노동 조합 업무 요약 및 업무 아이디어

노동조합 업무를 총결하고, 업무 사고방식을 실천하는 것은 다음 단계의 일을 위한 중요한 준비이다. 노조 업무의 총결산과 사고를 여러분과 함께 나누고 싶습니다. 당신에게 도움이 될 것이라고 믿습니다.

제 1 장: 노동조합 업무 및 업무 사고 개요 20xx 년, 학교 노조는 당 지부와 교장 사무실의 지도하에 과학 발전관을 지도하고, 학교 운영 목표를 둘러싸고, 교육 교육의 질을 전면적으로 향상시키고, 인민이 만족하는 학교를 운영하고, 교직원의 적극성과 창조성을 동원하고, 교직원들을 교육개혁에 적극 투입하도록 이끌었다. 노동조합의 기본 의무를 성실히 이행하고, 학교의 민주관리와 감독을 추진하고, 교직원의 일과 생활에 관심을 갖고, 교직원을 단결하고 동원하여 학교 발전에 새로운 공헌을 한다. 지난 1 년간의 노동 조합 활동은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 교사 대열 건설을 강화하고 당과 정부에 협조하여 교육 교수 업무를 잘 하는 것이다.

학교 당정 지도부와 긴밀히 협조하여 노조의 특색과 우세를 충분히 발휘하고, 전체 회원을 진지하게 조직하여' 과학 발전관' 을 깊이 연구하고,' 교육법',' 교사법' 과' 초중고교 직업윤리 규범' 을 관철하고, 교직원의 사상정치적 각오와 이론 수준을 지속적으로 제고하고, 전체 교직원들 사이에서' 법치' 를 대대적으로 전개하다 예의에 치중하고, 이미지를 세우다' 등의 활동을 하고, 고상한 사덕을 발양하며, 올바른 세계관, 인생관, 가치관, 일자리 애업을 확고히 세우고, 교육사업에 더 많은 기여를 하도록 촉구하였다. 교직원의 업무 자질을 부단히 제고하여 전체 교직원들이 확고하고 정확한 정치적 방향을 갖게 하고, 교육을 사랑하고, 교육을 사랑하고, 학생을 사랑하고, 근면하고 실용적으로 일할 수 있게 하다. 시대와 함께 전진하고, 독서 활동을 전개하고, 새로운 이론과 지식을 열심히 배우고, 현대 교육 과학기술을 연구하고 응용하며, 끊임없이 교육 교수 효율을 높이다. 학교 당정 업무에 긴밀하게 협조하여 교직원들이 끊임없이 업무 자질을 제고하기 위한 우수한 조건을 만들려고 노력하다.

둘째, 노조 건설을 강화하고 새로운 상황에서 교육노조의 긴박감과 책임감을 강화한다.

사상작풍 건설을 강화하고, 이론 수준을 높이며, 학습선전과 관철노동조합법을 하나의 중요한 임무로 삼고, 사상을 통일하고, 조치를 취하고, 법치국과 밀접하게 결합해 교직원들이 법률의식을 더욱 강화하고, 법제 관념, 민주 관념, 권익 의식을 강화할 수 있게 하다.

셋째, 학교 민주관리를 적극 추진하고 교대회를 기본으로 하는 민주관리와 민주감독제도를 충분히 발휘한다.

장쑤 성 교대회 조례를 성실히 집행하고 노조 헌장에 따라 교대회의 의사, 평의, 건의 또는 결정권을 진지하게 행사하여 교직원들이 학교의 중대한 문제에 대한 의사결정과 일상 업무 관리에 참여하게 하여 주인의 책임감을 증강시킨다. 민주평의학교 지도부 구성원 활동을 진지하게 조직하다. 직원 대표의 학교 지도부 구성원에 대한 평가는 행정, 민주관리, 민주감독의 일상적인 활동이다. 대중의 목소리에 귀를 기울이고, 대중의 의견을 이해하고, 업무 태도를 개선하고, 학교 관리를 개선하고, 관리 효율을 높이다.

넷째, 학교 업무 공개를 심도 있게 실시하고, 학교 업무 공개에 규정된 관련 사항은 공개해야 한다.

예비 간부의 추천, 당원 전환, 연간 심사, 진직 진급, 중요한 건설 프로젝트의 배치, 거액의 자금과 비용 사용 등은 모두 당무, 교무 공개란 형식으로 공시된다. 당정공들이 일제히 잡은 교무 공개 지도 구도를 세우고 보완하며 학교의 민주적 의사결정, 법제 건설, 과학관리를 더욱 추진한다. 학교 재정에 대한 감독을 강화하다. 매 학기마다 노조는 재무회계 심사원에게 학교의 모든 요금, 어음, 수지 상황을 심사하여 선생님의 마음속에 명확한 장부를 만들어 모든 교직원들이 학교를 잘 관리할 수 있게 하였다.

