등록 안전 엔지니어 관리 규정 내용 소개

첫 번째

등록안전엔지니어에 대한 관리를 강화하기 위해 등록안전엔지니어가 법에 따라 집업할 수 있도록 안전생산법 및 기타 관련 법률, 행정규정에 따라 이 규정을 제정한다.

둘째

이 규정은 중화인민공화국 등록안전엔지니어 자격증 취득자의 등록과 등록 후 집업, 지속적인 교육 및 감독 관리에 적용된다.

문장

이 규정에서 언급 된 등록 안전 엔지니어는 "중화 인민 공화국 등록 안전 엔지니어 자격 증명서" (이하 자격 증명서) 를 취득하고 생산 및 운영 단위에서 안전 생산 관리, 안전 기술 작업 또는 안전 생산 중개 기관에서 전문 안전 생산 서비스에 종사하며, 이 규정에 따라 "중화 인민 공화국 등록 안전 엔지니어 실무 증명서" (이하 집업 증명서) 및 집업 도장을 취득한 사람을 의미합니다.

제 4 조

등록 안전 엔지니어는 국가 법률, 규정 및 본 규정을 엄격히 집행하고 직업 윤리 및 직업 규범을 준수해야 합니다.

제 5 조

국가안전생산감독관리총국 (이하 안전감독총국) 은 전국 등록안전엔지니어 등록과 집업 활동에 대해 통일감독관리를 실시한다. 국무원 관련 주관 부서 (이하 부서 등록기구) 는 본 시스템 등록 안전 엔지니어의 등록 및 집업 활동에 대한 감독 관리를 실시한다.

성 자치구 직할시 인민정부 안전생산감독관리부는 본 행정구역 내 등록안전엔지니어의 등록과 집업 활동에 대한 감독관리를 실시한다.

성급 탄광안전감찰기구 (이하 성급 등록기관이 성 자치구 직할시 인민정부 안전생산감독관리부와 함께 관할 구역 내 탄광안전등록안전엔지니어의 등록과 집업활동을 감독한다.

제 6 조

탄광, 비탄광산, 건설공사단위 및 종업원 300 명 이상의 위험물 생산경영단위는 안전생산관리원 15% 이상의 비율에 따라 등록안전엔지니어를 배치한다. 7 명 이하의 안전 생산 관리자는 최소한 1 사람이 있다.

전항의 규정 이외의 생산 및 운영 단위는 안전 생산 서비스를 제공하기 위해 등록 안전 엔지니어 또는 위탁 안전 생산 중개 기관에 등록 안전 엔지니어를 선임해야 합니다.

안전 생산 중개 기관은 안전 생산 전문 서비스 인력의 30% 이상의 비율에 따라 등록 안전 엔지니어를 배치해야 한다.

생산경영단위와 안전생산중개기구 (이하 고용인 단위) 는 본 부서의 전문 기술자가 등록안전엔지니어 자격시험, 등록안전엔지니어 등록과 지속적인 교육을 편리하게 해야 한다. 제 7 조 자격증을 취득한 사람은 등록 후 집업 증명서와 집업 도장을 취득하면 안전 엔지니어의 명의로 집업을 등록할 수 있다.

제 8 조 등록을 신청하는 사람은 다음 조건을 충족시켜야한다.

(a) 자격증을 취득하다.

(b) 안전 생산 관리, 안전 기술 업무에 종사하는 생산 및 운영 단위 또는 안전 생산 전문 서비스에 종사하는 안전 생산 중개 기관.

제 9 조 등록 안전 엔지니어는 다음과 같은 분류 등록을 실시한다.

(1) 탄광 안전;

(b) 비 탄광산 안전;

(3) 건설 안전;

(4) 위험물의 안전;

(5) 기타 안전.

제 10 조 자격증을 취득한 사람은 다음 절차에 따라 등록을 신청해야 한다.

