9 월 17 일 중산 추형신구는' 중산추형신구 인재집결 발전 몇 가지 조치' (의견초안) 의견을 공개적으로 구하는 공고를 발표하고 있다!

추형신구가 이번에 초안을 잡은 의견원고 중 * * * 2 1 조가 있는데, 공시 중점은 다음과 같다.

1. 시급 인재 정책에 따라 최대 500 만원의 추가 보조금을 주거나 인재에게 최대 200m2 의 무임세를 제공하고 정규직으로 5 년 동안 근무하며 임대한 주택을 무료로 증여한다.

2. 높은 표준 인재 아파트 건설: 향후 3 년 동안 5,000 채 이상의 높은 표준 인재 아파트를 건설해 각종 인재들에게 주택 보장을 제공한다. 안가보조금과 주택보조금을 받지 않는 고위급 인재는 인재 아파트에 입주할 예정이다. 리더, 최고의 인재, 엘리트 인재는 임대 면제 150, 100, 70 평방 미터 인재 아파트, 최대 임대 면제 기간 10 년.

3. 고학력인재 생활보조금: 전일제 학부생 1.5 만원, 석사 대학원생 3 만원, 신구 박사 대학원생 6 만원 소개. 신구 과학연구기관에서 공부하는 전임 박사에게 2 년 동안 매월 1200 원의 생활보조금을 준다. 새 구역에서 3 년 이상 근무하고 재직 석사 석사 석사 석사 학위를 취득한 개인에게는 보조금 3000 원, 박사 고급 직함 (중등학교 포함) 의 개인 보조금 1 ,000 원을 받는다.

4.' 추형인재성' 건설:' 추형인재성' 을 운반체로 인재서비스산업 집결구를 건설하고, 300m2 오피스텔 임대료에 크게 기여한 중개기관에 최대 2 년 동안 전액 보조금을 지급한다.

5. 청년 인재를 양성하고, 현지 청년 취업창업을 지원하고, 홍콩, 마카오, 대만의 청년 혁신 창업을 촉진한다. ....

6. 고급 인재 커스터마이징 서비스: 청형인재카드는 자격을 갖춘 인재에게 발급되며, 카드로 자녀의 우선 입학, 본인 및 가족의 편리한 통관, 우선 진료, 무료 신체검사, 우대소비 등 양질의 서비스를 받을 수 있습니다.

현재, 추형신구에서 초안을 잡은' 중산시 추형신구 인재집합발전 몇 가지 조치' (의견원고 요청) 가 사회에 공개적으로 의견을 구하고 있다. 공개 의견 요청 시간은 2020 년 9 월 16 일부터 2020 년 9 월 30 일까지입니다.

Cui heng new district 의 새로운 인재 정책에 대한 자세한 내용은 다음 첨부 파일을 참조하십시오.

중산 cuiheng new district 의 인재 집적 및 개발을위한 몇 가지 조치

(의견 초안 요청)

당 중앙, 성 위원회, 시위가 인재 업무에 관한 일련의 문서 정신을 관철하고, 인재 집결 발전 환경을 최적화하고, 지역 인재 고지를 만들고, 국제화, 현대화, 혁신형 도시의 새로운 센터를 건설하고, 이 방법을 제정하다.

첫째, 고급 인재 산업을 발전시킨다

새로운 인재 개발 그룹 회사를 설립하고 인재 개발 산업화, 시장화, 인재 도입 서비스, 아파트 건설 관리, 창업 전달체 개발 운영, 프로젝트 부화투자, 교육 훈련에 중점을 두고 양질의 자원을 통합하고 전체 체인 인재 산업을 구축하다.

둘째, 최고의 인재를 적극 영입하다

시 인재 정책을 바탕으로 신구에 도입된 노벨상 수상자, 국가 최고과학기술상 수상자, 중국 및 선진국원사 등 최고의 인재에 대해 최대 500 만원의 추가 안가 보조금이나 최대 200 평방미터의 무임세를 지급하고, 정규직으로 5 년 만에 임대원을 무료로 드립니다.

