위의 의무에 따라 시 인적자원 및 사회보장국 내 기관 17:
(1) 사무실
사무실 문전, 회의, 기요, 문서, 정무공개, * *, 안전기밀, 목표관리, 재무, 물류 지원 등 일상적인 운영과 종합 조정을 담당하고 있습니다. 시 전체의 인적자원과 사회보장시스템 정보화 건설 계획에 참여하다.
(2) 종합 법규과 (행정 심사 서비스과)
인적 자원 및 사회 보장 정책 연구를 조직하십시오. 중요한 원고의 초안 작업을 맡다. 전문가 상담 조정 인적 자원 및 사회 보장에 대한 보도 자료 수행 관련 지방성 정책 초안 작성, 입법 논증 등에 참여하고, 기관 규범성 문서의 합법성 심사를 담당한다. 관련 행정 재검토 및 행정 소송을 담당합니다. 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 발전 계획과 연간 계획을 편성하다. 시 전체의 인적자원 수요와 사회보험 발전에 대한 예측 분석을 담당하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장통계의 종합 관리 및 분석을 담당하고 있습니다. 도시의 인적 자원 개발을 수행하십시오. 시 전체의 인적자원과 사회보장시스템 정보화 건설 계획을 감당하다. 본 부서의 모든 행정 허가 사항 및 비행정 허가 승인 사항의 수락, 심사, 결정 및 법에 따른 효과적인 감독을 담당합니다.
(3) 고용 및 분배 그룹
법에 따라 공무원의 법률과 규정의 시행을 감독하다. 관련 부서와 함께 성 전체에서 공무원법 관리를 참조하는 단위를 검토, 승인 및 관리합니다. 공무원의 일상적인 등록 관리 업무를 맡고, 관련 부서와 함께 공무원법 관리 단위 직원을 참고하여 공무원 시험 채용 업무를 조직한다. (윌리엄 셰익스피어, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원) 공무원 정보 통계 관리 업무를 맡다. 규정에 따라 시직기관, 사업단위 대중등학교 졸업생을 접수하여 인원 배치 문제를 처리하다.
(4) 평가, 임면, 상벌 부분
도시 공무원 훈련 조직을 담당합니다. 공무원 임면과 승진, 교류와 회피, 사직 및 사퇴 제도를 실시하다. 시 전체의 비지도직 관리 업무를 지도하고 조율하며, 간부 관리 권한에 따라 시급 행정기관의 비지도직 관리 업무를 맡습니다. 공무원의 평가, 보상 및 표창을 맡다. 시 인민 정부의 간부 임명 및 해임을 맡다. 사업 단위와 기관 사업 단위 인원의 심사, 상벌, 사직, 사퇴 등의 관리 정책을 집행하다.
(5) 직함 섹션
직함 심사 및 관리 업무를 맡고, 자격제도와 자격시험 제도를 추진하고 강화하며, 직함제도 개혁을 심화시키는 일을 맡습니다. * * * 특별 수당 전문가의 추천, 선발 및 관리 업무를 맡다. 외국 전문가 및 출국자 교육을 관리하다. 시 전체의 비공유제 경제조직의 전문 기술자 직함 심사 정책을 제정하고 시행을 조직하다.
(6) 고용 촉진과
고용 계획 및 연간 계획 수립 근로자 평등 고용, 농촌 노동력 이전 고용 및 지역 간 질서 정연한 유동 정책을 조직하다. 공공 고용 서비스 시스템 개선 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여하다. 고교 졸업생 기층 취업 정책 조치를 조직하여 전 시 고교 졸업생 취업을 조율하고 감독 검사를 실시한다. 특별 그룹 고용 지원 및 고용 정책의 이행을 조직한다. 국외 인력 (전문가 제외) 고용 관리 정책을 시행합니다. 공공 고용 서비스 정보 관리를 지도하고 규범화하다. 인적 자원 서비스 중개 기관의 승인을 담당하고 지도, 관리 및 감독을 실시합니다.