다섯째,' 창, 나무' 활동을 전개하고, 나무 시대 교사의 이미지를 펼쳐 시대 교사의 풍채를 과시하다.

우리 학교 노조는 국당위, 교육노조의 호소에 적극 호응하여 전체 교직원들 사이에서 공적 경연을 조직하고, 경연을 전달체로 삼아' 12 5 건공, 혁신 촉진 발전' 과' 2 경기 1 나무' 활동을 추진하여 교사들이 직장을 사랑하고, 평범한 일에 생명을 빛나게 했다. 교사를 조직하여 독서 활동을 전개하여, 교사가 끊임없이 자신을 충실하게 하고, 자신을 높이게 하다. 학교와 함께' 푸른공사' 를 잘 해나가고, 신구교사가 손잡고 장점을 취하여, 청년 교사가 빠르게 성장하게 하고, 선솔하게 모범을 보이고, 학교 발전에 새로운 활력을 불어넣었다.

여섯째, 조화로운 업무 분위기를 조성하고 교사의 행복과 건강에 관심을 갖는다.

학교 당정 지도 노조 조직은 항상 교사의 일을 마음에 두고, 항상 교사의 수요를 알고, 교사의 심신 건강과 행복한 생활을 하나의 대사로 잡고, 당정 지도자의 배려와 사랑을 모든 교사에게 부여한다. 1 년 동안 나는 선생님을 위해 많은 일을 했다.

교직원 생활에 적극적으로 관심을 갖고 따뜻한 보내기 활동을 전개하고, 노교사와 어려운 교사를 위문하고, 교직원을 위해 실제적인 일을 많이 한다. 오랫동안 선생님이 병원에 입원하든 결혼하든, 학교 노조는 당정 지도자와 함께 위문과 축하를 표하고, 학교의 관심을 모든 교직원의 마음에 보냈다. 우리 학교 청년 교사 하링링이 올해 불행하게도 백혈병에 걸렸다. 학교는 전체 사제 기부금이 거의 10 만원에 육박하는 방안을 내놓았다. 얼마 전 학교에서도 선생님의 신체검사를 조직했습니다. 진실한 배려는 교직원들의 걱정을 덜어주고, 그들이 전심전력으로 교육교육에 몰두하여 학교 발전에 기여할 수 있게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

캠퍼스 문체 활동을 광범위하게 전개하여 교직원의 체질을 부단히 강화하여 정서를 도야하다. 20 14 년, 우리 학교 노조는 전체 여교사를 조직하여 시병원에 가서 삼팔부녀절 신체검사를 하고, 노교사를 위해 관광강좌를 조직하여 그들의 정서를 도야해 가볍고 화목하며 즐거운 분위기를 조성했다. 올해 설날 동안 우리 학교는 전체 교사가 참가하는 교사 문체 활동도 조직했다. 활동을 통해 전체 교사의 진취정신을 제고하고 교사 간의 응집력을 증강시켰다. 전대미문의 좋은 성적을 거두어, 성서 인민의 좋은 정신적 풍모를 충분히 과시하였다.

지도자의 중시는 우리가 일을 잘 하기 위한 전제 조건이고, 직원들의 지지는 우리가 순조롭게 임무를 완수하는 기초이다. 우리 학교 노조는 당 지부와 교장 사무실의 지도하에 전체 교사의 대대적인 지지로 작업 방법을 끊임없이 탐구하고 개선하고 혁신 능력을 높이며 노조 업무의 새로운 국면을 개척하기 위해 노력할 것이다.

제 2 장: 노동조합 업무 요약 및 업무 사고 20 17 은' 12 5' 의 마지막 해다. 회사 당위와 상급노조 조직의 지도하에 회사 행정의 지지와 관련 부서의 협조로 회사 노조는 회사의 업무 방침을 성실히 관철하고 연초 회사 직원 대표대회의 요구에 따라 경영 모델을 바꾸고 외국 시장 개발 노력을 강화하고 시장을 돌파하려고 노력하며, 기업의 지속적인 발전을 유지하고, 일년 내내 각종 경제기술 지표를 완성하고,' 12 5' 발전 목표를 전면적으로 실현하도록 보장하였다. 20 17 년도 회사 노조 업무는 아래와 같이 요약됩니다.