셋째, 리더 "팀+프로젝트" 지원

국내외 고급 인재 혁신 창업팀을 영입하다. 세계 최전방 기술을 습득하고 신구 중점 산업 발전 방향에 부합하는 고급 리더인' 팀+프로젝트' 에 대해, 성시 혁신 창업팀이 주는 최고 보조금은 성시 자금에 따라 1: 0.8, 1: 1 을 줄 수 있다. 신구 발전에 중요한 추진 작용이나 기능을 가진 팀과 프로젝트에 대해' 일의특사특사' 를 실시하여 자금 지원 한도를 제한하지 않는다.

넷째, 하이 엔드 과학 연구 플랫폼 구축

각 부서가 신구에 설립한 원사 워크스테이션은 시급 정책에 기초하여 최대 50 만 위안의 보조금을 준다. 새로 설립한 박사후 연구센터와 혁신 실천 기지는 각각 30 만원과 65438 만원의 지원을 받을 것이다. 역에서 박사후 후 과정은 매년 3 만원 근무경비와 8 만원 생활보조금을 2 년 동안 준다. 졸업 후 신구에 남아 있는 것은 5 년, 50 만원 이상의 주택 보조금을 준다.

다섯째, 기업과 기관이 인재를 도입하도록 독려하다.

고용인 단위나 헤드헌터 등 인적자원기관이 인재를 영입하도록 장려하고, 신구에서 노벨상 수상자, 국가 최고과학기술상 수상자, 중국 양원원사, 선진국원사, 성 (시) 혁신창업 리더와 팀을 성공적으로 영입하도록 독려한다. 게다가, 신구는 기관이나 중개기구에 최고 654.38+0 만원을 수여할 것이다. 2 종, 3 종 리더인 1 사람을 도입하고, 신구는 관련 기관이나 기관에 최대 20 만원, 65438 만원을 수여한다.

여섯째, 높은 수준의 인재 아파트 건설

향후 3 년 동안 5,000 채 이상의 고급 인재 아파트를 건설하여 각종 인재에게 주택 보장을 제공할 것이다. 안가보조금과 주택보조금을 받지 않는 고위급 인재는 인재 아파트에 입주할 예정이다. 리더, 최고의 인재, 엘리트 인재는 임대 면제 150, 100, 70 평방 미터 인재 아파트, 최대 임대 면제 기간 10 년.

일곱째, 고학력 인재의 생활보조금을 실시하다.

학부생 1.5 만원, 석사생 3 만원, 박사생 6 만원 등 본과 이상 학력 학사 이상의 전일제 인재에게 생활보조금을 준다. 신구 과학연구기관에서 공부하는 전임 박사에게 2 년 동안 매월 1200 원의 생활보조금을 준다. 새 구역에서 3 년 이상 근무하고 재직 석사 석사 석사 석사 학위를 취득한 개인에게는 보조금 3000 원, 박사 고급 직함 (중등학교 포함) 의 개인 보조금 1 ,000 원을 받는다.

여덟, 학술 교류 및 전시 보조금을 실시하다.

기업과 중개기구는 신구에서 전국적인 업계 포럼, 세미나 등 수준 인재 교류 행사를 개최하여 경기당 최대 보조금 20 만원을 지급한다. 장비 제조, 생물제약업계 전국, 국제전문전시회 및 협력교류회에 참가하는 기업은 부스 비용의 50% 에 따라 보조금을 지급하고, 1 회 최고 보조금은 65438 만 원, 연간 최대 보조금은 20 만원이다.

아홉, "cuiheng 재능 도시" 건설

"Cui Heng 인재 도시" 를 캐리어로 사용하는 인재 서비스 산업 클러스터 구축, 국내외 최고의 헤드 헌터 회사, 하이 엔드 파크 부화 회사 운영 및 관리 초대, 창업 기업 본부, 인적 자원, 기술 서비스, 벤처 캐피탈, 법률 자문, 지적 재산권, 기술 교육, 인재 평가 및 기타 전문 서비스 기관 소개, 운영 규범 및 기여에 중점을 둔 중개 기관

10. 우수한 인재를 장려하다.

