연금보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 가장 중요한 5 가지 사회보험 중 하나이다. 이른바 양로보험 (또는 양로보험제도) 이란 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 세워진 사회보험제도다. 최근 몇 년 동안 시장 취업 정세, 기업경영 등 여러 가지 요인의 영향을 받아, 원래 직장에서 보험에 가입한 많은 근로자들이 직장을 떠난 후 실업과 유연한 취업 상태로 접어들었고, 일부 근로자들은 양로보험이 분담금 중단 상태에 처해 있다. 간쑤성의' 기업직 근로자가 기초연금보험 중단 분담금 문제 해결에 관한 의견' 이 발표됨에 따라 이들' 체류' 는 기본연금보험' 안전망' 이외의 근로자들이 연금보험을 보충하는' 문' 을 갖게 됐다. 20 1 1, 12, 3 1 이전에 연금보험료를 보충할 수 있는 적격의 세 가지 범주가 있습니다. 일육 부류의 사람들은 연금 보험을 보충할 수 있고,' 의견' 은 연금 보험의 적용 범위를 명확하게 규정하고 있다. 이 6 가지 경우는 1 입니다. 현급 이상 정식 채용 수속을 처리한 뒤 직장과의 노사 관계 종료 (또는 근무이동 실패 등으로 노사 관계 중단) 의 원래 고정공, 계약직 근로자 (계획내 장기 임시직, 도시호적 임시직 등 포함) 를 처리했다. ) 보험에 가입하거나 중단하지 않았습니다. 2. 근로자는 자진사퇴, 사퇴, 제명, 출소 후 공직이 없는 등의 이유로 보험에 가입하거나 분담금을 중단하지 않았다. 3. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 새로운 보험 가입 수속을 밟는다. 4. 자영업자와 도시 유연 취업자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 분담금을 중단하고 분담금 연한이 불충분하다 15 년; 5. 기업 직원은 유연한 고용인으로서 기본연금 보험에 참가한다. 6. 가입자들이 이전 승계 수속을 할 때, 전년도 분담금 기준은 전성 직공 임금 (사회평균) 의 60% 에 이를 수 없다. 둘째, 세 부류의 사람들은 내년 말까지 연금보험을 낼 수 있다. 자격을 갖춘 사람은 어떻게 연금보험을 내나요? 의견' 은 구체적인 처리 의견을 명확하게 규정하고 있다. 이 중 3 가지 자격을 갖춘 인원은 201112 31이전에 연금보험료, 2012 를 납부할 수 있다 현급 이상 인사부 (노동과 노동보장부) 를 거쳐 정식 채용 수속을 밟은 후 단위와 노동관계 종료 (또는 근무동원 실패로 인해 노동관계를 중단함) 의 원래 고정기한과 노동계약제 근로자는 보험에 가입하거나 분담금을 중단하지 않는다. 분담금은1..199512 3/Kloc-0 1996 65438+ 10 월 1 부터 유연한 고용인으로서 연금보험 관계를 이어가고 기본연금보험료를 납부할 수 있습니다. 2. 1995 1995 2 월 3/KLOC-0 1996 65438+ 10 월 1 부터 유연한 고용인으로서 기본연금보험 관계를 이어가고 기본연금보험료를 납부할 수 있습니다. 3.65438+65438 10 월 +0 이후 0996 노사 관계가 종료된 후 유연한 취업인으로서 연금보험 관계를 이어가고 연금보험료를 납부할 수 있다. 형기가 풀려난 후 자진사퇴, 사퇴, 해고, 공직 불임 등의 이유로 분담금을 불참하거나 중단하는 근로자는 유연한 취업자 신분과 그에 상응하는 분담금 비율 및 분담금 기준 (복역 기간 동안 납부가 허용되지 않음) 에 따라 불참하거나 분담금 기간 중 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 전후 계좌 합병으로 실제 분담금 연한을 계산할 수 있다. 지불 중단 시간이 1996 65438+ 10 월 1 보다 이전인 경우 1996 1 만 반환할 수 있습니다 도시 자영업자와 유연한 취업자가 분담금을 중단하고 법정 퇴직 연령에 도달한 후 분담금 연한이 부족한 경우 15 는 두 가지 방식으로 처리된다. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 가장 빠른 분담금 시간은 1996 1 이다. 2009 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전에 가입한 자영업자와 유연한 취업자는 분담금 중단 기간 동안 기본연금보험료를 스스로 신청할 수 있다. 법정 퇴직 연령에 도달하여 지불 연한이 15 미만인 경우 분담금을 15 로 연장하고 정식 퇴직 수속을 거쳐 기본연금 대우를 받을 수 있습니다. 셋째, 유연한 취업인원은 올해부터 1 년 이상 보상받지 않습니다. 동시에, 직장이 있는 사람은 유연한 취업인으로 보험에 가입하지 않을 수 있다. 이미 유연한 취업인원으로 보험에 가입한 것에 대해서는 신분이 다르기 때문에 납부차액 원금과이자를 수대로 보충해야 하며, 근무기관에 반납하여 재직 직공으로 계속 보험에 가입해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 기초 연금 보험 관계 이전을 처리할 때는 수령 기관의 동의를 얻어 새로운 이전 방법에 따라 처리해야 한다. 수신측은 전근 인원의 예년 분담금 기수를 진지하게 심사해야 하며, 전성 재직 근로자 임금 (사회평균) 의 60% 를 달성해야 하며, 도달할 수 없는 것은 접수 전에 보충해야 한다. 원래 단위로 상환할 수 없는 사람은 수령인이 지불을 처리해야 한다. 