첫째, 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 유지 관리 기능을 효과적으로 수행하다.

1. 노조 헌장에 따라 직원 대표 대회를 조직하다. 2 월 초, 작업 계획에 따라 회사 10 회 2 차 직원 대표대회가 예정대로 열리며, 일년 내내 직원 대표 제안 63 건을 받았다. "6 형 팀 대회 실시에 관한 통지" 를 발행하여 팀 관리의 제도화, 표준화, 과학화, 민주화를 추진하다. 1 년 동안, 회사 노조는 시종 직원 대표대회 제도를 견지하여 공장 업무를 근로자의 합법적인 권익을 보호하는 중점으로 공개하였다.

1 년 동안, 회사 노조는 각종 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 유지 관리 기능을 성실히 이행하며, 직공 대표 대회를 전달체로 삼아, 제때에 직공의 목소리를 반영하고, 직공의 적극성과 창조성을 동원하며, 회사 지도자를 위해 직공이 기업 관리에 참여하고, 집단 지혜에 집중할 수 있는 견고한 기반을 마련하였다. 직공대표대회는 회사 업무보고, 노조재정수지보고, 회사 영업비용 보고서를 듣고 심의해 회사 10 회 2 차 직대표회 이후 직공대표제안처리 상황과 직공대표제안모집 상황을 소개했다.

2. 회사의 지도 간부 민주평의제도를 견지하다. 직공 대표대회 기간 동안 회사는 직공 대표를 조직하여 회사 지도부에 대해 민주적 평론을 진행하였다. 민주평의 결과는 그룹 회사에 보고된다.

3. 기업사무공개제도를 견지하다. 20 17 년, 회사 연간 계획, 업무접대비 사용, 난방비 징수, 선진선발신고 등이 직원 대표대회, 직원 상무대표회의, 회사 사이트, OA 사무플랫폼, 회사 신문, 방송국 등을 통해 공개됐다. , 그리고 대부분의 직원의 감독을 받는다.

4, 직원 제안 피드백 시스템을 고수하십시오. 회사 노조는 기업 발전과 직원들의 보편적인 관심 문제를 밀접하게 둘러싸고 직원 대표대회 제안의 수집, 처리 및 피드백 작업을 마쳤다. "귀구 처리" 원칙에 따라 관련 기능부서가 제안과 관련된 내용에 따라 답변을 하고, 회사 지도자에게 의사결정 근거를 제공하고, 우수한 제안에 대한 보상을 하도록 마련했다.

5. 기업 직원과 생산 경영 현황 연구를 적극 전개하다. 지난 4 월, 성총정, 성석화노조의 기업 직원 대열과 생산경영 상황 조사에 대한 요구에 따라 회사 노조는 적극적으로 직원들을 조직하여 설문응답 활동에 참여했다. 익명 답변이기 때문에 직원들이 속마음을 털어놓으며 상급 노조가 철저한 조사를 할 수 있도록 진실되고 믿을 만한 근거를 제공했다. 안전관리부, 품질관리부 등의 부서와 협력하여 회사 안전관리와 직업안전건강체계의 인증 업무를 잘 수행하다.

둘째, 노동 경쟁을 견지하고 안전한 생산을 촉진하다.

일년 내내 시공 생산 임무를 결합하여 노동 경쟁 활동을 심도 있게 전개하다.

1, 선진인정,' 안강컵' 대회 심층 실시. 6 월 5438+ 10 월, 20 17 년도 회사 노동경쟁 선진 단체 및 개인을 표창합니다. 3 월,' 회사의' 5 대 1 혁신' 노동 경기 전개에 관한 통지' 와' 안강컵 대회 실시에 관한 통지' 가 발부됐다. 20 17 년 노동대회를 총괄적으로 배정하다. 회사 305 개 팀에서' 안강컵' 대회를 광범위하게 전개하다. 3 월에는 허난 () 성 중점 공사 건설 경쟁 선진 단위도 수상했다. 삼팔절 전에 문명가정, 혁신적인 여성직, 우수한 여직공이 표창을 받았다.

2. 노동 보호 정책 이행에 대한 감독을 계속 강화한다. 43 명의 대중안전감독관을 임명하여 노동보호정책 집행 상황에 대한 감독을 강화하다. 6 월과 6 월, 각각 1 1, 전국 노조와 성노동조합이 개최하는 직업건강감호관리경험교류회에 참가한다. 연초에 회사 병원과 공동으로 신체 검사를 조직하다. 12 년 6 월과 2 월, 600 여 명의 여직원을 조직하여 건강검진에 참가하다. 회사급 이상 노동모범과 노동메달 수상자 연례 검진을 조직하고, 성시 노동모범과 노동메달 수상자 양로보험을 처리하고, 선진 인물 대우를 실시한다. 회사 노동 분쟁 조정위원회를 보완하고 제도와 절차를 개선하다.

