공무원 정치심사는 무엇입니까?
정치 심사는 주로 후보자의 사상 진보, 품성이 우수하고, 작풍이 정파적이고, 조직규율성이 강하며, 법제관념이 강하다는 점을 강조한다.
중화인민공화국 공무원법 제 13 조에 따르면 공무원은 다음과 같은 조건을 충족해야 한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 만 18 세;
(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 법에 규정 된 기타 조건.
(6) 인민경찰 업무에 자원하다.
공무원 정심의 기준은 다음과 같다.
1. 조사 업무는 조사 대상이 있는 기관 (학교, 지역사회) 의 조직과 군중에 의존해 개별 대화, 좌담, 민주평가, 서류 조회, 조사대상과의 면담 등을 해야 한다. 필요한 경우 검사자가 일하거나 배운 단위로 확장 검사를 할 수도 있습니다. 검사 시 피검대상자가 있는 기관이나 관련 부서에 일상적인 성과에 대한 감정이나 증명을 요청할 수 있습니다. 시찰 기간 동안 시찰 대상이 있는 기관에서 시찰 공고를 발표할 수 있다. 유학 귀국자와 해외인원에 대한 조사는 외사, 교육 등 부서를 초청해 상황을 이해하거나 관련 증빙 자료를 제공할 수 있다.
2. 시찰 업무는 덕재겸비 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하고, 채용직의 요구에 따라 여러 가지 형식을 취하고, 관련 방면의 의견을 충분히 듣고, 시찰 대상의 정치사상, 도덕품행, 준법 준수, 자율의식, 능력 자질, 업무 태도, 학습과 업무 표현, 피해야 할 상황을 전면적으로 이해하고 객관적이고 공정하게 평가해야 한다. 이 가운데 인민경찰직에 응시한 사람은 인민경찰 채용에 관한 정심 규정에 따라 고찰해야 한다.
3. 시찰 대상은 좋은 사상정치적 자질을 갖추어야 하며, 국가법규를 엄격히 준수하고, 규정된 응시조건을 준수하며, 직무의무를 이행하는 데 필요한 자질과 능력을 갖추고, 모범적으로 사회공덕, 직업윤리, 가정미덕, 청렴하고 자율을 준수할 수 있어야 한다.
공무원 채용 조건을 충족하지 못함:
1. 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
2. 중국 * * * 당적 추방
3. 공직에서 제명된 사람
4. 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재되었다.
5. 각급 공무원 시험에서 사기 등 시험 채용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
6. 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원은 5 년 미만의 해고를 당했다.
7. 공무원법에 따라 관리되는 재직 공무원 및 행정기관 (단위) 직원 (수습기간 포함);
8. 군인;
9. 응시자는' 공무원법' 제 68 조와' 공무원 기피 규정 (재판)' 제 5 조에 열거된 직위에 응시해서는 안 된다. 부부 관계, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족, 근친관계가 있는 공무원은 같은 기관에서 직접 같은 지도자나 직계 하급 지도자의 직무를 맡을 수 없으며, 그 중 한 사람이 지도직을 맡고 있는 기관에서 조직, 인사, 기검, 감찰, 감사, 재무업무에 종사해서는 안 된다. 같은 지도자, 동급 지도부 구성원 포함.
10 입니다. 법률 및 규정은 공무원으로 채용을 금지하는 기타 상황을 규정하고 있다.
1 1. 공안기관, 삼림 공안기관, 교도소 기관, 강제 금독기관 인민경찰직에 응시한 사람은 전항에 규정된 경우를 제외하고는 다음 상황 중 하나가 있어 응시할 수 없다.
직계 혈족과 방계 혈족 중 본인에게 중대한 영향을 미치는 쪽은 사형을 선고받거나 복역하고 있다.
국내외에서 중국 정권을 전복시키는 활동에 종사하는 직계 혈육과 방계 혈육은 나에게 큰 영향을 미쳤다.
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법적 근거:
공무원 정치시험 제 4 조
심사와 정심의 내용에는 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 단점과 부족, 기피 관계, 직계 혈족, 방계 혈족이 자신에게 큰 영향을 미치는 상황이 포함된다.
중화인민공화국 공무원법 제 26 조
다음 사람은 공무원으로 채용해서는 안 된다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람; (2) 중국 * * * 당적 제명;
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.