(7) 군 전업 간부 배치 관리과 (안순시 군 전업 간부 배치 작업 지도팀 사무실)
군 전업 간부 배치 훈련 프로그램을 실시하다. 전업 장교의 접수 및 배치를 맡다. 관련 부서를 조율하여 전업 장교 가족의 안치 업무를 잘 수행하다. 성 내 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부 정책을 안정시키다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다. 시군 전업 간부 배치 작업팀의 구체적인 업무를 맡다.
(8) 임금 복지과
집행 기관 및 기관의 임금 계획 및 규제 관리 정책; 집행 기관 사업 단위 직원의 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책 시직기관 사업 단위 임금 총액을 관리하고, 시직기관 사업 단위 임금 정책의 집행과 통일된 임금 분배를 부담한다. 도시 전체 기관 및 기관의 총 임금 관리를 안내합니다. 집행 기관 및 기관 수당 보조금 제도; 시급기관 사업 단위 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 조율하다. 시직기관 사업 단위 직원의 조기 퇴직 수속을 맡다.
(9) 전문 역량 강화과
도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 정책, 계획 및 관리 조치, 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 교육 및 인센티브 정책을 조직하십시오. 직업 기술 자격 제도를 실시하다. 기술자의 집행을 감독하다 ..... >>
인적 자원 및 사회 보장국 아래에는 어떤 부서가 있습니까?
내부 기관은 지역에 따라 다르며 일반적으로 다음을 포함합니다.
1 사무실
2. 정책 및 규정 부서 (행정 서비스 부서)
3. 계획 및 정보 사무소
4. 금융 및 기금 감독 사무소
5. 취업촉진과 실업보험사 (인적자원시장관리사무소 및 연합국).
6, 장교 배치 사무실 (시 군 이전 간부 배치 작업팀 사무실
7. 직업 능력 개발부
8, 전문 기술 인력 관리 사무실 (시 전문 기술 인력 직함 업무 지도 기관
9. 인재 개발 사무소
10 공무원 모집 기관
1 1 공무원 심사 훈련실
12 ... 사업 단위 인사관리실 (시급기관, 사업단위 노동자 기술 등). ) 을 참조하십시오
13 임금 복지부
14 연금 보험부
15 농촌 사회 보험부 (도시 및 농촌 주민 사회 연금 보험부)
16 의료 보험부
17 산업재해 보험부
18 노사 관계부
19 이주 노동자 사무실
20. 중재 및 중재 관리 사무소
2 1 조직 인사부 (베테랑 간부)
22. 기관 당위
인적 자원 및 사회 보장국이란 무엇입니까?
인적 자원 및 사회 보장국의 주요 기능
(1) 국가, 성, 시 인적자원 및 사회보장법, 규정 및 규정을 관철하고, 현 전체의 인적자원 및 사회보장사업 계획과 정책을 제정하며, 시행과 감독을 조직한다.
(b) 인적 자원 흐름 정책 시행, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 설립, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진 할 책임이있다.
(c) 고용 촉진을 책임진다. 도시와 농촌의 취업 발전 계획과 정책을 총괄하여 공공 취업 서비스 체계를 개선하다. 도시 및 농촌 근로자의 직업 자격 제도, 고용 지원 제도 및 직업 훈련 제도를 수립하고 개선한다. 고교 졸업생 취업 정책 제정을 주도하고 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브를 마련한다.
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 제정한다. 현급 사회보험기금 예산 결산 건의 초안을 편성하여 보고하다. 사회 보험 기금 투자 정책을 시행하다.
(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도를 담당한다. 대응 계획을 세우고 예방과 규제를 실시하며 취업 형세의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지하다.
(6) 기관 및 기관 직원의 임금 및 소득 분배 정책 시행을 책임진다. 건전한 기관, 기업사업 단위 인원의 임금 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 세우다. 기관, 기업사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책 시행을 담당하다.
(7) 공공 기관의 인사 시스템 개혁을 안내한다. 사업 단위 인원과 국가 직원의 관리 정책을 제정하다. 전문 기술자 관리 및 평생 교육 정책 개발 타이틀 시스템 개혁을 심화시키는 데 앞장 선다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발과 양성을 책임지다.