직원 기술 혁신 활동을 계속하십시오. 3 월, 20 17 에 보고된 24 가지 기술 혁신 성과, 시공 방법, 합리화 건의, 기술 개조 프로젝트에 대해 진지하게 심사하여 성적이 뛰어난 표창을 하고, 직원의 성재를 장려하고, 자질을 높였다. 20 17 년, 회사는 36 개의 기술 혁신 프로젝트를 설립했습니다. 최근 몇 년 동안 지부 의장직에 새로 입사한 인원에 대해 관련 교육 자료를 편성하여 2 일 오후에 훈련을 진행했다. 10 기말에 지점장 6 명을 조직하여 성총노조 근무훈련에 참가하다.

3. 명예신고와 수석직원 선정을 적극 전개하다. 회사 노조를 통해 국가, 성, 시에 적극 신고를 추천하고, 팀을 적극적으로 주동적이고, 개인이 1 위를 차지하며, 전형적인 시범 역할을 한다. 3 월 회사 수석직원 선발을 조직하여 23 명의 후보 중에서 14 명의 수석직원을 뽑았다. 선정 활동을 통해 기술 노동자들이 일선을 고수하고, 재주를 연마하고, 직무에서 인재가 되도록 독려한다.

셋째, 중화 전국 총노조의 도움 정책을 진지하게 이행하여 어려운 군중의 도움 작업을 잘 한다.

20 17 년, 회사 당위원회의 지도하에 회사 노조는 어려운 군중을 돕는 것을 매우 중시하고, 각 기층 노조는 근로자의 냉온에 관심을 갖고, 기업의 화합을 촉진하고, 회사 발전의 대국을 안정시키는 각도에서, 직무를 성실히 수행한다.

1, 따뜻한 보내기 활동이 계속됩니다. 1 년 동안 노조는 큰 병을 앓고 입원해 위문제도, 설날, 설날에 따뜻한 행사를 보내고, 직원 의료공조에 참가한 조합원들의 큰 병 구조, 가난한 홀어버이와 산업노동자 가정의 빈곤 구제 활동, 가을 학생 지원 활동을 견지해 왔다. 일 년 내내 일상적인 구조, 빈곤 구제, 빈곤 학생 구조, 중병 공조, 유가족 지원 등 53 만여 원을 지급하여 600 명에게 혜택을 주었다.

2. 회사의 어려운 직원을 위해 전자 파일을 만들었습니다. 어려운 직원 서류가 완비되다. 65438+ 10 월, 구조난직원 20 1 사람, 금액 5 만여원. 모범 근로자, 당원, 귀교 등 특수집단의 빈곤한 가정에 특별한 도움을 주다. 6 월 여성 직원 12 명, 하루 28 명, 김추구조 5 명, * * * 가족 74 가구 구조 근로자의 유가족 구호금을 지불한 인원을 심사하여 구호금이 정확하고 공정하게 지급되도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 구제금, 구제금, 구제금, 구제금, 구제금, 구제금, 구제금) 회원중병공조기금 모금, 관리 및 배포, * * * 구조 10 명, 2. 9 만 위안 정부 직원을 위한 생일 축하 행사를 계속하다. 손을 잡고 붉은 실 두 쌍.

3. 사망노동자 유가족 생활보조금 처리, 심사, 발급 업무를 진지하게 잘 한다. 연초에 회사 노조는 규정에 따라 회사 내 사망 직원 유가족을 재검토하고, 각각 대외직과 시내 사망 직원 유족에게 검토 통지서를 보냈다. 복퇴 5 명, 월평균 연금 1 18.

넷째, 노동조합의 규범화를 견지하고 노동조합의 활력을 높이다.

1 년 동안 노조는 기층 기초 업무를 다지기 위해 힘쓰고 있으며, 노동조합 업무의 규범화와 제도화를 끊임없이 추진하고 있다.