(1) 신청자가 고용주에게 신청서를 제출하고, 고용주의 동의를 받은 후, 본 규정 제 11 조, 제 13 조, 제 14 조에 규정된 신청 자료를 부서와 성급 등록기관에 제출한다. 중앙기업 본사 (본사, 그룹회사) 는 안전감독총국의 심사 동의를 거친 후 본 기업 신청인의 신청 자료를 안전감독총국에 직접 제출할 수 있습니다. 신청인과 고용인 단위는 신청 자료의 진실성에 대해 책임을 져야 한다.

(2) 각 부서와 성급 등록기관이 신청자의 신청 자료를 받은 후 수락 여부를 결정하고 신청자에게 서면 증빙서를 발급한다. 신청 자료가 미비하거나 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 즉석에서 또는 5 일 이내에 신청자에게 수정이 필요한 모든 내용을 알려야 합니다. 기한이 지나도 알리지 않는 것은 신청 서류를 받은 날부터 접수됩니다. 부서 및 주정부 등록 기관은 신청 접수일로부터 20 일 이내에 예비 확인 의견 및 모든 신청 자료를 국가안전감독총국에 제출해야 합니다.

(3) 안전감독총국은 부서, 성급 등록기관, 중앙기업 본사 (본사, 그룹회사) 가 자료를 제출한 날로부터 20 일 이내에 심사를 완료하고 서면 결정을 내린다. 등록을 허가한 사람은 결정일로부터 10 일 이내에 집업 증명서와 집업 도장을 발급하고 공공매체에 공고한다. 등록하지 않는 사람은 이유를 서면으로 설명해야 한다.

제 11 조 초기 등록 신청은 다음 자료를 제출해야 한다.

(a) 등록 신청서;

(2) 신청자의 자격증 (사본);

(3) 지원자가 고용 단위와 체결한 노동 계약이나 고용 서류 (사본);

(4) 신청인의 유효한 신분증이나 신분증 (사본).

제 12 조 신청자는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며 등록되지 않습니다.

(a) 완전한 민사 행위 능력이 없다.

(2) 등록 신청 과정에서 허위 행위가 있다.

(3) 동시에 두 개 이상의 고용주에 등록을 신청한다.

(4) 안전감독총국이 규정한 기타 상황.

제 13 조 등록 유효기간은 3 년이며 비준일로부터 계산한다.

등록기간이 만료되면 등록을 계속해야 하며, 신청인은 등록기간이 만료되기 30 일 전에 본 규정 제 10 조에 규정된 절차에 따라 신청을 해야 합니다. 등록 심사 및 승인 기관은 유효 기간이 만료되기 전에 등록 연장 여부를 결정해야 합니다. 기한이 지나도 결정을 내리지 못한 것은 허가로 간주된다.

등록 연장을 신청하려면 다음 자료를 제출해야 한다.

(a) 등록 신청서;

(2) 신청자의 연습 증명서;

(3) 지원자가 고용 단위와 체결한 노동 계약이나 고용 서류 (사본);

(4) 고용인 기관에서 발급한 신청자가 집업 기간 동안 직무를 수행하는 증명 자료;

(5) 등록 유효기간 동안 지속적인 교육 요구 사항을 충족하는 증명 자료.

제 14 조 등록 안전 엔지니어가 등록 유효기간 내에 집업 단위를 변경하는 경우 본 규정 제 10 조에 규정된 절차에 따라 신청서를 제출하고 변경 등록 수속을 밟아야 한다. 등록을 변경한 후에도 원래 등록의 유효 기간은 계속 유효하다.

변경 등록을 신청하려면 다음 자료를 제출해야 합니다.

(a) 등록 신청서;

(2) 신청자의 연습 증명서;

(3) 신청자와 원용자 간의 계약이 만료되거나 해지된 증명서 (사본);

(4) 신청인이 새 고용인과 체결한 노동계약이나 고용서류 (사본).

등록 안전 엔지니어는 등록 절차가 변경되는 동안 집업을 해서는 안 된다.

