하게 할 것이다.
국제적으로 건설업계 수준을 반영하는 국제인증은 ISO9000 품질체계 인증, ISO 1400 1 환경관리체계 인증, OHSMS 직업건강안전관리체계 인증입니다. 현재 국제 시장에서는 하수 처리, 유해 폐기물 처리 등과 같은 환경 보호 프로젝트가 점점 더 많아지고 있습니다. 한편, 점점 더 많은 공사가 청부업자가 ISO 1400 1 환경관리체계 인증을 통과해 문명건설을 하고, 이전 현장의 먼지 현상을 줄이고, 소음 오염을 최소화해야 한다. 동시에 사용하는 건축 재료는 환경 요구 사항을 충족해야 하며 환경과 인체 건강에 악영향을 미치지 않습니다. 중국 건설업은 3 대 국제 표준의 인증을 높이 평가하고 효과적인 관리 메커니즘을 확립하여 국내외 동행과의 경쟁력을 높여야 한다. 정보 네트워크를 구축하여 국제 건축 시장의 발전 추세를 이해하다. 2 1 세기는 정보화 시대이며, 건설공사에 대한 정보가 더 많아 다양한 채널을 통해 광범위하게 전파될 것이다. 중국 건설업은 제때에 국제 청부 시장의 정보를 포착하고 파악하고 그에 상응하는 대책을 세워야 한다. 시공업체는 제때에 효율적으로 직접적인 자료를 얻어야 한다. 동시에, 정보의 적용 범위가 있어야 합니다. 이를 위해서는 자체 정보 네트워크를 구축해야 합니다. 해외 메커니즘을 통해 전 세계 하청업체, 대리점, 공급업체, 대사관, 상무처를 중심으로 국제 정보 네트워크를 구축하고, 정보 채널을 지속적으로 확대하고, 세계 건설 시장을 적시에 정확하게 반영하고, 국제 건설 시장에 진출할 수 있는 기회를 늘리고, 우리나라 건설업계에 국제공사 청부 및 노무협력을 탐구할 수 있는 조건을 마련해야 합니다. 기업은 국내외 정보를 중시하고, 적시에 정보를 포착하고, 정보를 얻고, 정보를 분석하고, 정보를 이용하여 빠르고 과학적인 경영 결정을 내려야 한다. 건설기업 정보화 건설을 절실히 강화하여 컴퓨터 기술과 네트워크 기술의 보급 응용을 가속화하고 관리 효율을 높이다. 과학 기술 혁신을 강화하여 중국 건설 기업의 국제 경쟁력을 높이다. 과학 기술 혁신은 기업 경쟁에서 매우 중요한 위치에 있다. 2004 년 중국 건설업 종사자는 약 3600 만명으로 미국의 4.5 배에 달했고, 중국 건설업 총생산액은 미국 건설업 총생산액의 20% 에 불과했고, 중국 건설업 노동생산성은 일본 건설업의 1.25% 에 불과했다. 2004 년 중국의 노동생산성은 1 인당 약 28200 위안이었다. 우리나라 건설업은 어느 정도의 국제경쟁력을 가지고 있지만 외국의 일류 건설업체에 비해 여전히 큰 차이가 있어 경쟁할 능력이 없다는 것을 알 수 있다. 우리나라 건설업은 건축 과학 기술 투입을 늘리고, 건축 관리의 과학 기술 함량을 높이고, 노동 생산성을 높여야 한다. 중국 건설업체들은 국제공사 프로젝트 기능이 새롭고, 매스컴이 크고, 시공난도가 큰 새로운 추세에 적응하고, 신기술, 신공예, 신소재, 신설비의 보급 응용을 크게 가속화하고, 건설부의 10 대 신기술을 보급하고, 시공기술의 과학적 함량을 높여야 한다.
시공기업의 과학 기술 투입을 늘리고, 설비 갱신 속도를 가속화하고, 국내외 신형 기계 설비를 채용하고, 낙후된 시공기계 설비를 도태하고, 노동 강도를 낮추고, 생산성을 높이며, 시공팀의 기술장비 수준과 시공능력을 부단히 높이다. 건축 공업화를 계획적으로 추진하고, 기준을 정하고, 합리적인 배치를 정하고, 부품과 부품 생산을 규범화하고 보급하여 건축 제품 생산의 전문화와 상품화를 실현해야 한다. 조건부 건설 기업은 자체 r&d 센터를 설립해야합니다. 시공업체는 현대 관리 방법 및 수단, 특히 컴퓨터 기술 및 네트워크 기술의 사용을 적극 홍보해야 하며, 시장 정보 수집, 입찰 견적, 시공 설계, 기업 관리 및 경영 결정에 컴퓨터 사용을 확대하고, 경영 의사 결정의 질을 높이고, 관리 비용을 절감해야 한다. 과학 기술 혁신 전략을 더 잘 시행하고 기업의 국내 국제 경쟁력을 높이기 위해 국내 소수의 특대그룹은 이미 설립 (박사후 이동소) 을 시도하기 시작했다. 인재 우세 구축, 사람 중심의 국제 인적자원 체계 구축, 건설시장의 국제화에 따라 외국 과학의 인적자원 관리 모델이 국내 인재 관리 모델에 영향을 미칠 것이다. 많은 국제 다국적 건축그룹이 중국의 건축시장에 진출할 예정이며, 이들 건축그룹은' 현지화' 전략, 즉 건설재 구매와 공급의 현지화와 인재의 현지화를 추진하고 있다. 특히 후자는 외국인 투자자들이 현지인의 장점을 최대한 활용할 수 있을 뿐만 아니라 중국 건축인재들에게 시전 재능의 기회와 무대를 제공한다. 외국 기업의 후한 급여, 좋은 복지, 좋은 발전 전망은 많은 국내 우수 건축 인재를 깊이 끌어들였다. 따라서 중국의 건설업계에 있어서 고용 메커니즘의 개혁을 강화할 필요가 시급하다.
중국 건설업체들은 투자를 기꺼이 해야 하고, 한편으로는 학교와 사회에서 인재를 모집하고, 다른 한편으로는 발전 잠재력이 있는 직원들을 위해 재직 훈련을 제공해야 한다. 국내외 대학과 국제적으로 유명한 건설업체에 보내는 것을 포함한다. 어떤 기업들은 일단 인재를 양성하면 인재를 잃고 득실할 수 없다고 생각할지도 모른다. 이런 현상이 보편적으로 존재한다는 것은 부인할 수 없지만, 기업은 목이 메어 식식을 폐지하고 인재 양성을 포기할 수 없다. 중국 건설기업은 인재를 유치하고 유지하는 메커니즘과 환경을 만들어 인재 팀 건설을 통해 기업 경쟁력을 높여야 한다. 인재를 존중하고, 인재를 아끼고, 좋은 인재를 사용하는 것은 중국 건설업의' 사람 중심' 관리 이념의 근본 출발점이자 최종 귀착점이어야 한다.
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