1, 노조 관리의 기본 업무를 개선하고 보완한다. 노조 조직 건설을 강화하고' 2 급, 3 급 노조 의장 분기 심사제도' 를 계속 실시하며 분기별로 3/KLOC-0 개 2 급 지부, 84 개 3 급 지부를 전면 심사한다. 연중 204 명의 신입 사원이 클럽에 가입하고, 제때에 회원 장부를 유지 관리하고 업데이트한다. 노조 회원 카드 4000 여 장을 처리하다. 신춘맞이 직공 운동회, 직공 영신춘가,' 삼팔' 여직원 줄다리기 경기,' 우호랠리 경기',' 오일' 직공 배드민턴 경기, 광장춤 경기, 빨리 가기 활동 등 문체 활동을 조직하여 직원들이 적극적으로 참여했다. 직원 활동 센터는 일년 내내 직원에게 개방된다. 직원 활동 센터의 관리를 강화하고, 장소를 합리적으로 이용하고, 회사의 부담을 줄이다.

2. 직원 창업 우선권 사업을 잘 한다. 회사 노조는' 학습형 기업 창설, 높은 자질 직공 쟁취' 활동을 진지하게 전개하여 구체적이고 실행 가능한 실시 방안과 조치를 제정하였다. 각급 노조 간부들을 조직하여 노동법, 노동법, 국가정책, 법률법규 등의 지식을 학습함으로써 각급 노조 간부의 전반적인 자질을 높였다.

3. 노동조합 재무관리제도를 진지하게 집행하고, 노동조합 경비를 과학적으로 관리한다. 노동조합이 노동조합 경비를 수집, 관리, 잘 사용하는 것은 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호해야 할 필요성이다. 20 17 년, 노동조합 재정은' 회계법' 규정에 따라 필요에 따라 제때에 회계하고, 재무서류를 보관하고 관리하며, 노동조합 경비에 대한 엄격한 심사와 합리적인 안배를 실시하고, 노동조합 경비의 자율관리 원칙을 고수하고, 규율과 법을 준수한다. 근검절약의 원칙을 고수하고, 돈을 적게 쓰고, 일을 많이 하고, 일을 잘 하고, 경비를 절약하고, 노조 경비의 사용 효율을 높이고, 노조 업무의 원활한 전개를 보장한다.

다섯째, 여직원 업무와 가족계획 업무를 강화하여 여직원의 전반적인 자질을 높이다.

회사 노조는 여직원 대열 건설을 매우 중시하고, 여직자가 훈련 학습에 참여하는 것을 적극 제창하고, 여직자가 새로운 지식을 배우고, 새로운 기술을 습득하고, 기업 발전을 위한 조언책을 마련하도록 장려하고 있다. 여성 근로자의 생활과 업무난을 절실히 해결하고, 가족계획 업무를 힘써 잘 잡는 것은 기업의 안정적인 발전에 긍정적인 역할을 했다.

1, 산업청과 가족계획 책임서를 체결했습니다. 매월 2 급 지사 여직위원회 회의를 정기적으로 열어 가족계획 정책을 전달하고 회사의 가족계획 상황을 통보한다. 34 명의 계획생 직원을 조직하여 시계생위가 조직한 계획생 지식 교육에 참가하여 계획생 새 지식 강좌 1 회를 개최하다. 매년 조직 1200 여 명의 직육령 여직원이 두 차례의 임신 검사 (건강검진) 에 참가한다. 피임약 800 여 상자를 발급하다. 60 세 이상 외동자녀 부모 500 여 명을 위한 보조금 심사 수속을 밟다. 가족계획 정책을 효과적으로 시행할 수 있도록 말이죠. 연례 성, 시, 구 가족 계획 사업 평가에서 표창을 받다.

2, 법에 따라 여성 근로자의 합법적 권익을 보호한다. "여직원 특수권익 보호 특별 단체 계약" 은 여직원 권익 보호를 위한 강력한 법적 보장을 제공한다. 1 년 동안' 여직원 특별 단체 계약' 은 원활히 운영되어 착실하게 운영되었다. 개봉시 기업 직원 출산 보험 시행 세칙이 나왔다. 1 년 동안 * * * 는 38 명의 직원을 위해 출산 보험을 개설하여 거의 30 만 위안을 상환했다. 회사의 기혼 여성 직원을 위해 65,438+0,200 여 차례의 임신 실험을 실시했다.

여성 근로자의 문화 생활에 관심을 가지다. 올해, 여성공위는 여성 직원들 사이에서 가족 계획 지식 훈련과 훈련 경험 작성과 같은 일련의 활동을 벌였다. 회사 여직원 광장댄스 대회를 조직했고 기지에는 200 여 명이 경기에 참가했다.