(8) 본 현을 종합관리해서 외국 지능, 출국 훈련, 유학 인원을 우리 현에 끌어들여 일하다.
(9) 관련 부서와 함께 군 전업 간부의 배치 정책과 배치 계획을 제정한다. 군 전업 간부의 훈련을 책임진다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부와 기업의 군 전업 간부의 관리와 서비스를 책임지고 지도하다.
(10) 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 공무원 관리의 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철하고 관련 부서와 함께 관련 지원 정책을 제정하며 시행 및 감독 검사를 조직합니다. 사업 단위 직원은 공무원법 관리 및 임용제 공무원 관리를 참조합니다. 관련 부서와 함께 인원 배치 및 정책 배치 규정을 시행한다. 관련 부서와 함께 국가 영예제도를 실시하고, * * * 장려제도를 제정하고, 시행을 조직한다. 법에 따라 현위 * * * * 현인대상임위원회가 임면직원을 결정하는 절차와 현위 임면직원과 관련된 일을 처리하도록 제청했다.
(11) 관련 부서와 함께 농민공 업무 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하여 중점 난점 문제를 조율하고 농민공의 합법적 권익을 보호한다.
(12) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 시행하고 노사 관계 조정 메커니즘을 보완할 책임이 있다. 아동 노동의 불법 사용을 근절하는 정책과 여공, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행할 책임이 있다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 업무를 조율하며, 법에 따라 위법 사건을 조사하여 처리하다.
인적 자원 및 사회 보장국은 어떤 부서입니까?
예전에는 속칭 노동국이었다. 졸업 후 직장을 구하면 직장의 인사부는 노동국의 직업소개소에 가서 의료 등 사회보험과 서류 수속을 밟을 것이다. 졸업 후에도 직장을 구하고 싶다면, 학교가 당신의 서류를 관리하지 않는다면, 당신의 서류를 인재나 직업소개기구로 옮기십시오 (학교의 인사조직 부서에 물어보세요). 현지인이라면 노동국의 직업소개소에 가서 적당한 직업을 구할 수 있는데, 거기에는 종종 채용 정보를 붙이거나 채용회를 개최한다. 간단히 말해서, 그것은 당신의 직장 생활과 밀접한 관련이 있습니다. 속담에 사회 보장 ~ ~ ~ ㅋㅋㅋㅋㅋ, 내 대답이 당신을 만족시킬 수 있을지 모르겠습니다.
인사부는 어느 부서를 가리킵니까?
시현 1 급은 인적자원과 사회보장국, 성급 () 은 인적자원과 사회보장청, 국가 () 는 인적자원과 사회보장부 () 를 가리킨다.
현인사회국의 행정법 집행 주체는 주로 어떤 부서를 가리킵니까?
내부 부서가 불합격하다. 현인사국만 행정법 집행 주체 자격을 가지고 있다 (인사국은 노동법과 노동계약법의 권한을 가지고 있다. 노동보장감사조례는 노동감사대대를 허가한다. 사회 보장 부서는 사회 보험법에 의해 허가됩니다)
인적 자원 및 사회보장국의 구체적인 기능은 무엇입니까?
직능을 직속 사업 단위로 분해하는 것은 인적자원과 사회보장국의 구체적인 작업이다.
1, 시 고용 관리 서비스 센터
국가의 취업 촉진 방침, 정책 및 법률 법규를 관철하다. 직업 공급 및 수요 정보 수집 및 발행을 담당합니다. 고용인 채용 인원과 근로자 구직을 위한 직업 소개 서비스를 제공한다. 거리, 지역사회, 읍, 마을 취업 플랫폼의 업무지도 및 관리를 담당합니다. 농촌 잉여 노동력의 질서 정연한 흐름을 지도하고 조율하여 해외 노무 수출을 조직하다. 소액 금융 보증 서비스 및 창업지도를 실시하다. 국가, 성, 시의 취업 및 재취업에 관한 우대 정책을 실시하다. 도시 전체 도시 실업 등록과 실업자 실업 보험금 발급을 담당한다. 노동보장사무대리를 담당하고, 노무파견을 규범화하고 지도하다.