연간 생산액이나 영업소득이 전년 동기 대비 10%, 20% 이상 증가한 기업, 신구 과세 소득액이 30 만원을 넘는 인재는 각각 과세 소득액 10%, 20% 에 따라 상을 주고 보상액은 50 을 넘지 않는다

신구 신등록 기업의 경우, 그해 과세 소득액 50 만원에서 70 만원에 이르는 인재는 과세 소득액의 10% 에 따라 상을 준다. 70 만원에서 654.38+0 만원에 달하는 654.38+05% 에 따라 보상합니다. 654.38+0 만원 이상, 20% 보상; 보상 금액은 50 만 원을 넘지 않는다.

11. 전문 기술 및 고도의 기술 보급 보조금을 실시하다.

"Cui Heng Innovation Involvation Award" 설립, 주정부 이상의 과학 기술상, 혁신 창업 공모전 상 수상, 3 개 이상의 국내 발명 특허 또는 1 국제 발명 특허 획득, 주정부 2 등상 이상의 기술 공모전 상 수상, 주정부 이상의 건축, 디자인 및 문화상을 수상한 개인, 20,000 위안 보상 시험이나 인증에 참가하여 직함을 취득하고, 전문성을 높이는 사람은 1 인당 최대 2,000 위안을 받는다.

12. 젊은 인재 양성

매년 신구 사회조직이나 고성장기업 선발 10 명의 우수 학부 석사 졸업생을 대상으로 2 년 연속 1 인당 연간 2 만원 보조금을 지급한다. 해당 기관에 실질적인 혁신 공헌자는 1 년 내에 국내외 유명 대학이나 개발구로 파견되어 특집 훈련이나 재직 훈련을 실시하여 청년 혁신 창업 인재의 국제적 시야를 넓힐 예정이다.

13. 지방청년 취업창업을 지지하다.

매년 신구 각 부서를 조직하여 국내외 유명 고교와 과학 연구 자원 집중 지역에 가서 인재 유치 활동을 전개하다. 신구 기관 사업 단위, 공기업, 감독기업, 고성장기업에 의지하여 중산 유명 졸업생을 대상으로 취업을 목표로 하는 졸업 실습직을 개설하고 본과 3000 원, 석사 5000 원, 박사 최장 반년 8000 원의 기준에 따라 인턴 보조금을 지급하며 국내외 유명 고교 졸업생을 유치하여 신구 창업을 하게 했다.

14. 홍콩, 마카오, 대만의 청소년 혁신과 창업을 촉진하다.

홍콩, maucao, 대만의 젊은 인재들이 새로운 지역에서 혁신과 창업을 할 수 있도록 지원하다. 새로 도입된 홍콩, 마카오, 대만 본과 이상 학력 인재는 신구에서 새로 도입된 청년 인재 임대와 생활 보조금을 누릴 수 있다. 홍콩, 마카오, 대만 인재는 신구에서 창업을 혁신하고, 주택 구입, 자녀 의무교육, 의료 등 방면에서 신구 인재 대우를 누리고 있다. 신구에서 일하는 홍콩 마카오 인재들은' 홍콩인항세, 마카오인 호주세' 정책을 즐긴다. 고교생과 홍콩, 마카오 청년들이 신구에 실습활동을 하도록 장려하고 생활, 교통, 숙박 등에 편리함과 지원을 제공한다.

15, "유연한 인재 소개" 의 이행을 장려한다.

기업들이 프로젝트 협력, 기술지도, 공동 기술 공관, 협동혁신 등을 통해 시외 전문가를 신구 단기 업무에 도입할 수 있도록 지원합니다. 새 구역에서 일하는 전문가 1 개월 이상, 새 지역은 고용인 단위 임금의 최고 비율에 따라 최대 30 만원의 생활보조금을 지급한다. 신구 기업이 국외에 R&D 센터, 부화 전달체 등 해외 혁신 센터를 설립하여 현지에서 인재를 유치하고 평가 후 최대 300 만 원의 자금을 지원했다.