5. 가정 문명이 인심을 깊이 파고들다. "전형적인 나무 선정에 치중하고, 가정 미덕과 건강한 문명의 생활방식을 대대적으로 제창하며, 노인을 존중하고, 남을 사랑하고, 가정을 돌보는 강한 분위기를 적극적으로 조성하고, 여직공의 전반적인 자질을 높이기 위해 노력한다. 일년 내내 * * 는 회사의 20 개 문명가정을 선정했다.

여섯째, 레크리에이션 활동을 전개하여 직공 문화 생활을 풍요롭게 하다.

노조는 직원 활동 센터를 문화진지로 삼아 다채로운 문체 활동으로 직원의 여가 생활을 풍요롭게 하고 기업의 응집력과 구심력을 증강시켰다.

1. 설 기간 동안 우리는 일선 직공이 돌아오는 휴가의 기회를 이용하여' 새해를 맞이하는' 설 종합운동회를 열었다. 종목은 직원장거리 달리기 경기, 농구, 단체줄넘기, 바둑, 취미활동 등을 포함해 직원과 스포츠 팬들의 사랑을 받고 있다. 경기장 안팎에서 신입 사원, 간부 군중이 한자리에 모여 화기애애하다. 체육 활동은 모두를 한데 모아 교류와 만남을 위한 플랫폼을 제공한다. 삼팔' 축제는 여공을 위해 재미있는 행사와 줄넘기 대회를 열어 모두에게 깊은 인상을 남겼다. 18 홍보 표어를 걸다. 설 전후로 * * * 조직 10 회 노동자들이 변두리로 돌아가 시공하는 것을 환영한다. (밴드, 표어, 슬로건 포함), 장면이 열렬하고 감동적이어서 일선 직원들이 집의 따뜻함을 느끼며 호정으로 조국 각지로 달려가 11 대 건설을 위해 사업을 벌였다.

2. 직원 활동 센터는 매일 직원에게 개방되어 기본적으로 연중무휴이다. 현재 회사 표준, 편안함, 깔끔한 행사장은 직원들에게 무료로 개방되어 많은 직원들의 참여를 유도하고, 일상적인 헬스 활동은 꾸준히 이어져 단체 활동이 많은 직원들 사이에 뿌리를 내리고 그들의 일상생활의 일부가 되고 있다. 20 17 년, 국민 헬스 열풍 속에서 조직원들이 빠른 걸음으로 걸었다. 회사 노조와 지사 노조는 직원 활동 센터를 최대한 활용해 100 여 가지 문체활동을 조직했다. 1 년 동안 직원 행사센터의 활동실은 줄곧 정상적으로 운영되어 매달 평균 3000 명을 접대했다. 내부사용 장소는 6 월 말 현재 165438+* * * 35 회 지점 회의 및 헬스 행사를 접대하고 마련했습니다.

일곱째, 노동 조합 웹 사이트를 사용하여 노동 조합 정보화 수준을 향상시킵니다.

올해 회사 노조 사이트는 혁신에 치중하고, 업무가 착실하며, 사이트 페이지가 깔끔하고 아름다우며, 업데이트가 시기적절하다. 노동조합 사이트는 경험을 교환하고, 일을 전개하고, 권익을 보호하는 플랫폼으로, 응당한 역할을 했다. 현재 노조 홈페이지에는 3835 편의 문장 기사가 있다.

지난 한 해 동안의 일을 돌이켜 보면, 회사 노조가 어느 정도 성과를 거두었지만, 회사 발전의 높은 기준, 엄격한 요구에 비해 여전히 일정한 차이가 있다. 하나는 노조 자체 건설이 강화되어야 한다는 것이다. 둘째, 풀뿌리 노조의 발전이 불균형하다. 새해에는 회사 노조가 계속해서 노조 조직의 우세를 발휘하여 노조 업무의 특색을 부각시킬 것이다.

지난해 당의 군단 업무회의 정신에 따르면 앞으로 노조 기능을 충실히 이행하고, 회사 업무에 새로운 공헌을 하고, 회사 발전을 실현하고, 직원들이 성과를 즐기고, 회사 발전에 응당한 공헌을 해야 한다.

제 3 장: 노동 조합 업무 요약 및 업무 아이디어 1, 20xx 년 주요 업무 상황

20xx 년 직속 기관 당위 지도자의 지지와 전체 노조원들의 공동 노력으로 기관 노조가 센터를 둘러싸고 대국을 서비스하며 각 임무를 원만하게 완수했다.

(1) 중점, 서비스 대국, 사업 발전에 긍정적인 에너지를 제공하다.