제 15 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 등록 안전 엔지니어는 제때에 발급 기관에 그의 집업 증명서와 집업 도장을 알려야 한다. 다시 한 번 조건을 충족하는 경우 본 규정 제 11 조, 제 14 조의 규정에 따라 재등록 또는 변경 등록을 신청해야 합니다.

(a) 등록 기간이 만료되면 등록이 계속되지 않습니다.

(2) 고용주의 영업 허가증이 취소되었다.

(3) 고용주가 해당 자격증을 취소했다.

(d) 고용주와 노사 관계 종료.

제 16 조 집업 증명서 발급 기관은 다음과 같은 상황 중 하나가 발견되면 집업 증명서와 집업 도장을 회수하고 등록 취소 수속을 밟아야 한다.

(a) 등록 된 안전 엔지니어는 형사 처벌을 받는다.

(2) 본 규정 제 15 조에 규정된 상황 중 하나가 있어 재등록을 신청하거나 등록을 변경하지 않은 경우

(1) 안전 생산 관리

(2) 안전 생산 검사;

(4) 안전 검사;

(5) 안전 생산 기술 자문 및 서비스;

(6) 안전 교육 및 훈련;

(7) 법령에 규정된 기타 안전 생산 기술 서비스.

제 18 조 등록안전엔지니어는 고용기관에서 임용해야 하며, 등록범주에 따라 규정된 집업 범위 내에서 집업하고, 동시에 발행된 각종 서류와 보고서에 서명하고 집업 도장을 찍어야 한다.

제 19 조 생산 경영 단위의 다음 안전 업무는 등록 안전 엔지니어가 참가하여 의견을 서명해야 한다.

(a) 안전 생산 규칙 및 규정, 안전 기술 운영 절차 및 운영 절차 개발

(b) 사고의 숨겨진 위험을 조사하고 정류 계획 및 안전 조치를 개발한다.

(3) 직원 안전 훈련 프로그램 개발;

(4) 노동 보호 용품을 선택하고 발급한다.

(5) 생산 안전 사고 조사;

(6) 중대 위험원 검사, 평가, 모니터링 조치 및 응급구조계획 개발

(7) 기타 안전 생산 문제.

제 20 조 고용 단위는 등록 안전 엔지니어 집업 활동 서류를 작성하고 파일 내용의 진실성을 보장해야 한다. 제 21 조 등록 안전 엔지니어는 다음과 같은 권리를 가진다.

(a) 등록 된 안전 엔지니어 타이틀의 사용;

(2) 규정 범위 내에서 전문 활동에 종사한다.

(3) 실제로 발견된 안전 생산 요구 사항을 충족하지 못하는 사항에 대해 의견과 건의를 제출한다.

(4) 평생 교육에 참여한다.

(5) 본인의 집업 증명서와 집업 도장을 사용한다.

(6) 해당 노동 보수를 받는다.

(7) 자신의 권리 침해에 대해 불만을 제기한다.

(8) 법령에 규정된 기타 권리.

제 22 조 등록 안전 엔지니어는 다음과 같은 의무를 이행해야한다.

(a) 실무 활동의 질을 보장하고 그에 상응하는 책임을 진다.

(b) 지속적인 교육을 받고 연습 수준을 지속적으로 향상시킨다.

(3) 자신의 직업 활동에 의해 형성된 관련 보고서에 서명한다.

(4) 국익, 공익 및 고용 단위의 합법적 권익을 보호한다.

(5) 실제로 비밀을 유지한다.

(6) 집업 증명서와 집업 도장을 임대, 대여, 변경 또는 변경할 수 없습니다.

(7) 동시에 두 개 이상의 단위에서 취업해서는 안 된다.

(8) 법령에 규정된 기타 의무. 제 23 조 평생 교육은 등록 범주에 따라 수행되어야한다.

등록 안전 엔지니어는 각 등록 주기 동안 지속적인 교육에 참여해야 하며, 누적 시간은 48 시간 이상이어야 합니다.

제 24 조 지속적인 교육은 부서와 성급 등록 기관이 통일된 골자 조직에 따라 실시한다. 중앙기업 등록안전엔지니어 지속교육은 중앙기업 본사 (총공장, 그룹회사) 조직이 실시할 수 있다.