2, 연금 보험 관리 서비스 센터
국가연금보험의 방침, 정책, 법규를 관철하다. 도시 기업의 퇴직자 연금 지급을 담당합니다. 사망 퇴직자 장례 보조금과 유가족 생활난보조금을 심사하여 지급하다. 기업 퇴직자의 사회 관리 및 서비스를 담당합니다. 새로운 농촌 사회 기부금 보험 업무를 맡다. 징집된 농민의 기본연금 보장을 감당하다.
3, 의료 산업 재해 출산 보험 관리 서비스 센터
의료, 산업재해, 출산보험에 관한 국가의 방침, 정책 및 법규를 관철하다. 시 전체 근로자와 주민의 기본 의료 보험과 근로자 상해, 출산 보험 대우의 심사와 지불을 담당한다. 근로자와 주민의 기본 의료 보험, 근로자 상해 및 출산 보험 지정 단위 비용 결산을 담당합니다. 근로자와 주민의 기본 의료 보험, 근로자 상해 및 출산 보험 지정 단위의 서비스 행위에 대한 감독 검사를 담당한다.
4, 시 사회 보험료 징수 관리 센터
도시 사회 보험 등록을 담당합니다. 보험 기관 및 개인의 신고 및 감사를 담당합니다. 사회 보험 확대를 담당합니다. 사회 보험료 징수 및 정산을 담당합니다. 사회 보험 감사를 담당합니다. 개인 사회 보험 계정의 설립 및 관리를 담당합니다. 도시 거주자의 기본 의료 보험 등록을 담당합니다.
5. 시 노동보장감찰지대
국가 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고, 고용인의 관철을 촉구하다. 고용 기관이 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 감독하고 검사하다. 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 제보 및 불만을 접수합니다. 노동보장법, 법규, 규정을 위반한 사건을 법에 따라 조사하여 위법행위에 대해 행정처벌을 실시하다. 구 현 노동보장감찰에 대한 지도와 감독을 담당하다.
6. 시 노동 사회 보장국 컴퓨터 정보 관리 센터
시 전체의 노동 및 사회 보장 정보 시스템의 건설, 운영 관리 및 유지 관리를 담당합니다. 사회 보장 카드 발급 및 관리를 담당합니다. 노동 보장 전화 상담 서비스, 전화 12333 을 담당합니다.
7, 도시 노동 능력 평가 센터
시 전체의 공사, 병, 비노동 부상 근로자의 장애 감정 업무를 담당하다.
8, 도시 직업 기술 평가 지침 센터
시 전체의 직업 기술 감정 기관을 관리하고 각종 직업 (직종) 직업 기술 감정 업무를 조직하다.
9. 시 노동 분쟁 중재원
도시 노동 분쟁 사건의 중재를 책임진다. 노동 분쟁을 중재하기 위해 기업과 풀뿌리 단위를 안내합니다. 노동 논란 사건으로 인한 집단성 돌발성 사건 처리에 참여하다.
10. 시 인재 교류 서비스 센터 및 주요 기능
시장 메커니즘을 이용하여 인적자원을 개발하고, 인재의 과잉과 부족을 조절하고, 인재 구조를 최적화하고, 인재의 합리적인 흐름을 촉진하고, 인적자원의 시장화 배치를 추진할 책임이 있다. 인재 채용, 인재 도입, 인재 추천, 졸업생 취업, 인사 대리, 인재 임대 파견, 인재 연구 훈련, 인재 평가, 인재 상담 등의 서비스를 제공할 책임이 있습니다. 시 기업 관리 인재 시장과 시 인재 연구회 사무국의 구체적인 업무를 맡다. 시 인재 교류 서비스 센터 아래 시장부 (졸업생 취업지도부, 인재 양성학교), 인사대리부 (인적자원사무소), 종합부 (인재연구회 사무국), 재무부 4 개 부문이 설치됐다.
