1, 판사 자격 요건
판사는 법에 따라 국가재판권을 행사하는 판사로, 각급 법원의 원장, 부원장, 재판위원회 위원, 회장, 부회장, 판사, 보조판사를 포함한다. 판사의 임무는 합의정에 참가하여 단독으로 사건을 심리하는 것이다.
판사가 되려면 우선 법관 자격이 있어야 한다. 법관법 제 4 장은 판사가 충족시켜야 할 조건은 다음과 같다고 규정하고 있다.
(1) 중국 국적을 가지고 있습니다.
(2) 만 23 세;
(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(4) 좋은 정치, 업무 자질, 좋은 품행을 가지고 있다.
(5) 신체 건강;
(6) 고등 학교 법학 전공 졸업 또는 고등 학교 비법학 전공 졸업, 법률 지식 보유 및 2 년 이상 근무; 또는 법학 학사 학위를 취득하고, 전체 1 년을 일하십시오. 법학 석사, 박사 학위를 취득하는 사람은 상술한 근년의 제한을 받지 않을 수 있다.
범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람은 법관을 맡을 수 없다.
또한 인민법원 조직법에 따르면 인민법원장, 부원장, 판사, 보조판사, 인민배심원은 선거권과 피선거권, 만 23 세, 법률 전문 지식을 가진 시민이어야 한다.
판사의 임명 및 해임
헌법과 법률은 판사를 임명하고 해임할 수 있는 권력과 절차를 규정하고 있다.
각급 인민법원장은 본급 인민대표대회에서 선출하고 해임한다. 각급 인민법원장의 매 임기는 본급 인민대표대회의 매 임기와 같다. 부원장, 재판위원회 위원, 회장, 부회장, 판사는 법원장이 임면한다. 보좌관은 본원장님이 임면한다. 전문인민법원 판사의 임면방법은 NPC 상무위원회가 별도로 제정한다.
초임 판사, 보좌관은 공개 시험, 엄격한 심사 방식을 취하고 덕재겸비 기준에 따라 법관 자격을 갖춘 인원 중에서 인선을 제기한다. 회장, 부회장, 재판위원회 위원, 회장, 부회장을 맡고 있는 인선은 실제 업무 경험을 가진 사람 중에서 선발해야 한다.
판사는 인민대 상임위원회 구성 인원, 행정기관 직원, 검찰 직원, 기업사업 단위 직원, 변호사를 겸임해서는 안 된다.
국적 상실, 심사 무능, 위법범죄 행위, 건강 등의 이유로 장기간 직무를 수행할 수 없는 법관에 대해서는 법에 따라 그 직무를 면제하도록 제청해야 한다.
3. 판사 보안 시스템
법관법' 규정에 따르면 판사는 직무를 수행할 때 다음과 같은 보호를 받는다.
(1) 직업 보장. 판사의 의무를 이행하려면 적절한 권력과 근무 조건을 갖추어야 한다. 법에 따라 사건을 재판하고, 행정기관, 사회단체, 개인의 간섭을 받지 않는다. 법정 사유나 법정 절차로 사퇴, 강직, 제명 또는 처분이 아니다.
(2) 임금 보장. 판사는 규정에 따라 임금을 받고 보험과 복지 대우를 받는다.
(3) 개인 보호. 판사의 개인, 재산 및 거주지는 법으로 안전하게 보호됩니다.
(d) 기타 보증. 판사는 사직하고, 불만이나 고발을 제기하고, 훈련에 참가할 권리가 있다.
4. 판사 승진 제도
판사는 12 등급으로 나뉜다. 최고인민법원장은 대법관이고, 2 급에서 12 급 판사는 대법관, 고위 판사, 판사로 나뉜다. 법관 등급의 결정은 직무, 덕재, 업무 수준, 사법성과, 근무 연한을 근거로 한다. 연간 심사에 근거하여, 단계적으로 승진하다. 법관 심사는 현지 법원이 조직하여 실시하고, 객관적 정의를 견지하며, 지도자와 군중의 결합, 평상시 심사와 연간 심사를 결합하는 원칙을 실시한다.
5. 판사 상벌 제도
판사가 재판 업무에서 뚜렷한 성적과 공헌을 하거나 다른 두드러진 사적이 있는 사람은 상을 주어야 한다. 보상은 상, 3 등 공적, 2 등 공적, 1 등 공로, 영예 칭호를 수여하는 것으로 나뉜다. 정신적 격려와 물질적 격려의 결합의 원칙을 관철하다.
판사는 다음과 같은 행위를 해서는 안 된다: 국가의 명예를 훼손하는 언론을 유포하고, 불법 조직에 참여하고, 집회, 시위, 시위 및 기타 국가 반대 활동에 참여하고, 파업에 참가한다. 횡령 뇌물, 헛된 심판, 고문으로 자백을 강요하고, 숨기고, 증거를 위조하다. 국가 비밀 또는 사법 업무 비밀을 누설하다. 직권을 남용하여 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해하는 것 직무를 소홀히 하여 잘못된 사건을 초래하거나 당사자에게 심각한 손실을 초래한 것. 일부러 사건 처리를 연기하고, 일을 그르치게 하는 것이다. 직권을 이용하여 자신이나 다른 사람을 위해 사리를 도모하다. 경영 활동에 종사하다 당사자와 그 대리인을 사적으로 만나 당사자와 그 대리인의 한턱 선물 등 위법행위를 받아들인다.
상술한 행위를 한 법관은 처벌을 받아야 한다. 처분은 경고, 기록, 과량 기록, 강등, 면직, 제명 등으로 나뉜다. 직무에서 해임되는 동시에 임금과 등급을 낮추다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
6. 기타 시스템
판사는 퇴직, 사직, 훈련, 항소 및 고소할 권리를 누리고 있다. 정년퇴직 후 국가가 규정한 연금보험과 기타 대우를 누리다.