지속적인 교육은 안전 훈련 조건을 갖춘 기관이 부담해야 한다.

제 25 조 탄광 안전, 비탄광산 안전, 위험물 안전 (민용 폭파기재 안전 제외) 등 안전등록 안전엔지니어 지속적인 교육계획은 안전감독총국이 실시한다. 건축 안전 및 민간 폭파기재 안전 등록안전엔지니어 지속적인 교육계획은 안전감독총국이 국무원 관련 주관부와 함께 제정한다. 제 26 조 안전생산감독관리부, 탄광안전감찰기관, 관련 주관부서의 직원들은 공개, 정의, 공평한 원칙을 고수하고 법률, 행정법규, 본 규정에 따라 등록자 신청에 대한 자격심사를 엄격하게 진행해야 한다. 집업증서와 집업 도장을 발급하다.

제 27 조 안전감독총국은 사회에 등록, 등록 취소, 집업 허가 취소를 허가한 인원 명단을 발표하고 사회감독을 받아야 한다.

제 28 조 등록 안전 엔지니어의 집업 활동, 안전생산감독관리부, 탄광안전감찰기관 및 관련 주관부처는 감독검사를 실시해야 한다. 제 29 조 안전생산감독관리부, 탄광안전감찰기관 또는 관련 주관부에서 신청자나 고용주가 관련 상황을 숨기거나 허위 자료를 제공하여 등록을 신청하는 것을 발견하면 접수하거나 등록을 거부하지 않는다. 신청자는 1 년 이내에 등록을 다시 신청할 수 없습니다.

제 30 조 등록되지 않고 등록안전엔지니어 명의로 집업한 사람은 현급 이상 안전생산감독관리부, 관련 주관부 또는 탄광안전감찰기관이 위법행위를 중지하고 위법소득을 몰수하며 3 만원 이하의 벌금을 부과한다. 손실을 초래한 사람은 마땅히 법에 따라 배상 책임을 져야 한다.

제 31 조 등록안전엔지니어가 사기 뇌물 등 부당한 수단으로 집업 허가를 받은 사람은 현급 이상 안전생산감독관리부, 관련 주관부 또는 탄광안전감찰기구처에서 3 만원 이하의 벌금을 부과한다. 집업 허가증 발급 기관이 등록을 취소하므로 당사자는 3 년 이내에 다시 등록을 신청할 수 없습니다.

제 32 조 등록안전엔지니어는 현급 이상 안전생산감독관리부, 관련 주관부 또는 탄광안전감찰기구처에서 3 만원 이하의 벌금을 부과한다. 집업 허가증 발급 기관에 의해 집업 허가증을 해지한 당사자는 5 년 이내에 다시 등록을 신청할 수 없습니다. 손실을 초래한 사람은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.

(a) 다른 사람들이 자신의 이름으로 연습하도록 허용한다.

(2) 개인의 이름으로 업무를 인수하고 수수료를 부과한다.

(4) 집업 과정에서 지켜야 할 비밀을 누설하여 심각한 결과를 초래한다.

(5) 직무를 이용하여 횡령, 뇌물 수수, 뇌물 수수 또는 부당한 이익을 취하는 사람

(6) 거짓 연습 활동의 결과를 제공한다.

(7) 집업 범위나 채용 단위의 업무 범위를 넘어 집업 활동에 종사하는 사람.

(8) 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 위법 행위.

제 33 조 등록 업무에서 직원들은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며 관련 규정에 따라 행정처분을 한다.

(1) 직무상의 편리함을 이용하여 타인의 재물을 요구하거나 받거나 부당한 이익을 취하는 사람.

(2) 자격이 없는 신청인에게 등록을 허가한다.

제 35 조 본 규정은 2007 년 3 월 6 일부터 시행된다. 원래 국가안전생산감독관리총국이 2004 년 반포한' 등록안전엔지니어 등록관리방법' 이 동시에 폐지됐다.