(a) 모든 수준의 인민 정부 직속 기관;
(2) 각급 인민정부 소속 부서의 사업 단위;
(c) 모든 수준의 인민 정부 직속 기관. 제 3 조 사업 단위 편성 관리는 경제사회의 전면적인 지속가능한 발전 요구에 부합하고, 사회공익사업 발전의 수요에 적응하고, 정사 분리, 능률화 원칙을 따르고, 통일 지도력, 등급관리 제도를 실시해야 한다.
사업 단위 기구 편성은 분류 관리, 총량 통제 및 동적 조정을 실시한다. 제 4 조 현급 이상 지방기관 편성 관리기관은 관리권한에 따라 사업 단위 기관의 편성 관리 의무를 이행하고, 하급 사업 단위 기관의 편성 관리 업무에 대한 업무지도 및 감독을 진행한다. 제 5 조는 규정된 권한과 절차에 따라 설립된 기관과 승인된 기관의 편성으로, 기관이 일자리 배치, 인력 배치, 경비 지불, 법인 등록 및 사회보장 수속을 하는 근거이다. 제 2 장 기관 관리 제 6 조 사업 단위 기관 관리에는 다음 사항이 포함됩니다.
(1) 사업 단위의 설립, 합병, 분립 및 철회
(b) 사업 단위 책임, 임무, 이름, 사양, 내부 (분) 기관, 자금 채널, 주최자 결정 및 조정. 제 7 조 공공 기관의 설립은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(1) 사회복지를 목적으로 경제와 사회 발전의 요구를 충족한다.
(2) 명확한 책임, 임무 및 조직자가 있다.
(3) 합법적이고 안정적인 자금원, 규범적인 조직명, 고정장소가 있다.
(4) 자격, 자격 허가 요구 사항이 있는 경우 해당 자격, 자격 허가 요구 사항을 충족해야 합니다.
(5) 법령에 규정된 기타 조건.
새로운 공익사업은 기존 기관이나 사회력이 부담할 수 있으며, 더 이상 기관을 새로 설치하지 않을 수 있다. 제 8 조 사업 단위 설립, 주최 기관은 기관 편성 관리 기관에 서면 신청서를 제출하고 다음과 같은 신청 자료를 제출해야 한다.
(a) 기관, 자금 채널, 주최자, 인원 편성, 인원 구조 및 지도직 수에 대한 제안, 이름, 사양, 내부 (분) 기관, 경비 채널, 주최자, 인원 편성, 인원 구조 및 지도직 수에 대한 제안
(2) 사업 단위 설립의 필요성 및 타당성 분석 보고서;
(c) 자격 및 자격을 갖춘 증빙 자료. 제 9 조 사업 단위 책임 임무의 확정은 행정기관, 기업, 사회단체와 구별되어 공익의 성격을 반영해야 한다.
법률법규 허가나 행정기관이 법에 따라 위탁한 것 외에 사업단위는 행정기능을 맡을 수 없다. 제 10 조 사업 단위 명칭은 국가 관련 규정에 부합해야 하며, 그 직책과 임무를 정확하게 반영하고, 행정기관, 기업, 사회단체의 명칭과 구별해야 한다.
기관은 일반적으로 연구소, 학교, 연구소, 역, 박물관, 센터 등으로 불린다. , 지역 이름 또는 주최자 이름을 붙일 수 있습니다. 제 11 조 기관 규격의 확정은 자신의 특징에 부합해야 한다. 사업 단위의 특징에 부합하는 규범 체계가 수립되기 전에 행정기관 등급을 참고하여 사업 단위의 규범을 결정할 수 있다. 제 12 조 사업 단위는 내부 (지점) 기관을 설치하고 기관 사양, 인원 수, 업무 요구 사항 등에 따라 내부 (지점) 기관의 사양을 결정해야 한다. 제 13 조 사업 단위가 설립될 때, 책임 임무에 따라 전액 충당, 차액 보조금 또는 자업자득으로 결정되며, 책임 임무가 변경됨에 따라 조정된다. 제 14 조 사업 단위는 주최 기관이 관리한다. 두 개 이상의 주최 기관이 공동으로 설립한 경우, 주요 주최 기관과 각 주최 기관의 관리 권한을 명확히 해야 합니다. 위탁 관리에 속하는 것은 위탁 관리 관계를 명확히 해야 한다. 제 15 조 사업 단위는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 해당 기관에서 기관 편성 관리 기관에 조정을 신청해야 한다.
(a) 책임, 임무, 이름, 사양, 내부 (지점) 기관, 자금 채널, 주최자 등을 변경해야합니다.
(2) 합병 또는 분리. 제 16 조 사업 단위 조정, 주최 기관은 기관 편성 관리 기관에 서면 신청서를 제출하고 다음과 같은 신청 자료를 제출해야 한다.
(a) 조정의 이유와 근거;
(2) 조정 제안;
(3) 조직 비준서 원본, 사업 단위 법인 증명서 사본 등 자료. 제 17 조 사업 단위는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 해당 기관에서 기관 편성 관리 기관에 취소 신청을 해야 한다.
(a) 상사는 철회하기로 결정했다.
(2) 주최자가 취소 신청을 한다.
(3) 책임과 임무가 사라진다.
(4) 기관의 성질이 바뀌어 더 이상 사업 단위를 맡지 않는다.
(5) 합병 또는 분립 후, 원래 기관은 더 이상 보유되지 않는다.
(6) 승인 기관이 설립되지 않았거나 직무 임무를 수행하지 못한 지 12 개월이 지났다.
(7) 다른 이유는 철회해야 한다.