법률 분석
산업재해 근로자 입원 치료의 입원 비용은 이미 보험을 구입한 사람은 보험으로 부담하고, 보험에 가입하지 않은 사람은 회사에서 직접 지불한다. 그러나 실제 운영에서는 일반적으로 개인이 먼저 납부한 후 산업재해를 인정한다. 마지막으로 회사나 보험회사가 배상합니다. 산업재해 입원 치료 기간 동안 규정에 따라 입원 급식 보조비를 지급하다. 조정 지역에서 치료를 받는 경우 해당 부서에서 본 기관의 출장 급식 보조금 기준의 70% 에 따라 입원 급식 보조금을 지급한다. 비준을 거쳐 조정지역 밖에서 진료를 하기로 동의한 경우, 그 기관은 공무 출장 기준에 따라 상환한다. 산업재해보험 규정에 따르면, 직원이 입원하는 동안 간호비가 필요한 것은 부서에서 해결한다. 어떻게 해결할지, 부서는 직원을 파견하여 간호하거나, 직원을 고용하거나, 가족과 협의하여 가족들이 간호할 수 있다. 구체적인 기준이 없으면 간호비는 협상하여 해결할 수 있다. 부상자 본인에게 보내는 것이 아니라 간호원에게 보내는 것입니다. 부상자와는 무관합니다. 산업재해 근로자는 휴업치료가 필요하고, 휴업 유급기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고, 단위는 월별로 지급한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 넘지 않는다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 유급 휴업 기간 동안 고용 단위는 산업재해 근로자와의 노동 인사 관계를 종료하거나 해지해서는 안 된다. 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 스스로 간호가 필요한 것을 돌볼 수 없으니, 고용 단위는 마땅히 전문 인력을 배정하여 돌보아야 한다. 산업재해직원이나 근친의 동의를 거쳐 고용인도 전년도 1 명직자의 월평균 임금에 따라 간호비를 지급할 수 있다.
법적 근거
산업재해 보험 조례
제 30 조 근로자는 직장에서 사고상해를 당하거나 직업병에 걸린 사람은 산업재해 의료 대우를 받는다. 산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다. 산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다. 산업재해 근로자는 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해 의료 대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다. 산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 산업재해재활치료를 하는 비용은 조건에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급한다.
제 33 조 근로자는 직장에서 사고 상해나 직업병을 앓고 있으며, 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 하며, 유급 휴업 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 넘지 않는다. 중상이나 특수한 경우, 시 노동능력감정위원회의 확인을 거쳐 적당히 연장할 수 있지만, 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.