1 1. 시 인사 시험 센터 및 주요 기능
인재 평가 및 사회화 시험 서비스를 담당합니다. 인사 시험 문제 은행을 수립하고 관리하며 인사 시험 명제의 조직 업무를 담당한다. 시 전체의 전문기술자격시험, 직업자격시험, 시 전체 직함 (공무원) 외국어 및 컴퓨터 응용능력시험 (심사) 을 담당하는 시험 조직 업무 국가 공무원 채용 시험과 본 시 사업 단위 채용 시험을 담당하는 시험 조직 업무. 시 당국을 맡다 ... >>
인적자원과 사회보장기관은 어떤 부문이며, 주로 어떤 업무를 담당합니까?
중화인민공화국 인적자원과 사회보장부에 위치한 중화인민공화국 인적자원과 사회보장부 (MOHRSS) 는 중국 국가기관으로 정부기관, 기업, 기관의 인사관리, 도시와 농촌의 취업과 사회보장정책을 총괄하는 업무를 담당하고 있다.
주요 책임
(a) 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책 수립, 인적 자원 및 사회 보장법 초안 작성, 부서 규정 수립, 시행 및 감독 조직
(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자를위한 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인력 및 농촌 실용 인력 교육 인센티브 정책 수립
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 표준의 전반적인 계획 수립, 국가 통일 사회 보험 관계 갱신 방법 및 기초 연금 국가 조정 방법의 조직, 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책 수립, 점차적으로 기금 조정 수준을 향상시킵니다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보완 보험기금의 관리 및 감독 제도를 제정하고, 전국사회보험기금 예산 초안을 편성하며, 전국사회보장기금 제정에 참여하는 투자정책에 참여한다.
(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 기관 사업 단위 인원 임금의 정상적인 성장과 지급 메커니즘을 확립하고, 기관 사업 단위 인원 복지와 퇴직 정책을 제정한다.
(7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 및 국가 공무원 인사관리 정책을 제정하고, 인사관리에 참여하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육정책을 제정하고, 직함 제도 개혁을 심화시키고, 박사후 과정 관리 제도를 보완하며, 고급 전문 기술 인력의 선발 양성을 책임지고, 전문가와 유학자를 중국에 끌어들이거나 정착하는 정책을 제정한다.
(8) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 제정하고, 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 담당하고, 일부 기업이 어려움을 해결하고, 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.
(9) 행정기관 공무원의 종합관리를 담당하고, 관련인원 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하며, 관련 부서와 함께 국가영예제도와 * * * 장려제도를 제정한다.
(10) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다.
(11) 노동 인사 분쟁 중재제도와 노동관계 정책을 총괄적으로 제정하고, 노동관계 조정 메커니즘을 보완하고, 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수노동보호 정책을 불법 사용하는 것을 없애고, 노동감사를 조직하고, 직원 업무를 조율하고, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(12) 책임부와 국가공무원국 간의 국제교류와 협력을 책임지고 국제기구 직원에게 파견되는 관리제도를 제정한다.
(13) 국무원이 지정한 기타 업무를 맡다.
인적자원과 사회보장국은 어떤 단위입니까?
현재로서는 이런 부서가 없다. 네가 말한 것은 인보국, 노동국, 인사국, 합병 후 쓰는 것이다. 올해 합병에 관해서는 아직 미지수이다.
시 인적자원과 사회보장국 각 부처는 각각 무엇을 처리합니까?
얘야, 이렇게 많은 질문을 하면 답을 알더라도 타자가 지쳐 죽을 거야. 현지 인적자원과 사회보장망에 갈 것을 건의합니다. 일반적으로 상세한 소개가 있고, 어떤 부문도 잘 들어간다고 말하지도 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 。 。 。 。 。 그들은 모두 공무원이다. 만약 당신이 공무원이라면, 그것은 당신의 관계에 달려 있습니다. 만약 지도자가 전근에 동의하고 인원 편성에 공석이 있다면, 너는 들어갈 수 있다. 만약 당신이 공무원이 아니라면, 내가 아는 한, 일부 부서는 기관과 코디네이터가 일하고 있는 것으로 추정하고 있습니다. 아니면 당신의 시험 능력과 관계에 달려 있습니다.