또한 201010/KLOC-0 보험일로부터 분담금을 납부하고 분담금 연한을 계산하면 이전 연도의 분담금을 회수하여 실제 분담금 연한을 연장할 수 없다. 인터럽트 분담금이 12 개월을 초과하지 않는 경우, 중단 기간 동안 분담금을 신청할 수 있으며, 12 개월 이상, 더 이상 납부하지 않습니다. 법정 퇴직 연령에 도달한 후 지불 연한이 15 미만인 경우 15 까지 분담금을 연장한 후 정식 퇴직 수속을 하고 기본연금 대우를 받을 수 있습니다. 일육 부류의 사람들은 연금 보험을 보충할 수 있고,' 의견' 은 연금 보험의 적용 범위를 명확하게 규정하고 있다. 이 6 가지 경우는 1 입니다. 현급 이상 정식 채용 수속을 처리한 뒤 직장과의 노사 관계 종료 (또는 근무이동 실패 등으로 노사 관계 중단) 의 원래 고정공, 계약직 근로자 (계획내 장기 임시직, 도시호적 임시직 등 포함) 를 처리했다. ) 보험에 가입하거나 중단하지 않았습니다. 2. 근로자는 자진사퇴, 사퇴, 제명, 출소 후 공직이 없는 등의 이유로 보험에 가입하거나 분담금을 중단하지 않았다. 3. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 새로운 보험 가입 수속을 밟는다. 4. 자영업자와 도시 유연 취업자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 분담금을 중단하고 분담금 연한이 불충분하다 15 년; 5. 기업 직원은 유연한 고용인으로서 기본연금 보험에 참가한다. 6. 가입자들이 이전 승계 수속을 할 때, 전년도 분담금 기준은 전성 직공 임금 (사회평균) 의 60% 에 이를 수 없다. 둘째, 세 부류의 사람들은 내년 말까지 연금보험을 낼 수 있다. 자격을 갖춘 사람은 어떻게 연금보험을 내나요? 의견' 은 구체적인 처리 의견을 명확하게 규정하고 있다. 이 중 3 가지 자격을 갖춘 인원은 201112 31이전에 연금보험료, 2012 를 납부할 수 있다 현급 이상 인사부 (노동과 노동보장부) 를 거쳐 정식 채용 수속을 밟은 후 단위와 노동관계 종료 (또는 근무동원 실패로 인해 노동관계를 중단함) 의 원래 고정기한과 노동계약제 근로자는 보험에 가입하거나 분담금을 중단하지 않는다. 분담금은1..199512 3/Kloc-0 1996 65438+ 10 월 1 부터 유연한 고용인으로서 연금보험 관계를 이어가고 기본연금보험료를 납부할 수 있습니다. 2. 1995 1995 2 월 3/KLOC-0 1996 65438+ 10 월 1 부터 유연한 고용인으로서 기본연금보험 관계를 이어가고 기본연금보험료를 납부할 수 있습니다. 3.65438+65438 10 월 +0 이후 0996 노사 관계가 종료된 후 유연한 취업인으로서 연금보험 관계를 이어가고 연금보험료를 납부할 수 있다. 형기가 풀려난 후 자진사퇴, 사퇴, 해고, 공직 불임 등의 이유로 분담금을 불참하거나 중단하는 근로자는 유연한 취업자 신분과 그에 상응하는 분담금 비율 및 분담금 기준 (복역 기간 동안 납부가 허용되지 않음) 에 따라 불참하거나 분담금 기간 중 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 전후 계좌 합병으로 실제 분담금 연한을 계산할 수 있다. 지불 중단 시간이 1996 65438+ 10 월 1 보다 이전인 경우 1996 1 만 반환할 수 있습니다 도시 자영업자와 유연한 취업자가 분담금을 중단하고 법정 퇴직 연령에 도달한 후 분담금 연한이 부족한 경우 15 는 두 가지 방식으로 처리된다. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 가장 빠른 분담금 시간은 1996 1 이다. 2009 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전에 가입한 자영업자와 유연한 취업자는 분담금 중단 기간 동안 기본연금보험료를 스스로 신청할 수 있다. 법정 퇴직 연령에 도달하여 지불 연한이 15 미만인 경우 분담금을 15 로 연장하고 정식 퇴직 수속을 거쳐 기본연금 대우를 받을 수 있습니다. 셋째, 유연한 취업인원은 올해부터 1 년 이상 보상받지 않습니다. 동시에, 근무단위가 있는 사람은 유연한 취업인으로 가입할 수 없고, 이미 유연한 취업인으로 가입한 사람은 단호하게 바로잡아야 한다. 동시에 신분이 다르기 때문에 발생하는 분담금 차액의 본이자는 반환되고, 근무기관에 반납하여 계속 직공으로 보험에 가입한다. 기초 연금 보험 관계 이전을 처리할 때는 수령 기관의 동의를 얻어 새로운 이전 방법에 따라 처리해야 한다. 수신측은 전근 인원의 예년 분담금 기수를 진지하게 심사해야 하며, 전성 재직 근로자 임금 (사회평균) 의 60% 를 달성해야 하며, 도달할 수 없는 것은 접수 전에 보충해야 한다. 원래 단위로 상환할 수 없는 사람은 수령인이 지불을 처리해야 한다. 또한 201010/KLOC-0 보험일로부터 분담금을 납부하고 분담금 연한을 계산하면 이전 연도의 분담금을 회수하여 실제 분담금 연한을 연장할 수 없다. 인터럽트 분담금이 12 개월을 초과하지 않는 경우, 중단 기간 동안 분담금을 신청할 수 있으며, 12 개월 이상, 더 이상 납부하지 않습니다. 법정 퇴직 연령에 도달한 후 지불 연한이 15 미만인 경우 15 까지 분담금을 연장한 후 정식 퇴직 수속을 하고 기본연금 대우를 받을 수 있습니다.