Xvi. 새로운 인재 혁신 창업 기금 설립

청투회사의 창업 도구를 이용하여 규모 2 억 위안의 인재 혁신 창업 기금을 설립하다. 지분 투자, 전환 사채 등을 통해 신구 인정 기준에 부합하는 인재가 창업한 기업에 주로 투자하여 종자와 초창기 프로젝트를 중점적으로 지원한다. 정책 자금 포지셔닝을 견지하고 인재 혁신 창업을 위한 정밀 금융 지원을 제공하고, 고급 인재를 유치하여 새 지역에서 창업을 혁신하기 위해 최선을 다합니다.

17. 인재 출입국 및 체류 편의화를 추진하다.

자유무역구 출입국 편의화 조치를 참고하여 인정 기준에 부합하는 외국인 인재와 배우자, 미성년 자녀는 절차에 따라 중국에 영주권을 직접 신청할 수 있다. 박사 이상 학력이나 신구기업에서 4 년 이상 근무하고 매년 6 개월 이상 거주하는 외국인 중국인은 중국에 영주권을 직접 신청할 수 있다. 외국인 비자 서류와 외국인이 중국에서 일할 수 있는 허가를 신청하다.

18. 고급인력에게 맞춤형 서비스를 제공합니다.

자격을 갖춘 인재에게 추형인재카드를 발급해 자녀의 우선 입학, 개인 및 가족 입국, 편리한 통관, 우선 진료, 무료 신체검사, 우대소비 등 양질의 서비스를 즐길 수 있다. 인재 자녀 교육 문제를 잘 해결하고, 고위급 인재 자녀가 취학 전 의무 고등학교 단계 교육에 양질의 학위 보장을 제공한다. 인민병원 남랑분원을 이용하여 고위급 인재 의료 보건 서비스 플랫폼을 구축하고, 고위급 인재와 직계 친족을 위한 녹색 통로를 열고, 매년 고위급 인재에게 무료 건강검진을 제공한다. 고위급 인재 배우자의 신구 취업을 조율하는 데 협조한다.

19. 인재 관리 정보화 수준을 높이다.

청형인재' 지능 관리 플랫폼을 구축하고 정부의 빅데이터와 인공지능 기술을 이용하여 인재 정책 착지의' 마지막 킬로미터' 문제를 해결하다. Cui Heng 의 "인재 초상화" 를 그려 기업 인재의 요구를 정확하게 이해하고 인재 보조금 신청, 직함 승진, 의료 건강, 자녀 입학 등의 요구를 충족하고 자격을 갖춘 인재에게 새로운 지역에 입주하는 "정책 선물 패키지" 서비스를 제공한다.

20. 정부 인재 팀 건설을 강화하다.

신구 발전 요구에 따라 정부 및 계획, 상업, 금융, 인적자원 관리 등 관련 기관에서 전문가를 영입하고 양성하다. 신구 행정 (인재) 서비스센터 법정기관의 유연한 고용의 장점을 발휘하여 각종 직위에 대해 경쟁력 있는 임금제도와' 능력자 위, 용자 아래' 의 평가체계를 제정한다.

21. 새로운 특색 인재 문화를 창조하다.

신구 고위급 인재 친목회를 개최하고, 업종과 전문가 교류 플랫폼을 구축하고, 인재 포럼, 인재 살롱, 심포지엄 등 일련의 행사를 개최한다. 고위급 인재 클럽을 설립하여 고위급 인재 학술 연구, 훈련, 교류, 친목 장소로 삼다. 신구에 크게 기여한 고위급 인재를 조직하여 국내에 집중 요양을 하다. 남방일보 중산일보 등 매체에' 신구 인재' 칼럼을 개설하여 신구 혁신 창업문화를 선전하다.

이 조치는 2020 년부터 시작됐나요? 달? 오늘부터 발효되어 3 년간 유효하다. 본 방법은 유효기간 동안 법률, 규정 또는 관련 정책의 조정 및 변경이 발생할 경우 규정에 따라 집행됩니다. 본 조치가 만료되면 구현 상황에 따라 평가 및 개정됩니다. 이 방법은 cuiheng new district 인재 서비스 센터에서 설명합니다.