직업도덕이란 사람들의 직업활동과 밀접한 관련이 있고, 직업특성 요구 사항에 부합하는 도덕규범, 도덕정서, 도덕질의 합이다. 그것은 직업 활동에서 자신의 인사 행동에 대한 요구일 뿐만 아니라 사회에 대한 직업의 도덕적 책임과 의무이기도 하다. 우리 사회에서 모든 사람은 서비스의 대상이고, 모든 사람은 다른 사람을 위해 봉사한다. 우리 사회의 사람에 대한 관심, 사회의 평화, 사람과 사람 사이의 조화는 모두 각 직위의 서비스 태도와 서비스 질과 밀접한 관련이 있다. 조화로운 사회를 건설하는 새로운 상황에서 사회주의 직업윤리 건설을 대대적으로 강화하는 것은 큰 의미가 있다. 사회에 대한 한 사람의 공헌은 주로 직업실천에 반영되기 때문이다. 첫째, 직업윤리 건설을 강화하는 것은' 사람 중심' 사상과 각 업종의 업무 업무를 유기적으로 결합하는 중요한 방법이다. 직업도덕건설은 각 업종, 각 부서의 발전목표와 개인의 직업이상과 직무책임을 결합해 직원의 직업관념, 직업소양, 직업책임감을 제고하고' 사람 중심' 사상을 진정으로 반영해야 한다. 직업도덕은 직원들이 자신의 직무에서 고생을 두려워하지 않고 열심히 일할 것을 요구하며, 단결과 협력뿐만 아니라 개인의 공헌뿐만 아니라 경제적, 사회적 효과도 말해야 한다. 우리 사회에서는 각 업종마다 자신의 지위와 역할을 가지고 있으며, 또한 자신의 책임과 권력을 가지고 있다. 그러나 직권을 이용해 사리사욕을 꾀하는 사람들이 있다는 것은 직업도덕이 결여된 표현이다. 직업도덕건설을 강화하려면 업종, 단위 실제와 긴밀하게 연계하여' 인민을 위해 봉사하고 인민을 위해 책임지다' 를 규범으로 양질의 서비스 현황을 조사하고, 부정한 풍조를 조사하여 기존의 문제를 타깃으로 해결해야 한다. 예를 들어, 건설업계는 과대평가, 공사 하도급 등 비리를 겨냥해 품질 향상, 소비 감소, 공사 기간 단축, 공갈 제거, 농민공 임금 체불 등의 문제를 해결하기 위해 노력해야 한다. 상품을 경영하여 이윤을 챙기고, 차차 충전하고, 거짓으로 진실을 왜곡하고, 허위 광고 등의 비리를 겨냥하여, 상업 시스템은 전심전력으로 고객을 위해 봉사하는 문제를 해결해야 한다. 교통업계는 야만적인 하역, 차로 사리사욕을 도모하고 불법 과부하 등 비리를 겨냥하여 인민 군중의 교통 문제를 해결하기 위해 힘써야 한다. 결론적으로, 각 업종은 현실 업계의 문제점을 겨냥하고, 사람 중심적이고, 직업책임, 직업이상, 직업규율의 교육과 기술훈련을 실질적으로 전개하고, 직업도덕을 구체적인 행동규범으로 바꾸고, 사람 중심적이고, 서로 존중하고, 신뢰하고, 상호 배려하고, 공평하고, 성실하여 새로운 도덕풍조를 형성해야 한다. 둘째, 직업윤리 건설을 강화하는 것은 조화로운 사회를 건설하는 절실한 요구이다. 화합 사회의 건설은 소수자, 소수기업이 완성할 수 있는 것이 아니다. 그것은 전 민족과 각 업종의 광범위한 참여가 있어야 하며, 각 업종의 직업도덕부터 시작해야 한다. 이 단계에서 기업은 사람, 재정, 생산, 공급, 판매 등에서 모두 큰 자주권을 가지고 있다. 그러나 건축, 생산, 유통 등 분야에서 조잡한 경제 성장 방식은 관리 수준이 낮고, 물소모가 높고, 과학기술 함량이 낮고, 자금 회전이 느리고, 경제효과가 떨어지는 것이 특징이다. 신구경제체제의 전환은 교대 교착 단계에 접어들었고, 낡은 경제체제는 여러 방면에서 이미 효력을 상실했고, 새로운 경제체제는 아직 완전히 확립되지 않았다. 동시에, 사람들은 인식상 과학 발전관과 지속 가능한 발전관이 부족하다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 개혁을 확고히 추진하고 경제, 법률, 행정 규제 메커니즘을 더욱 보완해야 하지만, 도덕적인 수단을 이용하여 기업과 직원의 경제행위를 규제하는 것도 중요하다. 따라서 개혁이 심화됨에 따라 사람들의 도덕적 책임감은 약화되는 것이 아니라 강화되어야 한다. 현재, 각 업종은 거시에서 미시에 이르는 경제 책임제를 확립하여 기업과 개인의 경제적 이익과 연계되어 있다. 실무자의 경쟁 관념, 효율성 관념, 정보 관념, 시간 관념, 물질적 이익 관념, 효율성 관념이 모두 강하여 각 업종마다 새로운 생기와 활력을 갖게 되었다. 반면에, 사회적 관념이 상대적으로 약화되기 때문에, 작은 집단의 이익에 주의를 기울이고, 큰 집단의 이익을 무시하는 경향이 있다. 기업의 이익에만 관심을 갖고 국익을 고려하지 않는다. 개인의 이익에만 관심을 갖고, 타인의 이익을 고려하지 않는다. 눈앞의 이익에만 집중하고, 장기적인 이익 등은 고려하지 않는다. 따라서 직업윤리 건설을 강화하고, 직원들에게 전반적인 국면을 돌보고, 대체적인 것을 알고, 국가, 집단, 개인의 이익 관계를 정확하게 처리하고, 각종 낡은 사상과 낡은 도덕이 직원을 부식시키는 것을 방지하는 것이 특히 중요하다. 기업 내 당정 간, 상하 간, 간부간 단결협력을 촉진하여 기업이 진정으로 사회주의 정신을 지닌 조화로운 집단이 되도록 해야 한다. 셋째, 직업윤리 건설을 강화하는 것은 사회주의 시장 경제의 지속 가능한 발전에 유리하다. 현재 시장 경쟁이 치열하다. 각 업종마다 경제효과를 강조하고 있으며, 기업의 경영자들이 생존과 발전을 위해 경쟁에서 끊임없이 혁신을 개척하도록 촉구하는 것은 좋은 일이다. 그러나 자신의 이익을 위해, 업종 사이에 많은 새로운 갈등이 생겨 자신의 실력을 상쇄할 수 있기 때문에 일부 기업경영자들은 경쟁에서 단순히 이윤과 생산액을 추구하거나 품질을 추구하지 않거나, 또는 차차 충전하여 허황되고, 사회적 이익에 관계없이 국가, 인민, 소비자의 이익을 손상시킬 수 있다. 이것은 사회주의 시장 경제의 지속적이고 건강한 발전에 영향을 줄 뿐만 아니라 과학 발전관에 위배되며, 불안정하고 불안정한 요소도 가져왔다. 직업도덕을 이용하여 각 업종과 종사자들의 행동을 규범화하여 사상, 감정, 작풍, 의식, 행동면에서 국가 관련 정책에 부합하도록 하고, 과학 발전관을 보호하고 사회주의 시장 경제의 지속적이고 건강한 발전을 촉진할 뿐만 아니라, 직업 이외의 각종 관계를 올바르게 처리하고, 조화로운 사회를 건설할 수 있다.