Cd-rom 행동 이니셔티브를 전개하다. 정부 노조는 당 중앙에서 절약과 낭비를 반대하는 호소에 적극 호응하여 중국 측량 혁신 기지에서 식사를 하는 간부 근로자들에게 제의서를 보냈다. 이번 행사는 국당조의 대대적인 지지를 받아 국 및 직속 기관의 대대적인 협조를 받았다. 국가국 당조 서기, 서덕명 국장 등 국 지도자가 제안서에 서명을 했고, 각 사국은 동지와 많은 간부 직공들도 적극적으로 서명하여' 재판회 행동' 의 실천자와 추진자가 되려고 애썼다. 활동을 통해, 많은 간부들은 사상 깊은 곳에서 당 중앙에서 절약을 촉구하고 겉치레와 낭비를 반대하는 중대한 의의를 인식하였다. 절약과 문명식사를 강행하여 많은 간부 직공의 자각 행동이 되어 식사 낭비 현상이 현저히 감소하였다. "CD 행동" 은 실질적인 성과를 거두었습니다. 많은 간부 직공들이 대중 노선과 연계하여 교육 활동을 실천하고 있으며, 실제 행동으로 중앙 8 개 규정과 당조 10 개 조치를 실시하고 있다.

양연평 동지의 선진 사적을 조직 선전하다. 국당조의 부름에 적극적으로 응답하고, 중국 에너지화학노조와 소통하고 조율하며, 거의 5 만자에 가까운 양연평 동지의 선진사적을 선전하는 자료를 적극적으로 수집하고, 양연평 동지를 국가국 명의로 전국' 51 노동메달' 에 참가하여 양연평 동지의 선진사적을 우리 국 웹사이트에서 중국 에너지화학노조 사이트에 직접 링크하여 양연평의 선진사적을 널리 선전하고, 지리 정보의 사회적 영향을 확대할 것을 추천한다. 연내에 중국 에너지화공 노조 홈페이지에서 총 6 편의 뉴스 보도를 발표하여 노동조합 업무를 선전하였다.

(2) 플랫폼을 구축하고, 방식을 혁신하며, 간부 직공의 문화생활을 풍요롭게 한다.

학습당의 18 대 정신테마대회 시가회 활동을 조직하다. 중앙국가기관공위와 국토자원부 직속기관노조의 호소에 적극 응하고 조직국은 각 부대원들이 적극적으로 행사에 참가한다. * * * 공모작 35 건 중: 10 건 작품이 중앙국가기관공위에서 수상하고 15 건 작품이 국토자원부 직속 기관노조에서 수상하며 우리 국은 우수 조직상을 수상했다. 직속 기관 노조가 측량시스템 제 3 회' 90% 컵' 탁구 대회를 개최하고, 정식 탁구팀을 구성하고, 적극적으로 경기에 참가하여 우수한 조직상을 수상하는 것을 적극 협조한다. 직속 기관 노조를 도와 경단위에서' 새해를 맞이하다' 활동을 조직하고 직원들이 직접 편성한 문예 공연을 바쳤다.

기관 단위의 업무 특성에 따라 다채로운 문화 체육 활동을 광범위하게 조직하다. 이 한 해 동안 이 조직노조의 여직자들은' 38 명의 유명 예술가의 금곡 음악회' 를 관람했다. 중국 혁신 기지의 마당에서 줄넘기 경기를 조직했다. 65,438+065,438+00 명이 넘는 사람들이 경기에 참가했다. 경기는 현지 여건에 따라 현지에서 취재하여 지출을 최대한 절약하고 문명과 근검절약을 숭상하는 좋은 풍조를 보여 모두의 환영과 충분한 인정을 받았다. 올해의 영화 재생 계획을 세우고, 정기적으로 측량 혁신 기지에서 24 편의 영화를 방영하여 직원들이 제때에 관람할 수 있도록 조직하다. 베이징 엑스포 입장권이 정부 노조원에게 배포되었다. 정식 탁구팀을 적극 구성하여 베이징시 측량원이 조직한 탁구 친선 경기에 참가하여 2 위를 차지했다. 이러한 활동을 통해 많은 근로자들이 교류를 확대하고, 우정을 증진하고, 활력을 북돋우며, 지리 정보 문화 건설과 사업 발전을 효과적으로 추진하였다.

직원들을 위한 모든 것, 직원들을 위한 모든 것, 직원들의 이념에 의존하는 모든 것, 인문적 배려, 직원 서비스 체계 건설을 확고히 확립하다. 따뜻한 방문 위문 행사를 적극 전개하여 다방면으로 자금을 모으려고 노력하다. 20xx 년 우리 국의 어려운 근로자와 전국 노동모범을 위해 어려운 보조금과 노동모범위로금 3 만 8000 원을 쟁취했다. 여직원 건강에 관심을 갖고 관련 부서와 적극적으로 조율하며 여직원 신체검사 프로그램을 늘린다. 유급 휴가를 계속 조직하다. 연내 전체 직원을 위해 영화카드, 공원 연카드, 생일카드를 처리하고, 입원 직원을 자발적으로 방문하고, 출산 여직원을 면밀히 주시하고, 가정의 어려운 직원을 적극 돕고, 노조의 호소력과 구심력을 높이고, 직원들의 응집력과 전투력을 강화하고, 각 사업의 발전을 촉진시켰다.

(4) 기초를 다지고, 제도를 개선하고, 노조 자체 건설을 실질적으로 강화하다.

국토자원부 직속 기관인 노조 조직 평가를 마쳤고, 우리 국 노동조합 업무는 호평을 받았고, 1 사람은 우수 노조 종사자로, 2 명은 우수 노조 활동가로, 1 사람은 우수 근로자로 선정되었다. 우리 국 산하 단위 성 부급 이상 노동모범의 기본 상황 조사를 마치고 우리 국 노동모범데이터베이스를 건립하였다. 중앙국가기관공위' 20xx 연례 노조보고 조사 상황' 의 배치에 따르면 관련 자료 신고 작업이 비교적 잘 완료되었다. 국토자원부 직속 기관인 노조가 조직한 조합원 등록과 회원카드 발급 작업을 마쳤으며, 조합원 관리는 더욱 제도화되고 규범화되었다. 정부 노조의 재정 예산 결산 업무를 착실하게 잘 하고, 연간 노조 경비를 시행하며, 정부 노조 업무를 잘 하기 위한 경비 보장을 제공하였다.

둘째, 20 17 년 작업 포인트

이 국 노조 20 17 의 총체적 사고방식은 측량정신과' 빠른 노동 좋은 일' 의 실무를 힘써 널리 전개하는 문체활동을 출발점으로, 종업원 서비스, 직공 권익 보호를 취지로, 당조의 배치와 직속 기관 당위의 요구에 따라 노조의 특색을 강조하고, 국노조의 조직 역할을 충분히 발휘하는 것이다.

(a) 전형적인 역할을 발휘하여 근로자의 창조정신을 자극하다. 적극적으로 상급노동조합 조직에 보고하고, 지지를 쟁취하고, 양연평 동지를 측량업계에서 벗어나게 하고, 전국 노동모범과 모범적인 이미지를 세우고, 간사 창업, 건설업, 선진적인 좋은 분위기를 조성하기 위해 힘쓰고 있다. 관련 부처에 적극 협조하여 노동경쟁 등의 활동을 전개하고, 많은 근로자의 주인 의식을 강화하고, 일의 적극성, 주동성, 창조성을 불러일으키다.

(b) 다양한 형태의 문화 체육 활동을 전개하여 정신문명 건설을 촉진하다. 경기 활동을 조직하는 것과 일상적인 단련을 장려하는 것을 견지하고, 체육 헬스와 문화 완화를 결합하고, 연내 줄넘기, 줄넘기, 배드민턴 등의 경기를 조직하고, 지도혁신 기지에서 영화를 상영하며, 다양한 문화 활동에 적극적으로 조직한다.

(3) 노동조합의 역할을 충분히 발휘하여 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 직원의 근심을 해소하고, 일을 잘 처리하고, 실제적인 일을 하고, 직원의 합법적인 권익을 효과적으로 보호하기 위해 노력하다. 노조의 정상화, 장효화를 더욱 추진하고, 어려운 직공 조사를 적극 전개하며, 상급 노동조합 조직의 조문 자금을 대대적으로 쟁취하고 있다. 관련 부서가 직원 건강 검진, 유급 휴가 등을 잘 할 수 있도록 돕다. 병든 입원 직원과 출산 여직원에 대한 위문 업무를 잘 합니다.

(4) 노동조합 건설을 강화하고 일을 더 높은 수준으로 발전시키기 위해 노력하다. 노조 간부 정치이론과 노조 지식의 학습을 강화하고, 각 항목의 업무 기반을 다지고, 업무 능력과 수준을 높이다. 대외 조정과 내부 조정 능력을 강화하고, 노동조합 자원을 통합하고, 업무력을 모으고, 정부 노조의 업무 메커니즘을 지속적으로 혁신하고, 업무 효율과 수준을 높이다.

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